360° zpětná vazba

Date: July 4, 2013 Category: ,

Kontaktujte nás!

Jméno a příjmení

Email

Předmět zprávy

Text zprávy (prosíme, uveďte název tréninku, o který máte zájem)

Opište následující kód z rámečku:

360° hodnocení – často využívaná zpětná vazba, která přichází z různých směrů: nadřízení, podřízení a kolegové na stejné úrovni. Díky této metodě získá hodnocená osoba detailní zpětnou vazbu o svých leadership kompetencích, kterou by z nedostatku času nebo z jiných důvodů během běžných pracovních činností nezískal. Cílem této zpětné vazby je osobní a profesní rozvoj. V průběhu času popularita 360° hodnocení výrazně vzrostla. Podle časopisu Fortune využívá v novém tisíciletí až 90% všech společností nějaký systém zpětné vazby pomocí hodnocení z více stran. Využití celého potenciálu 360° hodnocení prospívá hodnocené osobě, danému týmu i celé společnosti.

PŘÍSTUP, KTERÝ DOPORUČUJEME, je vzít jednotlivé kompetence a jejich úrovně a vytvořit z nich předdefinované činnosti, např. dovednosti. To znamená, že hodnotící člověk nemusí definovat, jak moc vlastní hodnocená osoba danou kompetenci, ale hodnotí, jak často a zda se hodnocený/á chová podle konkrétně popisované kompetence. Ve fázi identifikování kompetencí rozlišujeme mezi kompetencemi manažerskými a profesními.

SPECIFIKA, KTERÁ DEVELOR NABÍZÍ:

  • Vstupní test – připravenost společnosti na 360° hodnocení
  • Zkušenost s přizpůsobováním hodnotících otázek kompetenčnímu modelu společnosti
  • Snadná orientace v 360° zprávách hodnocených
  • Graf distribuce odpovědí v 360° zprávách hodnocených
  • Skupinová zpráva – kalkulující data všech účastníků
  • Zpráva o rozvoji – sledování vývoje kompetencí po opakování 360° hodnocení
  • Připravené podpůrné nástroje: koučinkové listy, akční plány, průvodce sdílením zpětné vazby, on-line nástroj sledování plnění závazků

Na konci programu si účastníci

  • Identifikují své silné stránky a rozvojové oblasti
  • Identifikují svůj zatím skrytý potenciál
  • Vytvoří SMART akční plány

Možné návazné programy

  • Insights do osobní efektivity
  • Insights barevný Leadership
  • Vybrané tréninky Leadership akademie
  • Individuální koučink