Zavřít    

    DEVELOR Czech s.r.o.
    Korunní 2569/108
    101 00 Praha

    Všechny kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavení mysli
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Hodnocení a diagnostika
    • HR konsultink a koučink
    • Všechny služby
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Organizační diagnostika

    Happy At Work

    Organizační diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Nalezeno ve službách a řešeních

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje

    Kdy?

    13. září 2024 | 09:00 - 10:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace

    Pro koho?

    Pro interní HR profesionály a manažery

    Na naší nadcházející Virtuální kávě se ponoříme do dynamiky generační diverzity a budeme klást důraz na jedinečné vlastnosti, očekávání a pracovní styly generace Z. Generace Z, jakožto nejnovější příchozí do pracovního procesu, přináší nový pohled na věc, digitalizaci a soubor hodnot a priorit, které se výrazně liší od předchozích generací. Naším cílem je odhalit, jak mohou organizace podporovat inkluzivní prostředí, které tyto rozdíly využije pro inovace a růst.

    Toto virtuální setkání poslouží jako platforma pro zkoumání výzev a příležitostí, které přináší generační rozmanitost. Budeme diskutovat o strategiích pro efektivní komunikaci, spolupráci a zapojení napříč všemi generacemi a také o praktických tipech pro využití potenciálu generace Z.

    Připojte se k nám, abyste pochopili význam generační diverzity a to, jak může být zdrojem síly a inovací na pracovišti.

    Společně si odpovíme na následující otázky:

    • V čem je generace Z jedinečná a jak se na pracovišti liší od mileniálů, generace X a Baby Boomers?
    • Jak mohou organizace přizpůsobit své personální postupy, aby přilákaly, udržely a zapojily zaměstnance generace Z?
    • Jaké jsou klíčové strategie pro podporu mezigenerační spolupráce a porozumění?
    • Jak mohou vedoucí pracovníci a týmy využít digitální zdatnost generace Z pro získání konkurenční výhody?
    • Jaké důsledky má generační rozmanitost na kulturu na pracovišti, komunikaci a týmovou dynamiku?

    Proč se vám vyplatí přijít:

    • Získejte přehled o vlastnostech, očekáváních a profesním chování generace Z, abyste mohli lépe sladit své strategie v oblasti lidských zdrojů a řízení.
    • Zjistěte, jak vytvořit inkluzivnější a dynamičtější pracoviště, které oceňuje diverzitu a podporuje spolupráci všech generací.
    • Získejte praktické rady pro zapojení generace Z, zvýšení výkonnosti týmu a podporu inovací ve vaší organizaci.
    • Objevte výhody pochopení této dynamiky a to, jak může vést k živější a produktivnější práci na pracovišti.

    Nenechte si ujít tuto příležitost a vybavte se znalostmi a nástroji potřebnými k přijetí generační rozmanitosti a uvolnění plného potenciálu generace Z na vašem pracovišti. Připojte se k nám na podnětné sezení, které možná změní váš přístup k řízení lidských zdrojů a týmů.

    Událostí vás provedou

     

    Pavlína Moudrá | Trenérka, koučka, konzultantka

    Pavlína má mnohaleté manažerské zkušenosti na HR pozicích v mezinárodním korporátu. Její předchozí působení ji přirozeně směřuje nejen k oblastem rozvoje leadership a manažerských dovedností, ale také k tématům asertivity, zvládání konfliktních situací, rozvoji komunikačních dovedností či týmové spolupráci, které mají v rámci generační diverzity své nezastupitelné místo.

     

    Petra Petlachová | Konzultantka

    Petra se s tématem generační diverzity často setkávala v předchozím zaměstnání v mezinárodním korporátu a toto téma v ní stále rezonuje. Ráda by přispěla ke zboření klasických mýtů, podle kterých „mladý a nezkušený člověk nemůže ničemu rozumět/nic neumí“ a naopak z druhé strany často slýchaných „starého psa novým kouskům nenaučíš“. Je přesvědčená, že to už dávno neplatí a v nástupu generace Z na pracovní trh vidí velký potenciál, kterého není třeba se obávat.

    Registrujte se do 12. září, do 12:00 h

    Po registraci vám zašleme potvrzení i pozvánku do kalendáře.