Insights do týmové diverzity

O tématu diverzity toho bylo již hodně řečeno i napsáno, zvláště v dnešní době, kdy je řešení tohoto tématu téměř na denním pořádku. Pojďme se však na týmovou diverzitu podívat z trošku jiného – barevnějšího – pohledu. 

Téměř každý z nás má rád duhu. Hezky se na ní dívá, jedna barva postupně přechází do druhé, vše pěkně vypadá, ladí a všechny barvy společně tvoří úchvatný obrazec. Máte nyní tu krásu před očima? A teď si zkuste představit to, že je skutečně reálné vytvořit stejně působivý a funkční mix barev i ve vašem týmu. Jak? Odkryjte s námi skutečně fungující způsob skrze barevnou osobnostní typologii Insights Discovery.

Jakou pracovní výzvu řešíme

• Horší propojení zaměstnanců po dlouhodobém home officu
• Efektivita spolupráce v hybridním prostředí
• Neznalost týmových rolí, silných a slabých stránek týmu, preferovaného stylu komunikace
• Co nám brání v nastavení se na hybridní spolupráci a co nám dává hybridní spolupráce podle barevných preferencí

Na online kávě zažijete

• Vysvětlíme si, jaká je práce v různorodém týmu a jaké jsou rozdíly v preferovaném stylu práce různých barevných energií
• Ukážeme si, jakou může mít diverzita hodnotu pro tým a pro pracovní prostředí
• Zvýšíme vám povědomí o způsobu vedení různých barevných energií a také o tom, jak být nejlépe veden
• Dozvíte se, že každý chce a potřebuje něco jiného a že je to přirozená součást nás všech
• Podíváme se také na to, že diverzita a její pojetí může být považováno za důležitou součást psychologického bezpečí

Náš slib: co si z kávy odnesete

• Pochopení toho, jak budovat rozmanitost týmu a jak na ní stavět
• Praktické tipy a triky k práci s různorodými lidmi pro dosáhnutí funkční spolupráce v týmech

Zaregistrujte se ještě dnes na naší virtukávu a přesvědčte sebe i své okolí, že různorodost je fajn!

Páteční virtukávu povedou

Martin Kunc | Managing director, Senior trenér, Konzultant

Díky svým dlouholetým zkušenostem pracoval Martin s nejrůznějšími týmy, jaké si jen lze představit – od práce s týmem na projektech v Dubaji po nynější působení ve společnosti DEVELOR. Je si velmi dobře vědom, že v diverzních týmech často vznikají neshody, ale stejně tak si je vědom toho, že právě diverzita v týmech přináší ta nejoriginálnější možná řešení klíčových situací.

Kinga Novotná | Trenérka, Konzultantka

Kinga se tématem diverzity zabývá již mnoho let a je jí velmi blízké. Dlouhodobě pracovala na Úřadu vlády SR pro Sekci lidských práv a menšin, kde se aktivně podílela na tvorbě a realizaci mnoha projektů, zabývajících se právě touto tématikou. Kingu a její pohled na diverzitu jste měli možnost poznat během našich předchozích virtukáv zaměřených na téma diverzity a inkluze a také na téma nevědomé předsudky.

David Postl | Trenér

David má více než dvacetiletou praxi v mezinárodních společnostech a navíc celý život podnikal v odboru andragogiky. Dlouhodobě pracoval s různorodými týmy a umí proto velmi dobře propojit teorii s vlastními zkušenostmi. Svým pozitivním přístupem a odhodláním si velmi přirozeně umí pro toto téma získat posluchače a nadšence.