Zavřít    

    DEVELOR Czech s.r.o.
    Korunní 2569/108
    101 00 Praha

    Všechny kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavení mysli
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Hodnocení a diagnostika
    • HR konsultink a koučink
    • Všechny služby
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Organizační diagnostika

    Happy At Work

    Organizační diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje

    Kdy?

    14. června 2024 | 09:00 - 10:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace

    Pro koho?

    Pro interní HR profesionály a manažery

    Představte si pracovní prostředí, kde vám při pouhém pomyšlení na riskování neběhá mráz po zádech. Kde vyslovit své nejodvážnější nápady, nabídnout zpětnou vazbu nebo se podělit o kritiku je nejen vítáno, ale i oceňováno. To je podstata psychologického bezpečí – je to útočiště, kde se daří inovacím a kreativitě, protože strach z trestu je již minulostí.

    Na naší cestě po neprobádaných územích inovací a experimentů jsou chyby nejen nevyhnutelné, ale i neocenitelné. Mluvíme o těch inteligentních chybách, které vycházejí z odvážného testování hypotéz a osvětlují cestu k převratným objevům. Psychologické bezpečí není jen příjemné mít, je to základ skutečně učící se organizace.

    Společně si odpovíme na následující otázky:

    • Jaké úrovně psychologického bezpečí dokážeme dosáhnout a proč je to důležité víc než kdy jindy?
    • Jak zapracovat psychologické bezpečí do samotné struktury naší organizační kultury?
    • Existuje v souvislosti s psychologickým bezpečím dilema vejce – slepice aneb dá se dosáhnout učící se organizace bez psychologického bezpečí?

    Proč se vám vyplatí přijít:

    • Prozkoumáme fáze psychologického bezpečí a poskytneme vám komplexní pochopení jeho dynamiky.
    • Odejdete s konkrétními tipy, které vám pomohou podpořit kulturu psychologického bezpečí ve vašem týmu a organizaci.
    • Ukážeme vám, jak pracovat s psycholockým bezpečím na úrovní firemní kultury a proměnit tak způsob, jakým společně pracujeme, inovujeme a rosteme.

    Připojte se k nám na tuto inspirativní událost a uvolněte plný potenciál svého týmu a organizace. Pojďme vytvořit prostor, kde se každý cítí bezpečně.

    Páteční událostí vás provedou

    Martin Kunc | Senior trenér, konzultant, Managing Director

    Martin je zkušený lídr a konzultant se zaměřením na vedení týmů a rozvoj organizací. Jeho výjimečný přístup k psychologickému bezpečí spočívá především v pochopení jeho fází a dynamiky, což mu umožňuje efektivně implementovat strategie do pracovních prostředí. Martin představuje nejen zkušeného odborníka, ale také vášnivého zastánce vytváření bezpečného prostředí pro inovace a kreativitu.

     

    Zoltán Szabó | Trenér, kouč, konzultant

    Zoltán je expert na firemní kulturu a organizační rozvoj. Přináší bohaté zkušenosti v oblasti týmové dynamiky a komunikace v organizacích. Jelikož je psycholog, jeho přístup je nejen teoretický, ale také velmi praktický a dokáže poskytnout konkrétní tipy a nástroje k podpoře psychologického bezpečí ve vašem týmu a organizaci. Se Zolem objevíte nové možnosti pro vytvoření pozitivní a podpůrné pracovní kultury.

     

    Michal Stoklasa | Trenér, konzultant

    Michal jako odborník na firemní transformaci a inovace umí přirozeně propojit psychologické bezpečí s firemní kulturou. Jeho unikátní přístup zabezpečuje, že psychologické bezpečí není jen teoretický koncept, ale skutečný nástroj ke změně způsobu, jakým týmy pracují, inovují a rostou. Michalovi zkušenosti vytváří prostor pro transformaci a inovace ve vaší organizaci.

    Registrujte se do 13. června, do 12:00 h

    Po registraci vám zašleme potvrzení i pozvánku do kalendáře.