Během tohoto programu účastníci objeví nejdůležitější pravidla pro vyvážené používání barevných energií v šesti oblastech. “Stanovování cílů“, “kreativní řešení problémů“ a “řízení času“ poskytují nástroje na dosažení vyšší úrovně osobní efektivity. Návod, jak najít podporu ostatních pro svoje cíle, získají účastníci v modulech “spolupráce“, “zvládání náročných partnerů“ a “poskytování zpětné vazby“. Cílem programu je pomoct účastníkům v co nejvyšší možné míře zručně a vědomě využívat všechny čtyři barevné energie.
KDYŽ POZNÁME SYSTÉM INSIGHTS DISCOVERY, začneme si uvědomovat svoje vlastní hodnoty, ale i své silné a slabé stránky. Rozvíjet chybějící barevné energie v každodenním praktickém životě je však bez pomoci velmi těžké, alespoň na začátku. Nadstavbový program Insights do osobní efektivity pomáhá účastníkům rozvíjet se v šesti konkrétních oblastech, které souvisí s jejich prací.
VYVÁŽENÉ A VĚDOMÉ VYUŽÍVÁNÍ barevných energií nám pomáhá uceleněji a efektivněji odhalovat a posuzovat situace, úkoly, či problémy a díky tomu přicházet s lepším řešením. Současně si získáním podpory zlepšíme pracovní vztahy, týmovou práci, ale i samotné pracovní výsledky. Dovednosti v oblasti komunikace a spolupráce se osvěžováním a prohlubováním metodiky Insights budou dále výrazně zlepšovat.
V PŘŮBĚHU PROGRAMU účastníkům pomáháme uplatňovat starší, i nově získané znalosti, a to pomocí různých jednoduchých modelů, které se velmi rychle dají použít v reálných situacích..
Po absolvovaní programu si budou účastníci schopní efektivně stanovovat cíle, sebevědoměji a kreativněji řešit problémy, vyvíjet a uplatňovat vlastní strategie zvládání času a úspěšně a efektivně spolupracovat s ostatními.
Předpokládané znalosti
Insights Discovery – Osobní efektivita
Další související kurzy
- Insights Discovery do týmové efektivity
- Insights Discovery – Barevný leadership
- Insights Discovery a efektivní prodej
VIDEO – Typologie Insights Discovery – přehled
“Personance spolupracuje se společností Develor Czech od května 2009, kdy zvítězila v řádném výběrovém řízení v rámci grantového projektu Train2GO4IT. Spolupráce je zaměřena na školení manažerských a interpersonálních dovedností v celkovém rozsahu 91 školících dní. Do vzdělávacího projektu jsou zařazeni všichni zaměstnanci skupiny společností.Kvalita kurzů i odborná úroveň lektorů Develor byla vždy účastníky hodnocena pozitivně. Na míru šité kurzy přinášejí našim spolupracovníkům příležitost relevantně si rozšířit znalosti ve školených oblastech a růst jejich kompetencí (dovedností) je akcelerován vysokou mírou zařazování interaktivních prvků výuky.
Spolupráce s firmou Develor byla během výběrového řízení a v průběhu plnění zakázky bezproblémová. Oceňujeme vstřícný přístup a profesionalitu celého realizačního týmu Develor, především tedy výkon školitele pana Petra Moravce a ochotu koordinátorky projektu paní Marie Kolínové.”
"Se společností DEVELOR jsme spolupracovali od roku 2010 na přípravě několika školení a jednoho teambuildingu. S kvalitou školení a úrovní spolupráce jsme byli velice spokojeni a to je také důvod, proč předpokládáme, že budeme se společností DEVELOR spolupracovat i nadále. Ze své pozice HR koordinátora zodpovědného za vzdělávání a rozvoj našich zaměstnanců mohu společnost DEVELOR jako dodavatele vřele doporučit."
"Develor s námi spolupracuje v oblasti tréninkových programů pro zaměstnance podporujících změnu firemní kultury v rámci regionu Sony Central Europe. Od začátku naší spolupráce se podíleli jak na vytváření tak na vyškolení daných školení a prokázali profesionalitu, inovativní přístup a vysokou kvalitu školících dovedností. Zahrnuli jsme je také do několika teambuildingových programů, které nám pomohly budovat dobrého týmového ducha mezi našimi zaměstnanci, kteří všechny akci hodnotili velmi pozitivně. Těšíme se na další spolupráci se společností Develor."
„Přednáška o výstupu Davida Fojtíka na Mount Everest je naprosto jedinečným tréninkovým i osobním zážitkem. Nejen, že Mount Everest zdolala jen hrstka současníků, takže živé vyprávění o tom je zcela ojedinělá příležitost, David Fojtík navíc vynikajícím způsobem přirovnává svůj výstup k situacím, na které narazíte v každodenním manažerském životě. Jako současný majitel a ředitel úspěšné vzdělávací firmy a dřívější dlouholetý manažer Procter & Gamble má k tomuto propojení více než vynikající kvalifikaci. Poutavé vyprávění o výstupu na hranici života a smrti, které je protkáno nádhernými snímky Himalájí, patří k těm zážitkům, na které se jen tak nezapomíná. Vřele doporučuji všem manažerům, kteří hledají novou inspiraci do další práce, nebo těm, kteří se domnívají, že už všechno viděli a nic je nepřekvapí…”Se společn
ostí Develor jsme spolupracovali na jaře roku 2015 při přípravě dvoudenního setkání 140 manažerů a manažerek z České republiky a Slovenska, jehož cílem bylo zapojit klíčové manažery společnosti do vytváření firemní kultury.
Již během prvotního setkání s Janou Meniarovou, Petrem Moravcem a Stanislavem Tichým jsme byli pozitivně překvapeni jejich vysokou profesionalitou, množstvím interaktivních nápadů vycházejících z jejich zkušeností a osobním přístupem.
Oceňujeme především precizní přípravu, dodržování dohodnutých termínů a výstupů, přátelskou komunikaci a na míru ušité řešení našim potřebám, které mnohdy předčilo naše očekávání.
"Práce obchodních zástupců je na bázi neustálého pohybu v terénu a udržet pozornost kolegů při školení „za zavřenými dveřmi konferenční místnosti“ byl vždy nadlidský výkon. Zážitkový program od Develoru zajistil pozornost všech účastníků, zábavnou a nenásilnou formou pomohl jednotlivcům definovat oblasti na které se zaměřit. Školení bylo hodnoceno jako jedno z nejlepších za uplynulá léta."