Zavřít
 Zavřít

DEVELOR Czech

    Všechny kontakty
    Magazín  

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje
      Kontaktujte nás

    Kdy?

    17. února 2023 | 09:00 - 10:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace

    Pro koho?

    Pro interní HR profesionály a manažery

    Hybridní styl práce, který kombinuje práci v kanceláři s prací z domova (nebo odkudkoliv) se pomalu „vplížil“ do našich životů. Tento trend je zajímavý v tom, že ho neiniciovaly samotné organizace, ani manažeři, a dokonce ani zaměstnanci. Přinesl ho sám život jako reakci na pandemii a nové možnosti práce z domova. Digitální dovednosti zaměstnanců i zabezpečení IT systémů se zlepšily a nám se otevřel prostor kombinování způsobů práce, jaký tu doposud nebyl.

     

     

    Mnoho firem zareagovalo na tento trend tím, že se přestěhovaly do menších prostor (snížily fixní náklady) a lidé začali využívat sdílená pracovní místa (share desk policy).  Na první pohled výhoda. V realitě často chaos a frustrace. Je to změna, která si vyžaduje úplně jiný styl myšlení a organizace práce. Manažeři se potřebují nanovo naučit vést své týmy, nakolik si hybridní styl práce vyžaduje jiný typ rutin, komunikace i vedení. Stejně tak vznikly nové výzvy i pro HR – hlavně jak pracovat s tématem zaměstnanecké zkušenosti (a jak budovat loajalitu zaměstnanců na dálku), a také jak zabezpečit spolupráci mezi odděleními, která je téměř na bodu mrazu.

    Toto jsou témata, kterým se chceme věnovat na naší virtuální HR kávě.

    Během akce společně probereme:

    • nejčastější mýty o hybridu
    • v čem jsou skutečné výzvy hybridu
    • jaký to má dopad na manažery, co všechno potřebují změnit / naučit se
    • co může dělat HR na organizační úrovni pro hladké fungování v hybridu
    • změna manažerského přístupu – jak zabezpečit inkluzi pro ty, kteří chodí méně do kanceláří

    Náš příslib: co si z kávy odnesete

    • tipy pro HR – jak dostat lidi do kanceláře
    • tipy pro manažery – jak hodnotit výkon v hybridu férově i když manažer neví, s čím se pracovník potýká
    • lepší uvědomění si výzev, které hybrid přináší
    • inspirace z realizovaných projektů

    Registrujte se ještě dnes na naší virtukávu a získejte praktické tipy, jak reagovat na výzvy hybridního fungování.

    Páteční akcí vás provedou

    Martina Georgievová | Senior trenérka, konzultantka, koučka

    Martina je naše senior trenérka, která se zaměřuje na design a realizaci rozvojových programů. Flexibilně reaguje na požadavky doby a trhu, z čehož vzešel i její zájem o hybridní fungování firem a jednotlivců v době, kdy tento fenomén teprve vznikal a když se firmy těsně po pandemii začaly potýkat s tím, jak zabezpečit efektivní fungování svých lidí při smíšeném nastavení. I díky spolupráci s vícero společnostmi, kterým pomáhala se správným nastavením hybridního provozu, získala poměrně unikátní know-how k tomuto tématu a během virtuální kávy se o něj s vámi podělí.

     

    Pavlína Moudrá | Trenérka, konzultantka rozvoje

    Pavlína stále aktivně působí jako interní HRistka ve společnosti, která také funguje v hybridním nastavení. Díky tomu přesně ví, s čím se lidé při takovémto nastavení pracovního prostředí setkávají a dokáže se naplno vžít obzvlášť do role HR člověka, který to také při nevyladěném hybridním fungovaní nemá jednoduché. Pavlína vám přinese konkrétní tipy, co jí v tomto případě fungovalo a co nefungovalo ale také postřehy, jak z pozice HR reagovat na tyto nové výzvy.

    Zaregistrujte se do 16. února, do 12:00 h

    Po registraci vám zašleme potvrzení i pozvánku do kalendáře.