Zavřít    

    DEVELOR Czech s.r.o.
    Korunní 2569/108
    101 00 Praha

    +420 605 316 751

    info.czech@develor.com

    Všechny kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavení mysli
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Hodnocení a diagnostika
    • HR konsultink a koučink
    • Všechny služby
    Workshop

    Kultura organizace
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry
    Prezenční trénink

    Akademie mistrů
    Prezenční trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story
    Workshop

    Úspora energií v zaměstnání
    Prezenční trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti II.
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej
    Prezenční trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků
    Prezenční trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností
    Prezenční trénink

    Poradenský prodejní proces
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita
    Prezenční trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru
    Prezenční trénink

    Kritické rozhovory
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři
    Prezenční trénink

    Profesionální manažování času a úkolů
    Prezenční trénink

    Profesionální prezentace – příprava
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop
    Workshop

    Kulturní kód týmu
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity
    Prezenční trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Nevědomé předsudky
    Workshop

    Multikulturní komunikace
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)
    Konzulting

    Program rozvoje talentů
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu
    Virtuálni trénink

    Blended learning
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí
    Prezenční trénink

    Manažer jako kouč
    Prezenční trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Nalezeno ve službách a řešeních

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje

    Leadership a manažment

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    Postoj a nastavení mysli

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    Osobní produktivita a komunikace

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    Budování týmu a spolupráce

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    Hodnocení a diagnostika

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    HR konsultink a koučink

    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...
    Virtuálni trénink

    Efektivní práce z domu

    Technologická vylepšení umožňují práci na dálku stále více a více lidem po celém světě. Přes množství výhod, přináší práce na dálku i několik ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Angažující lídr

    Mnoho leadrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a příležitosti ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...
    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...
    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...
    Individuální diagnostika

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Mentální houževnatost

    Mentální houževnatost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, dů...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...
    Konzulting

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...
    Virtuálni trénink

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...
    Virtuálni trénink

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Konzulting
    Týmová diagnostika

    Týmové sociomapování® pro školy

    Týmové sociomapování jako diagnostický nástroj a nástroj na řešení problémů už prokázalo svou účinnost v různých oblastech – od experimentu na Marsu až po armádu. Podobně pozitivních výsledků ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...
    Virtuálni trénink

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...
    Workshop
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...
    Virtuálni trénink

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...
    Individuální diagnostika
    Týmová diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...
    Prezenční trénink
    Virtuálni trénink

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...
    Prezenční trénink
    Individuální diagnostika

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...
    Workshop
    Konzulting
    Prezenční trénink

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...
    Hledáte řešení šité na míru?

    Leadership budoucnosti
    Jak to děláme
    Další témata

    Vliv BANI světa na oblast lidských zdrojů

    Jak na oblast lidských zdrojů v době, kdy tradiční postupy přestávají ...
    Leadership budoucnosti
    Jak to děláme
    Další témata

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Detailní informace o diverzitě a inkluzi a jejich dosažení a využití v byznysu.
    Nezařazeno

    Vše co jste chtěli vědět o 360 stupňové zpětné vazbě a báli jste se zeptat

    Detailní informace o 360 stupňové zpětné vazbě a její využití v byznysu.
    Spolupráce
    Jak to děláme
    Další témata

    Vše, co jste chtěli vědět o osobnostních typologiích a báli jste se zeptat :-)

    Detailné informácie o histórii typológií osobnosti a ich využití v biznise.
    Blended learning
    Jak to děláme

    Synchronní nebo asynchronní – Časová dimenze Blended Learningu

    Learn what elements of Blended Learning are at disposal and what challenges stem from the ...
    Leadership budoucnosti

    Kdo poletí na Mars?

    Kromě miliard očí, které budou sledovat jejich postup, bude mít posádka, která kolonizuje ...
    Leadership budoucnosti

    Jsou vaši lídři připraveni vést lidi v proměnlivých podmínkách?

    Nestálost, nejistota, komplexita a nejednoznačnost (VUCA) jsou naší realitou. Jak v takovém ...
    Leadership budoucnosti
    Další témata

    Budoucnost managementu je teal

    Mnoho lidí tuší, že způsob, jakým jsou dnes řízeny společnosti sahá ke ...
    Spolupráce
    Další témata

    Barevná typologie Insights Discovery promlouvá k starší části našeho mozku

    Věřím, že znáte několik osobnostní typologie. Ať už se živíte čímkoliv, ...