- Leadership a manažment
- Postoj a nastavení mysli
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Hodnocení a diagnostika
- HR konsultink a koučink
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Najít ve zdrojích Tréninkové kurzy a blended learning řešení – vše pro rozvoj zaměstnanců a firmy
Náš sortiment školení a služeb pro rozvoj firmy a zaměstnanců jsme sestavili na míru tak, aby vyhovoval všem vašim potřebám a pomohl dosáhnout pozitivní změny ve vaší firmě, od výkonnosti a zisku až po týmového ducha, mezilidské vztahy a dobrou pracovní atmosféru ve firmě.
Blended Learning
Náš moderní přístup, zaměřený na účastníky, kombinuje výhody podpory zkušených trenérů s příležitostmi, které nabízí technologický pokrok.
Naše metody a přístup jsou oblíbené u všech našich klientů, zejména díky flexibilitě a kombinovatelnosti tréninků a metod, se kterými pracujeme, abychom zvýšili efektivitu společnosti.
Blended learning nebo smíšené vzdělávání, známé také jako hybridní vzdělávání, je přístup ke vzdělávání, který kombinuje online vzdělávací příležitosti a materiály s tradiční prezenční formou školení.
Byznys svět a rozvoj firmy s Develorem
Volatilní, nejistý, složitý a nepřehledný, to všechno charakterizuje dnešní byznys svět, který vyjadřuje anglická zkratka VUCA – (V) volatilita, (U) nejistota, (C) komplexnost, (A) nejednoznačnost. Tréninkové programy, které rozvíjejí vůdcovské schopnosti budoucnosti (Lídr budoucnosti), jsou navrhnuté tak, aby pomohly našim klientům vyniknout v neustále se měnících a složitých podmínkách.
Hybridní pracovní provoz
Nedávné události umožnily pracovním týmům, které doposud neměly příležitosti a proto ani zkušenosti s prací doma (home office), zažít výhody a výzvy spojené s hybridním provozem. Naše služby a tréninky pomáhají efektivně využít hybridní provoz pro zvýšení efektivity a zlepšit spolupráci a systém práce v takovémto hybridním pracovním prostředí.
Develor – komplexní budování týmu
Hybridní pracovní provoz
Nedávné události umožnily pracovním týmům, které doposud neměly příležitosti a proto ani zkušenosti s prací doma (home office), zažít výhody a výzvy spojené s hybridním provozem. Naše služby a tréninky pomáhají efektivně využít hybridní provoz pro zvýšení efektivity a zlepšit spolupráci a systém práce v takovémto hybridním pracovním prostředí.
Develor nabízí kompletní školení a tréninky na formování výkonů zaměstnanců a lídrů, techniky prodeje a vyjednávání a plnohodnotné teambuildingové programy na zlepšení efektivity týmů.
Blended Learning
Náš moderní přístup, zaměřený na účastníky, kombinuje výhody podpory zkušených trenérů s příležitostmi, které nabízí technologický pokrok.
Naše metody a přístup jsou oblíbené u všech našich klientů, zejména díky flexibilitě a kombinovatelnosti tréninků a metod, se kterými pracujeme, abychom zvýšili efektivitu společnosti.
Blended learning nebo smíšené vzdělávání, známé také jako hybridní vzdělávání, je přístup ke vzdělávání, který kombinuje online vzdělávací příležitosti a materiály s tradiční prezenční formou školení.
Byznys svět a rozvoj firmy s Develorem
Volatilní, nejistý, složitý a nepřehledný, to všechno charakterizuje dnešní byznys svět, který vyjadřuje anglická zkratka VUCA – (V) volatilita, (U) nejistota, (C) komplexnost, (A) nejednoznačnost. Tréninkové programy, které rozvíjejí vůdcovské schopnosti budoucnosti (Lídr budoucnosti), jsou navrhnuté tak, aby pomohly našim klientům vyniknout v neustále se měnících a složitých podmínkách.
Hybridní pracovní provoz
Nedávné události umožnily pracovním týmům, které doposud neměly příležitosti a proto ani zkušenosti s prací doma (home office), zažít výhody a výzvy spojené s hybridním provozem. Naše služby a tréninky pomáhají efektivně využít hybridní provoz pro zvýšení efektivity a zlepšit spolupráci a systém práce v takovémto hybridním pracovním prostředí.
Develor – komplexní budování týmu
Hybridní pracovní provoz
Nedávné události umožnily pracovním týmům, které doposud neměly příležitosti a proto ani zkušenosti s prací doma (home office), zažít výhody a výzvy spojené s hybridním provozem. Naše služby a tréninky pomáhají efektivně využít hybridní provoz pro zvýšení efektivity a zlepšit spolupráci a systém práce v takovémto hybridním pracovním prostředí.
