Kdy?
25. listopadu 2021 14:00 - 15:30
Kde?
ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace
Pro koho?
Pro interní HR profesionály a manažery
Zvyšující se tempo, s jakým společnosti pracují na programech na podporu inkluze, diversity a rovnosti, (DEI = Diversity, Equality and Inclusion), je velmi pozitivním trendem. Znamená to, že budeme o něco blíže k naplnění potenciálu jednotlivců a týmů ve firmách. Pokud však chce někdo – manažer nebo zástupce personálního oddělení – působit na lepší vzájemné porozumění a přijetí, může čelit dilematu – kde a jak začít podporovat porozumění a diverzitu?
Pochopení vlastní jedinečnosti pomocí profilů barevné typologie
Doporučujeme začít sebepoznáním. Každý člověk je osobně zajímavý a jedinečný „mix“, který má své vlastní komunikační preference a přináší do týmu svou vlastní dynamiku. Využití typologie pomáhá jednotlivcům lépe poznat sebe sama a verbálně uchopit své jedinečné vlastnosti, což jim pomáhá snadněji poskytovat hodnotu.
Obě typologie, které si blíže představíme na online akci, nabízejí cenný nástroj v podobě osobního profilu. Na přibližně 20 stránkách profilu Insights Discovery a portrétu Lumina Spark může člověk najít to, co ho činí jedinečným. Jistá míra systematické klasifikace je samozřejmě nevyhnutelná, ale obě typologie mohou dát člověku pocit, že je skutečně jedinečnou osobností.
Registrujte se ješte dnes a zjistěte více o hodnotě barevných typologií osobních profilů.
Podpora týmů prostřednictvím vzájemného poznání a porozumění
Pomocí barevné metafory – jak v Insights Discovery tak v Lumina Learning jsou lidé v týmu schopni rychleji sladit očekávání, potřeby a záměry. Téměř okamžitě pochopí, že se na stejný problém dívají jinak a proč se tak děje. Díky tomu rychleji naleznou dohodu, která bude vyhovovat všem (přístup, který je výhodný pro všechny).
Typologie – dobře vysvětlená, pochopená a používaná – přináší do týmů nehodnotící jazyk a poskytuje příležitost ke konstruktivní diskusi. Ty pomáhají posunout konverzaci směrem k rozhodování z hlediska toho, co je dobré pro daný účel, a ne jen toho, co vyhovuje jednotlivci.
Jaké jsou tedy poklady typologie pro týmy? Zjistěte to u kávy!
Rádi bychom s vámi během 90minutové virtuální kávy hravou a interaktivní formou probrali následující témata:
- Barevná typologie
- Na čem je založena a jakou má vypovídací hodnotu.
- Jaké barevné typologie najdete na trhu?
- Proč používáme typologie Insights Discovery a Lumina Learning a jaká jsou jejich specifika?
- Typologie a tým
- Jak vybrat správný nástroj pro váš tým?
- Jaká přijmout opatření pro podporu diversity a začlenění a naopak vyhnutí se nálepkování
- Jak vypadá typologický workshop zaměřený na dynamiku týmu
- Co je to profil týmu a jak jej řeší aplikace Insights Discovery a jak Lumina Learning?
- Názor manažera -Jak dlouhodobé používání typologie pomáhá budovat vítězný tým
- Otázky, odpovědi a doporučení, jak postupovat
Během hodiny a půl se seznámíte se dvěma světovými barevnými typologiemi a dozvíte se, jak jejich používání může pomoci vašim týmům lépe si porozumět, ocenit jejich jedinečnost a diversitu a lépe spolupracovat. To vše navíc ve vysoce interaktivní a zábavné formě virtukávy DEVELORu! Přidejte se!
Hodnotu typologie s vámi na kávě budou probírat Andrea a Petra
Andrea Kmecová (SK) | Trenérka, Lumina Learning certifikovaná konzultantka
Andreina více než dvacetiletá praxe v různých prostředích jí pomáhá porozumět rozmanitosti a různorodosti jednotlivců a týmové dynamiky. Andrea je certifikovanou odbornicí na vzdělávání Lumina Learning.
Petra Chaloupková (CZ) | Trenérka, certifikovaná Insights Discovery konzultantka
Petra má dlouholeté zkušenosti z korporátního prostředí, které využívá při školeních a poradenství. Je také propagátorkou přístupu mindfulness a pomáhá lidem zvládat stres, který zažívají v hybridním prostředí. Jako certifikovaná trenérka Insights Discovery bude hovořit o této globální typologii, o jejích přínosech pro globální společnost i pro ni samotnou.
Těšíme se na vás na barevné virtukávě!