Zavřít
 Zavřít

DEVELOR Czech

    Všechny kontakty
    Magazín  

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje
      Kontaktujte nás

    Svět se mění stále rychleji, proto se musí změnit i role dnešních lídrů. Na tréninkovém programu Mise na Mars se lídři učí adaptivnímu smýšlení a novému způsobu práce s týmem. A proč Mars? Neboť se tam brzy snad dostaneme a je ještě více nepředvídatelný, než momentální situace na Zemi.

    Více o tomto tréninku, postaveném na hře a příběhu, vypráví Martin Kunc v podcastu společnosti e-learn media.

     

    Časové značky

    0:00  Úvod
    0:39  Host – Martin Kunc
    2:47  Mise na Mars – trénink adaptivního leadershipu
    4:47  Game based learning je vhodný pro vysoký management
    6:22  Gamifikace vs. Game based learning
    7:04  Jak probíhá Mise na Mars
    9:09  Kde funguje vzdělávání, které nesimuluje pracovní realitu
    11:32  Jak probíhá Mise na Mars – pokračování
    18:20  Proč je pro vysoký management obtížné udělat dohodu
    22:22  Jak funguje rozdělení rolí v Misii na Mars?
    25:15  Osídlování Marsu a rozvoj lidí
    30:36  Mlha nad Evropou – simulace VUCA světa
    35:03  Tvorba Mise na Mars a ponaučení z ní
    43:30  Lenost napomáhá inovaci 🙂
    45:25  Když člověk musí něco dělat sám, snáze zjistí, kde má limity
    47:19  Výsledky Mise na Mars
    49:57  Změna nastavení postoje
    56:14  Kdo se může přihlásit k Misi na Mars?
    57:42  Závěr

    Zmiňované rozvojové programy

    Adaptivní leadership – Mise na MARS
    Mlha nad Evropou – agilní jednání ve světě VUCA
    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta
    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    (Aj) microlearningová aplikace EdApp

    Podcast Dejiny (SME, Historická revue)

     

    Zvládejte hybridní operace

    Zanechte váš e-mail a získejte nejnovější elektronickou knihu nabitou testovanými tipy, jak pracovat v hybridním týmu.