Zavřít    

    DEVELOR Czech s.r.o.
    Korunní 2569/108
    101 00 Praha

    Všechny kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavení mysli
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Hodnocení a diagnostika
    • HR konsultink a koučink
    • Všechny služby
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Organizační diagnostika

    Happy At Work

    Organizační diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Nalezeno ve službách a řešeních

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje

    Cílová skupina

    • Projektoví manažeři
    • Manažeři všech úrovní

    Počet zapojených

    8 - 12

    Jak dlouho to bude trvat

    1 - 2 dny

    Agile Mindset & Skills Game-based Learning
    • Trénink založený na hře

    Navzdory mnohým výhodám však agilní provoz nelze použít ve všech případech či kterékoli společnosti. Mnoho společností se rozhodne zachovat si svůj tradiční model provozu, přičemž agilní metodiku využívá pouze v určitých projektech. Náš program je určen právě pro takové případy.

    Trénink je postavený na agilní hře, která je inspirována výstavbou nového administrativního města Nová Káhira v Egyptě. Účastníci během tréninku budou agilně plánovat, realizovat a vyhodnocovat vizionářský projekt pro nové digitální administrativní město.

    Agilní přístup je „štíhlou“ verzí projektového managementu. Zaměřuje se na předávání hodnoty v krátkých úsecích (sprintech). Při tomto přístupu se očekává změna, se kterou se pracuje a eliminují se ztráty.

    Agile project management - New Cairo

    Pomocí gamifikované a zážitkové formy tréninku účastníci lépe a rychleji poznají agilní principy, role a rutiny, protože si je během tréninku prožijí na vlastní kůži. Během celého tréninku budou účastníci rozděleni do týmů a budou soutěžit o to, čí projekt bude investory financován. Kritérii úspěchu jsou nejen efektivní exekuce, ale hlavně plánování kapacit a aktivní poslech investora (product owner).

    Stejně jako v realitě, i v naší hře se podmínky rychle mění a klasický způsob projektového managementu by nefungoval. Jediná cesta k úspěchu je agilní přístup. Pomocí simulace se účastníci naučí, zažijí a intenzivně procvičí podstatu agilního projektového řízení a získají důkladné pochopení agilních principů, rolí, rutin a agilních nástrojů.

    Cíle tréninku

    • Pochopit agilní aspekty projektového řízení
    • Získat zkušenosti a důkladné pochopení různých agilních postupů a nástrojů a uplatnit je v praxi

    Témata

    • Výhody a charakteristiky agilního projektového managementu
    • Budování agilní kultury – „agilní manifesto“ a principy
    • Role a odpovědnosti v agilním PM
    • Pravidelné agilní aktivity: plánovací meeting, denní startovací meeting, taktická porada zaměřená na řešení problému, hodnotící setkání, retrospektiva
    • Příprava na účast na setkáních a jejich facilitace
    • Zvládání produktivity a disciplíny v Agile
    • Klíčové faktory úspěšného řízení agilních projektů
    • Hybridní agilní přístup v projektech a napříč odděleními
    • Hybridní agilní přístup v praxi: zákazník/produkt/zaměstnanci – mapování cest

    Potřebujete pomoci s Agilním projektovým managementom?

    Pojďme si promluvit a najít to správné řešení právě pro vás.
    Zanechte své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme.

      Související řešení