Whirlpool případová studie

Zvýšení angažovanosti zaměstnanců

Prostřednictvím rozvoje managementu

Whirlpool

s

Organizační výzva

  • Identifikována potřeba zvýšit manažerskou výkonnost v oblasti vedení a rozvoje lidí
  • V průzkumu zaměstnanecké spokojenosti dosáhla oblast Leadership a Managerial Effectiveness hodnoty 65 %

 

Naše řešení

Pokud se o Develor řešení chcete dozvědět více, kontaktujte nás na: info.czech@develor.com

s

Dosažený výsledek

  • Intenzivní zapojení manažerů do programu a vysoké účastnické hodnocení
  • V průzkumu zaměstnanecké spokojenosti o rok později dosáhla oblast Leadership hodnoty 80 %
  • Ve stejném průzkumu dosáhla oblast Managerial Effectiveness hodnoty 79 %

s

Písemná reference od klienta

Jelikož celý trénink byl připravený na míru, byli i lektoři vždy velice dobře připraveni „na míru“. Manažeři byli aktivní součástí školení, které bylo perfektně připravené a školitelé dokázali svým přístupem, profesionalitou a znalostí daného tématu zaujmout účastníky. Celé školení bylo ohodnoceno vysokými známkami všech zúčastněných. Pozitivní přínos školení byl zaznamenán v průzkumu spokojenosti zaměstnanců, kde byly tyto dovednosti hodnoceny výrazně lépe než v uplynulých letech.

Kateřina Kubíčková, Office Manager & Human Resources, Whirlpool