Zavřít
 Zavřít

DEVELOR Czech

Všechny kontakty
Magazine  

Nalezeno v službách a řešení

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Projít všechny služby

Najít ve zdrojích

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Prohlédnout všechny zdroje
  Kontaktujte nás

AGILNÍ A VUCA LEADERSHIP

Inovativní vývojový program věnovaný vedení v nestabilním a nepředvídatelném světě VUCA.

LEADING HOME OFFICE WORKERS

A practical knowledge and skills booster for leaders facing the reality of team forced into sudden remote work.

EFFICIENT AT HOME OFFICE

A series of virtual training courses on how to retain high level of performance in the home environment.

PERSONAL RESILIENCE AT HOME OFFICE

A series of virtual meetins to support the resilience, ability to cope with the stress and retain engagement.

AGILE AND VUCA LEADERSHIP

An innovative development program dedicated to leadership in the volatile and unpredictable world of VUCA. It answers the questions of how to be an effective leader in the VUCA environment, how to act agile and lead a team to meet changes. Drawing on the best practices of Agile and LEAN, it helps sketch the strategy of work, manage the work, commitment and motivation of employees.

TOPICS

  • preparation for the role of a leader
  • formulating vision to the team,
  • decision-making and empowering employees,
  • understanding the role and using current feedback

FORMAT

  • 1,5 hour introduction webinar: VUCA Challenges & Agile Leadership
  • 6 x 2 hour Virtual Class (6-10 people)
  • additional materials and work between modules
  • gamification platform
  • individual consultations with the trainer

LEADING HOME OFFICE WORKERS

There is no more relevant skill today than leading, motivating and supervising home office workers. There is no bigger challenge than creating an engaging environment now when the abnormal is the new normal when old routines are worth close to nothing.

Our online classroom program helps managers to cope with the current unexpected situation when people are remote and the whole work situation is uncertain and fast-changing.

The Leading Home Office Workers covers leadership routines and strategies to motivate people while using technology as an advantage.

TOPICS

  • leadership routines with home workers and remote teams
  • motivating and engaging for results
  • using technology for your benefit (communicate, support, control)
  • assessing & managing emotions & distress (sociomapping)

FORMAT

  • 3 x 2 hour virtual course
  • bi-weekly team sociomapping (mapping emotional status of your people)
  • additional materials shared and individual work between modules
  • individual online consultation

LEADING HOME OFFICE WORKERS

There is no more relevant skill today than leading, motivating and supervising home office workers. There is no bigger challenge than creating an engaging environment now when the abnormal is the new normal when old routines are worth close to nothing.

Our online classroom program helps managers to cope with the current unexpected situation when people are remote and the whole work situation is uncertain and fast-changing.

The Leading Home Office Workers covers leadership routines and strategies to motivate people while using technology as an advantage.

TOPICS

  • leadership routines with home workers and remote teams
  • motivating and engaging for results
  • using technology for your benefit (communicate, support, control)
  • assessing & managing emotions & distress (sociomapping)

FORMAT

  • 3 x 2 hour virtual course
  • bi-weekly team sociomapping (mapping emotional status of your people)
  • additional materials shared and individual work between modules
  • individual online consultation

LEADING HOME OFFICE WORKERS

Aha! momenty

Klíčová cvičení vedou k momentům uvědomění, kdy se rozum a emoce propojí, což zabezpečí lepší a dlouhé udržení vědomostí.

Využívání digitálních nástrojů

Používáme různé digitální nástroje před, během
a po tréninku. Adaptivní lídr je sžitý s technologií
a takto ho na to také připravujeme.

Formování postoje

Otevíráme mysli účastníkům tomu, že přizpůsobivost má
hodnotu. Například tím, že rozebíráme dopady
chybějící dovednosti či znalosti. Pokud nevytvoříme
otevřený postoj vůči tématu, všechny ostatní informace
budou zamítající tím, že „to tak nejde ...".

Blended learning

Využíváme dostupné momenty, abychom trénink
rozšířili mimo tréninkovou místnost. Například
přípravnými materiály před tréninkem snižujeme
potřebu věnovat se teorii přímo na místě.

Aha! momenty

Klíčová cvičení vedou k momentům uvědomění, kdy se rozum a emoce propojí, což zabezpečí lepší a dlouhé udržení vědomostí.

Využívání digitálních nástrojů

Používáme různé digitální nástroje před, během
a po tréninku. Adaptivní lídr je sžitý s technologií
a takto ho na to také připravujeme.

Formování postoje

Otevíráme mysli účastníkům tomu, že přizpůsobivost má
hodnotu. Například tím, že rozebíráme dopady
chybějící dovednosti či znalosti. Pokud nevytvoříme
otevřený postoj vůči tématu, všechny ostatní informace
budou zamítající tím, že „to tak nejde ...".

Blended learning

Využíváme dostupné momenty, abychom trénink
rozšířili mimo tréninkovou místnost. Například
přípravnými materiály před tréninkem snižujeme
potřebu věnovat se teorii přímo na místě.

Co o tréninku adaptivního leadershipu říkají účastníci?

Juraj Boledovič

DXC Technology Company

Mise Mars je školení, které mi poskytlo vědomosti, ale i praktický zážitek hned na několika úrovních. Samotný trénink poskytne nejprve obsahový pohled, který propojí fragmenty znalostí a technik z jiných školení do uceleného pohledu na leadership. Cvičení a aktivity zase poskytují komfort, jaký poskytuje létání na leteckém simulátoru. Jen je obohaceno o spolupráci celého týmu. Můžete si v praxi, v interakci s ostatními účastníky, vyzkoušet různé techniky práce v týmu, vedení týmu, pozorovat jejich účinek, dostat okamžitou zpětnou vazbu, poučit se i na konání ostatních. Pro mě tento trénink byl jednoznačně pozitivním vzdělávacím zážitkem a vzbudil ve mně velkou zvědavost a chuť účastnit se jeho druhé části.

Monika Kudrocová

DXC Technology Company

Už dlouho jsem se při objevování nových věcí a poznatků tak nezabavila. Mise Mars mi přinesla nové zajímavé informace ohledně řízení lidí, propleteného misí, hrou a napětím. Modelové situace a perfektní vizualizace nedovolí nudit se ani na minutu. Děkuji týmu DASA, že to dokázali takto připravit a zrealizovat. Už teď se těším na pokračování.
Show more Testimonials

Vykročte k adaptivnímu
lídršipu

Zažite HR demo Marsu.
Piatok 25.9. 09:30 – 14:30

Další informace

Experti

Využíváme dostupné momenty, abychom trénink
rozšířili mimo tréninkovou místnost. Například
přípravnými materiály před tréninkem snižujeme
potřebu věnovat se teorii přímo na místě.

Cílová skupina

Využíváme dostupné momenty, abychom trénink
rozšířili mimo tréninkovou místnost. Například
přípravnými materiály před tréninkem snižujeme
potřebu věnovat se teorii přímo na místě.

Logistické infomácie

Využíváme dostupné momenty, abychom trénink
rozšířili mimo tréninkovou místnost. Například
přípravnými materiály před tréninkem snižujeme
potřebu věnovat se teorii přímo na místě.

Cenové podmínky

Využíváme dostupné momenty, abychom trénink
rozšířili mimo tréninkovou místnost. Například
přípravnými materiály před tréninkem snižujeme
potřebu věnovat se teorii přímo na místě.

Ke stažení

Využíváme dostupné momenty, abychom trénink
rozšířili mimo tréninkovou místnost. Například
přípravnými materiály před tréninkem snižujeme
potřebu věnovat se teorii přímo na místě.

Časté otázky

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.