Zajímá vás to?
Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás
- Services
-
-
-
Contact UsHide
- Postoj a nastavení mysli
- Leadership a manažment
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Growth Mindset - workshop zaměřený na růstové myšlení
Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon?
Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu přístupu k učení.
- Leadership a manažment
- Postoj a nastavení mysli
- Prezenční trénink
- Virtuálni trénink
Cílová skupina
Všichni manažeři a zaměstnanci, kteří chtějí růst a vzdělávat se
Počet zapojených
8 - 12
Jak dlouho to bude trvat
1 den
Cílová skupina
Všichni manažeři a zaměstnanci, kteří chtějí růst a vzdělávat se
Počet zapojených
8 - 12
Jak dlouho to bude trvat
1 den
Je velmi moderní prohlašovat, že chceme růst a rozvíjet se. Naučit se něco nového však znamená, že musíme být otevření nepoznanému a neznámému, vynaložit extra úsilí a v procesu učení si dovolit selhat a chvíli se cítit nekompetentní nebo zranitelní. Závisí na našem postoji, zda se s tím hodláme poprat. Jak k věcem přistupovat konstruktivněji? Vše závisí na nastavení naší mysli, zda věříme tomu, že se můžeme učit a rozvíjet, nebo zda jsme v této oblasti spíše méně flexibilní.
Inteligenci a osobnost je možné rozvíjet, nejde o něco co je trvale dané. Náš workshop staví na myšlence, že kapacitu našeho mozku vyhrazenou na učení a řešení problémů, můžeme navyšovat pomocí formování našich přesvědčení a postojů.
Teorie fixního a růstového myšlení pomáhá manažerům a zaměstnancům zjistit, jakým způsobem na sebe nahlížejí, na své nastavení mysli, které naplno ovlivňuje jejich potenciální úspěch a rozvoj. Během workshopu účastníci získávají praktický návod, jak rozpoznat a prolomit fixní nastavení mysli a jak posílit pozitivní přístup a odvahu v byznysu.
Cíle tréninku
- rozpoznat růstové a fixní myšlení u sebe i u ostatních
- probádat a určit, co je aktivizuje a jejich vlastní silné stránky – jak na nich stavět, i když mají provést úkoly, které je nebaví
- přeladit se na růstové myšlení a udržet si ho, podpořit v tom i ostatní kolegy
- využít svůj celkový růstový potenciál a dosáhnohout vyšších cílů
- mít potěšení z práce a progresu a zvýšit pocit osobního naplnění
Témata
- Vzory ze života, motivační příklady
- Růstové versus fixní myšlení
- Moje stopa v práci – co chci po sobě zanechat
- Klíčové aktivátory a motivátory
- Posun od fixního k růstovému myšlení
- Jak ovlivnit růstové myšlení v práci