Kdy?
6. listopad 2026 | 09:00 - 10:00
Kde?
ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace
Pro koho?
Zdarma pro interní HR profesionály a manažery
Transparentnost odměňování už není tématem budoucnosti – stává se novým standardem. Pro mnoho manažerů a HR profesionálů ale přináší náročné otázky a ještě náročnější rozhovory. Jak odpovídat na otázky o mzdách? Jak pracovat s emocemi zaměstnanců a zároveň posilovat důvěru? A proč může tu samou informaci každý člověk vnímat úplně jinak?
Na tomto online Growth Clubu se podíváme na to, jak vést citlivé rozhovory o odměňování s větší jistotou a jak u nich využít Insights Discovery k přizpůsobení komunikace různým osobnostním typům. Odnesete si praktické nástroje a tipy, které můžete využít ve svých manažerských rozhovorech hned druhý den.
Growth Club povedeme v českém a slovenském jazyce.
Proč se vám vyplatí zúčastnit se?
Protože zaměstnanci si nebudou pamatovat jen TO, co jste jim řekli, ale především JAK jste s nimi o odměňování mluvili. Naučíte se vysvětlovat namísto obhajování, pracovat s emocemi i s různými osobnostními typy a získáte konkrétní formulace, které pomáhají budovat důvěru i v těch nejnáročnějších rozhovorech.
Společně si odpovíme na následující otázky:
- Jak komunikovat transparentnost odměňování tak, aby posilovala důvěru a nevyvolávala konflikty?
- Proč různí lidé reagují na informace o odměňování úplně odlišně a jak tomu přizpůsobit komunikaci?
- Jak zvládat emoce zaměstnanců, jak jsou frustrace, zklamání nebo hněv?
- Jak odpovídat na nepříjemné otázky o platech věcně, empaticky a sebevědomě?
- Jak vysvětlovat logiku systému odměňování bez toho, abychom sklouzli do obhajování nebo defenzivy?
Hana Jerković
Hanka se během celé své kariéry věnuje práci s lidmi, což ji před 5 lety přivedlo ke koučování a mentoringu. Posledních 5 let se zaměřuje na rozvoj jednotlivců a týmů a na vzdělávání. Své zkušenosti a znalosti rozvíjela také prostřednictvím koučovacího výcviku Život jako hra.
V tématu transparentnosti odměňování se zaměří zejména na to, jak lidé rozdílně vnímají stejné informace a jak tomu přizpůsobit komunikaci. Díky svému koučovacímu přístupu přinese také pohled na to, jak v náročných rozhovorech vytvářet prostor pro otevřenost a důvěru.
Dana Jelínková Nemčická
Dana je trenérkou a konzultantkou společnosti DEVELOR Slovakia od roku 2007. Specializuje se na rozvoj komunikačních, manažerských, obchodních a zákaznických dovedností a na tréninky využívající osobnostní typologii Insights Discovery.
Díky dlouholetým zkušenostem s vedením lidí a komunikací dokáže téma transparentnosti odměňování propojit s reálnými situacemi z pracovního prostředí. Do Growth Clubu přinese praktický pohled na to, jak vést náročné rozhovory s empatií, jistotou a zaměřením na výsledek.
Hana Jerković
Hanka se během celé své kariéry věnuje práci s lidmi, což ji před 5 lety přivedlo ke koučování a mentoringu. Posledních 5 let se zaměřuje na rozvoj jednotlivců a týmů a na vzdělávání. Své zkušenosti a znalosti rozvíjela také prostřednictvím koučovacího výcviku Život jako hra.
V tématu transparentnosti odměňování se zaměří zejména na to, jak lidé rozdílně vnímají stejné informace a jak tomu přizpůsobit komunikaci. Díky svému koučovacímu přístupu přinese také pohled na to, jak v náročných rozhovorech vytvářet prostor pro otevřenost a důvěru.
Dana Jelínková Nemčická
Dana je trenérkou a konzultantkou společnosti DEVELOR Slovakia od roku 2007. Specializuje se na rozvoj komunikačních, manažerských, obchodních a zákaznických dovedností a na tréninky využívající osobnostní typologii Insights Discovery.
Díky dlouholetým zkušenostem s vedením lidí a komunikací dokáže téma transparentnosti odměňování propojit s reálnými situacemi z pracovního prostředí. Do Growth Clubu přinese praktický pohled na to, jak vést náročné rozhovory s empatií, jistotou a zaměřením na výsledek.
Radek Socha - moderátor
Radek Socha má za sebou více než 30 let zkušeností z pozic lídra a manažera. Dnes se věnuje práci s manažery a lídry, kterým pomáhá hledat nové pohledy na jejich pracovní i osobní výzvy.
Jako moderátor Growth Clubu bude provázet diskusí o transparentnosti odměňování a otevírat prostor pro otázky, které v praxi často není jednoduché položit.
Radek Socha má za sebou více než 30 let zkušeností z pozic lídra a manažera. Dnes se věnuje práci s manažery a lídry, kterým pomáhá hledat nové pohledy na jejich pracovní i osobní výzvy.
Jako moderátor Growth Clubu bude provázet diskusí o transparentnosti odměňování a otevírat prostor pro otázky, které v praxi často není jednoduché položit.