Atlantida - Labyrint perspektiv

Stále více týmů se dostává do dříve nevídaných, složitých situací, ve kterých je obtížné se orientovat. Dosavadní způsob myšlení a práce již nemusí být dostačující. Odpovědnost za rozhodování již neleží pouze na oficiálním lídrovi. Je důležité využít sílu kolektivního úsilí a být schopen převzít roli „ pop-up lídra“ na základě konkrétní situace a odborných znalostí.

Program představuje výzvu pro tým, který byl sestaven pro konkrétní projekt a musí se umět sladit, aby dosáhl svých cílů v dosud nevídané situaci. V tomto procesu je klíčové kolektivní úsilí a schopnost pracovat s různými pohledy na řešení složitých problémů.

Cílem tohoto programu je zvýšit povědomí účastníků o potřebě změny myšlení ve stále složitějším moderním světě. Program se inspiruje historií a problémy, které se pro lidstvo cyklicky opakují. Inspiruje se myšlenkami, které přetrvaly více než 2000 let a diskutuje s účastníky o tom, jak je aplikovat na moderní svět.

Účastníci se vžijí do role objevitelů a vydají se na objevitelskou cestu do starověkého Řecka. Mapa, po které se účastníci pohybují, využívá metaforu labyrintu. Stejně jako v labyrintu znají účastníci pouze vchod a nevědí, kam a kudy jejich cesta povede. Aby se v labyrintu co nejlépe orientovali, musí uplatnit nové dovednosti.

Během programu se účastníci seznámí se stále platnými poselstvími antických filozofů a aplikují je na moderní svět byznysu. Rozmanité a kreativní úkoly, inovativní digitální řešení včetně umělé inteligence a prvky kombinované výuky (tzv. blended learning) jsou zárukou nezapomenutelného zážitku.

Po skončení tréninku si účastníci odnesou osobnost „pop-up lídra“, kterou si během programu vytvoří s ohledem na specifika svého týmu.

Témata

Cíle tréninku

• Aplikovat relevantní poznatky z antického světa do moderního pracovního života
• Popsat potřebný posun v myšlení a používání nástrojů při řešení komplexních problémů