Develor nabízí kompletní školení a tréninky na formování výkonů zaměstnanců a lídrů, techniky prodeje a vyjednávání a plnohodnotné teambuildingové programy na zlepšení efektivity týmů.
Nabízíme přizpůsobená řešení
I zaběhnutá firma může dosahovat díky našim programům lepších výsledků. Během naší 30-leté pozice lídra na trhu jsme mnohokrát zažili, že pro správné fungování firem a pracovních týmů jsou potřebná nová řešení a postupy, které fungují dlouhodobě a dokážou se přizpůsobit aktuální situaci.
Při několika příležitostech si nás vybraly velké mezinárodní společnosti a ti největší hráči pro zvýšení efektivity fungování jejich pracovních týmů a procesů. Díky tomu máme zkušenosti v různých sektorech podnikání. Kromě toho díky dlouhodobé spolupráci s našimi klienty a neustálé zpětné vazbě od nich vidíme skutečné výsledky našich metod a postupů.
Nejdůležitější aspekt Develoru
Nejdůležitějším aspektem fungování společnosti Develor jsou trvale udržitelné znalosti, které stále vylepšujeme a testujeme v reálných podmínkách. V tomto duchu vedeme s každým z našich klientů podrobnou konzultaci, během které prodiskutujeme cíle školení a podrobně dohodneme použité metody. Před školením vyhodnotíme postoje, vědomosti a zručnosti účastníků, týkající se daných témat a na základě toho vypracujeme cílený rozvojový program a přizpůsobíme individuální školení přesně na míru našim klientům.
Efektivita na prvním místě
Držíme krok s technologickým vývojem
Jsme si dobře vědomi aktuálních výzev 21. století a také nepředvídatelných situací, které jsou schopné změnit trendy při vedení týmů a v efektivitě zaměstnanců. Je stále obtížnější držet krok s neustálým tokem informací a každodenním obchodním a technologickým vývojem. Tyto faktory brání koncentraci a hlubšímu získávání vědomostí. Všechny naše tréninkové programy jsou navrženy tak, aby se těmto podmínkám nejen přizpůsobily, ale také přinesly vaší firmě požadované výsledky.
Jsme si dobře vědomi aktuálních výzev 21. století a také nepředvídatelných situací, které jsou schopné změnit trendy při vedení týmů a v efektivitě zaměstnanců. Je stále obtížnější držet krok s neustálým tokem informací a každodenním obchodním a technologickým vývojem. Tyto faktory brání koncentraci a hlubšímu získávání vědomostí. Všechny naše tréninkové programy jsou navrženy tak, aby se těmto podmínkám nejen přizpůsobily, ale také přinesly vaší firmě požadované výsledky.
Držíme krok s technologickým vývojem
Jsme si dobře vědomi aktuálních výzev 21. století a také nepředvídatelných situací, které jsou schopné změnit trendy při vedení týmů a v efektivitě zaměstnanců. Je stále obtížnější držet krok s neustálým tokem informací a každodenním obchodním a technologickým vývojem. Tyto faktory brání koncentraci a hlubšímu získávání vědomostí. Všechny naše tréninkové programy jsou navrženy tak, aby se těmto podmínkám nejen přizpůsobily, ale také přinesly vaší firmě požadované výsledky.
Odevzdáváme desetiletí vědomostí
Naši odborníci vyvíjejí a realizují tréninky již od roku 1992. Během této doby jsme získali široký přehled o potřebách a postupech společností různých velikostí a kategorií na domácím i zahraničním trhu. Kromě domácího úspěchu jsme získali i cenné mezinárodní zkušenosti v 30-ti zemích.
Desetiletí vědomostí v této profesi však nestačí. Proto držíme krok s nejnovějšími trendy a výzvami.
Tréningy pro hmatatelný rozvoj
Mnohé firmy za námi přicházejí s negativními zkušenostmi, kvůli kterým vnímají podobné tréninky jen jako nic nepřinášejících pár hodin navíc, které lídři se zaměstnanci jen v tichosti prosedí.
To u nás naštěstí nehrozí, naši špičkoví a zkušení trenéři používají interaktivní metody, založené na interakci, které umožňují účastníkům školení naučit se nové přístupy a zručnosti hravou a zábavnou formou.
Naše školení jsme sestavili tak, že odevzdávané znalosti a zručnosti jsou okamžitě integrované do chodu společnosti. Na základě zpětné vazby od našich klientů začnou účastníci obratem uplatňovat osvědčené postupy, které se u nás naučili.