Jak může lídr trhu proměnit interní rozvojový program v řešení pro celé odvětví?
Britský stavební sektor se dlouhodobě potýká s rostoucím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, který souvisí se stárnutím pracovní síly, nízkou diverzitou, omezenějším přístupem k pracovníkům z Evropy a nízkým povědomím o kariérních příležitostech mezi lidmi, kteří na trh práce teprve vstupují nebo se rekvalifikují.
Travis Perkins již měl úspěšně zavedený interní učňovský program, ve kterém Insights Discovery hraje důležitou roli od roku 2018. Během pandemie si společnost uvědomila, že tento osvědčený program může přinést mnohem větší hodnotu, pokud jej zpřístupní také konkurentům a partnerům v rámci celého odvětví.
V roce 2021 učinil Travis Perkins odvážné rozhodnutí přejít od vzdělávání pouze vlastních zaměstnanců k poskytování učňovských programů napříč celým sektorem.
Tuto případovou studii vytvořila společnost Insights, strategický partner DEVELORu.
Společná cesta zahrnovala:
- Začlenění Insights Discovery do učňovského programu Travis Perkins
- Seznámení účastníků s behaviorálními preferencemi a sebepoznáním již v rané fázi jejich rozvoje
- Využití osobních profilů k posílení komunikace, empatie a adaptability
- Přizpůsobení obsahu profilů různým úrovním učňovského programu a kariérním směrům
- Podporu budoucích manažerů v porozumění vlastnímu stylu vedení a motivačním preferencím
- Využití Insights Sales Solution v učňovských programech zaměřených na prodej
- Opakovanou práci s osobními profily v průběhu programu, když účastníci čelili stále komplexnějším situacím
- Přechod od interního programu určeného zaměstnancům k poskytování učňovských programů pro celé odvětví
- Zapojení konkurentů a partnerů z oboru do spolupráce na získávání, rozvoji a udržení talentů
- Vytváření příležitostí pro lidi vstupující na trh práce i pro ty, kteří se rekvalifikují pro práci ve stavebnictví
Výsledky:
- Učňovské programy realizované pro zaměstnance z více než 20 organizací
- Výběr organizací Builders Merchants Federation k podpoře jejích členských společností
- 25 % zapojených účastníků přichází ze společností mimo Travis Perkins
- 65 % účastníků přijatých prostřednictvím britského vládního programu Kickstart se rozhodlo v odvětví zůstat
- 40 % nově přijatých tvoří ženy, a to v odvětví, kde stále výrazně převažují muži
- Většina nově přijatých je mladší 25 let
- 85 % účastníků dosahuje ve své specializaci hodnocení merit nebo distinction
- 3. místo v celostátním žebříčku učňovských programů v oblasti stavebnictví, nemovitostí a realit
- Zařazení mezi 100 nejlepších zaměstnavatelů v oblasti učňovských programů podle britského Ministerstva školství
- Vyšší míra sebepoznání, lepší komunikace a větší adaptabilita účastníků
“ Jsme velkými příznivci Insights. Myslím, že právě Insights je jedním z hlavních důvodů, proč jsou naše programy dlouhodobě úspěšné. Insights Discovery v tom hraje opravdu klíčovou roli, protože je mimořádně efektivní.“
— Andy Ranyer, Head of Apprenticeships, Travis Perkins
Proč si stáhnout případovou studii?
- Uvidíte, jak lze úspěšný interní program rozšířit tak, aby přinesl dopad napříč celým odvětvím
- Zjistíte, jak mohou konkurenti spolupracovat při řešení společného problému s nedostatkem pracovníků
- Pochopíte, jak může sebepoznání podpořit úspěšné dokončení programu i výkonnost účastníků
- Dozvíte se, jak může rozvoj zaměřený na chování posilovat diverzitu a inkluzi
- Zjistíte, jak mohou účastníci rozvíjet komunikační, leadershipové a prodejní dovednosti
- Získáte inspiraci, jak propojit rozvoj lidí s dlouhodobou strategií pracovní síly
Pro koho je tato případová studie určena?
- HR a L&D lídři odpovědní za učňovské programy a programy pro zaměstnance na začátku kariéry
- Organizace, které se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků napříč celým odvětvím
- Lídři, kteří hledají možnosti spolupráce s konkurenty a partnery v rámci odvětví
- Odborníci na diverzitu, rovnost, inkluzi a sounáležitost
- Týmy zaměřené na rozvoj talentů, které chtějí přilákat a udržet mladší zaměstnance
- Firmy, které chtějí začlenit behaviorální rozvoj do odborného vzdělávání
Stáhněte si celou případovou studii a zjistěte, jak Travis Perkins využil Insights Discovery jako jednotící prvek učňovského programu zaměřeného na rozvoj talentů, posílení inkluze a podporu budoucnosti britského stavebnictví.