Zajímá vás to?
Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás
- Services
-
-
-
Contact UsHide
- Postoj a nastavení mysli
- Leadership a manažment
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Psychologické bezpečí
Jak budovat psychologické bezpečí v týmu z pohledu manažera?
- Leadership a manažment
- Postoj a nastavení mysli
- Prezenční trénink
Cílová skupina
Manažeři všech úrovní
Počet zapojených
8-12
Jak dlouho to bude trvat
1-2 dny
Cílová skupina
Manažeři všech úrovní
Počet zapojených
8-12
Jak dlouho to bude trvat
1-2 dny
Koncept psychologického bezpečí se dostává mezi HR profesionály a manažery stále více do popředí. Avšak od poznání tohoto konceptu a k reálnému budování kultury bezpečí je dlouhá cesta. Vytvářet prostředí psychologického bezpečí je v současnosti jednou z nejdůležitějších úloh lídrů – ne-li nejdůležitější. V každém případě je klíčem k přežití v měnícím se nejistém světě a v hybridním fungování firem nyní i v budoucnosti. Každý manažer, počínaje top managementem až po liniové manažery, si musí být vědom, proč a jak kulturu bezpečí budovat již dnes.
Náš program přistupuje k psychologickému bezpečí jako k základnímu předpokladu kultury, kde můžeme experimentovat a učit se. Bez těchto dvou faktorů si dnes vývoj (či v mnoha případech dokonce přežití) lze jen těžko představit.
Trénink začínáme reálným a díky emocím zapamatovatelným příběhem raketoplánu Columbia. Poznatky z případu jsou výborným příkladem toho, jak vážné následky může mít nedostatek psychologického bezpečí. Tento nechvalně známý příběh účastníků povede k pochopení psychologického bezpečí a toho, v čem se odlišuje od důvěry. Podíváme se také na to, jak se projevuje na týmové i organizační úrovni.
Účastníci se naučí, jak budovat psychologické bezpečí z pozice manažerů různých týmů. Náš model psychologického bezpečí představujeme pomocí struktury ve třech krocích: od nastavení atmosféry až po vhodnou reakci manažera na pozitivní projevy i porušování. Poskytneme praktické nástroje, techniky a postupy, které manažerům pomohou budovat bezpečné prostředí v týmu.
Cíle tréninku
- Porozumět důležitosti psychologického bezpečí
- Porozumět dopadu psychologického bezpečí na výkon
- Získat praktické nástroje a techniky na budování psychologického bezpečí ve vlastním týmu
- Seznámit se s rutinami na budování a udržování psychologického bezpečí a procvičit si je
Témata
- Interpretace psychologického bezpečí
- Důvěra versus psychologické bezpečí
- Jak budovat psychologické bezpečí?
- Přehled nástrojů pro manažery
- nastav atmosféru
- povzbuzuj angažovanost
- reaguj adekvátně
- Jak reagovat na selhání (2-denní verze)
- Jak vést bezpečné meetingy
- Dopad psychologického bezpečí na firemní kulturu
- Psychologické bezpečí – dotazník a vyhodnocení