Zavřít    

    DEVELOR Czech s.r.o.
    Korunní 2569/108
    101 00 Praha

    Všechny kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavení mysli
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Hodnocení a diagnostika
    • HR konsultink a koučink
    • Všechny služby
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Organizační diagnostika

    Happy At Work

    Organizační diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje

    Cílová skupina

    • Spolupracující týmy
    • Celá společnost

    Počet zapojených

    od 10 do 1000 - skupiny cca 4-5 lidí

    Jak dlouho to bude trvat

    30-90 min (včetně shrnutí)

    • Virtuálni trénink

    Pocit sounáležitosti se v posledních průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců.* Všichni bychom si samozřejmě přáli být s kolegy co nejvíce v kontaktu, dát si společně vánoční punč nebo zažít společnou týmovou aktivitu, která by nám pomohla se alespoň trochu lidsky propojit a sdílet společné chvíle.

    Pokud by náhodou nebylo možné letos opět vyrazit naživo, přinášíme vám a vašim týmům možnost spojit se a trochu se naladit na Vánoce prostřednictvím našich online vánočních aktivit. Bude záležet na vás, zda si po naší instruktáži budete aktivitu řídit sami, nebo se rozhodnete, že vám budeme dělat průvodce. Záleží také na vás, zda celá aktivita nebo jejich kombinace proběhne čistě ve stylu „pojďme se společně pobavit“, nebo zda je ve vaší situaci vhodný i krátký debríf reflektující vaši spolupráci a komunikaci během aktivity, který vám přinese zajímavé aha-momenty z online spolupráce.

    Jaké vánoční online teambuildingy můžete s DEVELORem zažít?

    Výzva vánočního večírku

    Paní Clausová čelí velké výzvě. Pořádá vánoční večírek a potřebuje pomoci s usazením hostů… Když vedle sebe posadíte někoho, kdo se navzájem nemusí, může to skončit velkým dramatem…

    Sobí výzva

    Včasné doručení dárků vyžaduje pokročilou logistiku. Klíčovou roli hrají sobi táhnoucí Santovy sáně. Účastníci mají za úkol pomoci čtyřem sobům, z nichž každý vyžaduje individuální přístup. Úloha vtipně kombinuje zábavu s prvky typologie.

    Klíčová výzva

    Santa vypil trochu více vánočního punče. Musí ho dát dohromady a být připraven nastartovat kouzlo Vánoc doručením dárků. Musíte najít správné klíče: od srdce paní Clausové, od stáje se soby nebo od domů, které nemají komín. Pomocí překladače Google rozluštíte bezpečnostní test a naladíte se vánočními písničkami a filmy.

    Výzva vánoční cesty

    Letos se Santa vydal na svou dlouhou cestu kolem světa dříve, aby mohl navštívit svého přítele Dědu Mráze v Rusku. Zdá se však, že se trochu zdržel při hraní pokeru. Budete ho muset vypátrat… Využijete k tomu kalkulačku vzdálenosti, Street View z Google Maps a budete muset vyřešit logickou karetní hádanku.

    Upozornění: pro specifickou cílovou skupinu, která má ráda matematické a logické výpočty, ovládá Street View a nevadí jí, že během aktivity navštíví poněkud depresivní ruské město, které připomíná doby socialismu…..

    Úniková místnost – Tajemství červeného nosu

    Slavné časy Santovy továrny jsou dávno pryč… Santa se potýká se zastaralou technologií, stávkujícími skřítky a vánočními přáními z platformy Tic-Toc. Hledá rozpočtové škrty a inovativní řešení. Aby toho nebylo málo, Rudolf, vedoucí týmu a ředitel továrny, zmizel! Pomůžete najít Rudolfa a zjistit, co se stalo? Budete bojovat s ledními medvědy, luštit vzkaz v kalendáři nebo hrát šachy, abyste odhalili záhadu a vypátrali Rudolfa.

    Doporučení jak realizovat vánoční online teambuilding:

     

    Velikost skupiny a logistika

    Doporučujeme 4-5 osob v jednom týmu.

    Při větším počtu účastníků je nutné vytvořit skupiny (místnosti pro rozdělení),

    Po dohodě o implementaci doporučujeme provést testovací aktivitu se zástupci personálního oddělení – tím se ověří technická připravenost a zároveň společně zjistíme, kde budou účastníci potřebovat více rad a pomoci.

    Možnosti úprav: aktivity nelze obsahově upravovat, ale po dohodě můžeme přidat firemní identitu apod.

    Kontaktujte nás a zjistěte více.

    Modelový průběh s facilitátory (průvodci):

    – úvodní zahřívací aktivita
    – vysvětlení pravidel
    – odeslání odkazu a hesla do aplikace Genially
    – rozdělení do skupin
    – práce v týmech
    – společné shrnutí a hodnocení v hlavní místnosti

    Roli facilitátorů mohou zastoupit lidé z týmu nebo HR, které zaškolíme. Pokud máte zájem dozvědět se o této formě spolupráce více, napište nám

    Kromě výše uvedených aktivit v současné době pracujeme na začlenění nových aktivit z portfolia platformy Gaminar do nabídky.

    *McKinsey 2021: Great attrition or great attraction – the choice is yours, Slack 2020: Remote Employee Index

    Potřebujete se se svým týmem naladit na Vánoce online?

    Pojďme si promluvit a najít to správné řešení pro vás.
    Zanechte své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme.

      Související řešení