Marcela Janišová, HR Manager – CS CABOT, spol. s r.o.

cabot_logo_detail

S firmou Develor spolupracujeme v naší firmě již více než 5 let. Po letech naší spolupráce velice ráda oceňuji význam Develoru při utváření naší kultzry po změně vedení a stylu řízení, která u nás probíhala v minulých letech. Na základě výborných zkušeností, které jsme měli s Develorem při outdoorovém programu pro pracovníky provozu, jsme se rozhodli pro Develor jako partnera v našem rozsáhlém vzdělávacím projektu. Projekt trval dva roky, témat tréninků byl nespočet, většina z nich byla zaměřena na komunikaci, leadership, osobnostní rozvoj. Během inspirativních workshopů jsme nastavili spoustu nových firemních procesů. Management firmy prošel 360 zpětnou vazbou, na jejímž základě mohl participovat na sebou vybraných programech rozvoje leadershipu. Pro specialisty a administrativu byl základem jejich rozvoje systém osobnostní typologie Insights Discovery. Hlavním lektorem projektu byl p. Petr Moravec, ale velmi přínosná byla i velká variabilita dalších lektorů, mezi nimiž těmi nejvíce frekventovanými jmény byla p. Aneta Končulová (roz. Langerová), Paul Whitaker, Sebastien Martineau, Tomáš Hrouda, David Fojtík. Pan Vladimír Stejskal u nás působil také jako konzultant v oblasti bezpečnosti práce a pomáhal nám s velmi těžkou změnou přístupu k bezpečnosti. Nezapomenutelnou je práce s Petrem Moravcem na týmovém definování principů bezpečné práce, které nás budou provázet jak obsahem tak vizuálně snad navždy. Neocenitelná byla komunikace se zázemím Develoru. Pružnost, proaktivita i vysoká odborná erudice jsou hlavní rysy p. Jany Meniarové, která náš vzdělávací projekt administrovala a zařizovala organizaci tréninků ze strany dodavatele. Co hodnotím jako velkou přidanou hodnotu, a proč bych Develor vždy ráda doporučila, byla kreativita lektorů, názornost výkladu, velká praktičnost, vysoký podíl participace účastníků, příprava před tréninkem, neocenitelný zájem o vývoj ve firmě po ukončení jednotlivých bloků a zájem směřovat další tréninky ku prospěchu dalšího firemního rozvoje.