Zavřít
 Zavřít

DEVELOR Czech

    Všechny kontakty
    Aktuální dění
    Magazín  

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje
      Kontaktujte nás

    Všichni jsou vyčerpaní a vystresovaní

    Dlouhodobá nejistota nebo krizová situace může dostat do obtížné situace i ty nejodolnější. Lídr se musí naučit vést týmy, které čelí emocionální únavě a vyčerpání.

    Vypadá to, že se tým rozpadá

    Dlouhodobá nebo hybridní práce může změnit soudržný tým na soubor jednotlivých hráčů. Lídři budou neustále budovat soudržnost.

    Nikdo nemá nové nápady a ani nenabízí kritiku

    Velká nejistota a oslabený osobní kontakt vedou k pocitu strachu a nebezpečí. Proto se zdráhají zpochybňovat názory, riskovat neúspěch a zastavují pokrok.

    Management výkonnosti nefunguje smysluplně

    Posuzování a hodnocení výkonu vyžaduje, aby byl lídr přítomen, pozorný a měl dobré schopnosti vést diskusi pozitivním a konstruktivním způsobem.

    Kromě toho v tomto ebooku

    Bonusová kapitola

    Technologie je skvělý sluha, ale špatný pán. Dnešní lídři musí být schopni zkrotit neustálý příval schůzek a informací ve prospěch týmu.

    Už tam skoro jste!

    Zanechte své údaje a stahování bude okamžitě zahájeno.