Souboj typologií:
Insights Discovery a Lumina Spark

Ve druhé části naší série jsme se zaměřili na srovnání Insights Discovery a DiSC (TTI Success Insights). V dnešní, třetí části máme v hledáčku srovnání:

1. Insights Discovery, který je již více než 10 let oblíbenou stálicí v našich programech
2. Luminu, která přibyla do našeho portfolia loni (2019)

Na čem staví Lumina Spark?

Společnost Lumina Learning založil v roce 2009 Stewart Desson, který dříve pracoval i pro Insights Learning & Development (stojící za Insights Discovery). Lumina se profiluje nahlížením na lidi nejen jako na výkonné pracovníky, ale především jako na lidské bytosti (z anglického originálu „human beings“ vs. „human doings“).

Na Luminu Spark se dá rovněž nahlížet optikou Junga, avšak v první řadě se vyvozuje z teorie Velkých 5 (Big Five), která je také známá pod akronymem CANOE nebo OCEAN. Její základy sahají do poloviny 20. století, ale obecně přijata byla až v 90. letech. Model Big 5 byl vytvořen na základě vztahu osobnosti a akademického chování. K jejímu šíření významnou měrou přispěl výzkumník a psycholog Lewis Goldberg. Co tedy jednotlivá písmena znamenají?

O – Open to Experience – otevřenost zkušenosti (myslím komplexně vs. stojím nohama pevně na zemi)

C – Conscientious – svědomitost (jsem poháněný inspirací vs. jsem poháněn disciplínou)

E – Extraversion – extroverze (jsem extrovert vs jsem introvert)

A – Agreeableness – přívětivost (jsem zaměřený na výstup vs jsem zaměřen na lidi)

N – Neuroticity – neurotismus (mám vysokou vs. mám nízkou intenzitu reakce na podněty)

Hlavní rozdíly mezi Insights Discovery a Luminou

Lumina jako podstatný odlišovací argument uvádí, že lidi nenálepkuje, neškatulkuje a vyhýbá se stereotypům. Místo typů lidí mluví o jejich dynamických rysech. Při vyhodnocování dotazníku pracuje s přímým měřením a ne odvozením či předpoklady.

Insights Discovery zas výrazně pomáhá odhalovat slepou skvrnu (naše chování, kterého si nejsme vědomi) a pracovat s ní. Má mechanismus odhalení stylizace jednotlivce při vyplňování dotazníku. Typologie i osobní zpráva je z našich zkušeností jednodušší na interpretaci i aplikaci v praxi.

Porovnání dvou typologií v tabulce

Abychom byli konzistentní, v následující tabulce najdete stejné parametry, podle kterých jsme porovnávali Insights Discovery se Success Insights.

Takže Insights Discovery® nebo Lumina Spark®?

Pokud bychom měli shrnout zkušenosti z naší praxe, Insights Discovery by jsme si vybrali protože:

• Pracuje se slepou skvrnou (odhaluje to, čeho si nejsme vědomi)
• Typologie je jednodušší zapamatovatelná a snadněji se s ní pracuje
• Účastníci se lépe ztotožňují se svým osobnostním profilem

Luminu bychom upřednostnili:

• Pro pokročilejší uživatele a pro klienty, kterým nevyhovuje „škatulkování“
• Pro klienty, kteří potřebují specifické nadstavby, které Insights Discovery nemá (výběr talentů, práce s emočními aspekty)
• Chtějí využívat moderní online aplikaci Splash, kde si mohou porovnávat svůj profil s jinými uživateli nebo jej sdílet

Pokud máte zkušenost s jednou z těchto typologií a chcete se s námi o ni podělit, napište nám.

Grafická příloha – vizuální srovnání

Malina na závěr – validita jako zajímavé kritérium – pro lidi se zaměřením na detaily a fajnšmekry 🙂

Validita Lumina Spark i Insights Discovery se měří koeficienty Cronbach-Alpha, které určují spolehlivost testů. Platí, že čím blíže je koeficient k hodnotě 1.0, tím menší je pravděpodobnost chyby. Minimální koeficient (minimálně očekávaná validita) je 0.70. Obecně se očekává v rozsahu 0.70 – 0.90. Obrázky níže ukazují jen základní validaci. Oba systémy dělají rozšířenou (a opakovanou) validaci podle jazyka, země, pohlaví či věku respondentů, protože v jednotlivých skupinách se předpokládají odlišnosti.

Co vás čeká dál v sérií porovnávající typologie?

Jelikož téma je poměrně obsáhlá, připravili jsme sérii mini článků, v nichž porovnáme nejčastěji využívané typologie:

1. Co osobní typologie spojuje – čtěte zde
2. Insights Discovery® vs DiSC (Success Insights®) – čtěte zde
3. Insights Discovery vs Lumina – tento článek
4. Přehled na jednu stranu – vizualizace rozdílů nejpoužívanějších typologií – příště

Poslední článek tedy bude více vizuální – představíme si jednotlivé typologie více opticky.

Zpracovala: Jana Polláková, konzultantka