Zajímá vás to?
Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás
- Services
-
-
-
Contact UsHide
- Postoj a nastavení mysli
- Leadership a manažment
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Happy At Work
„Nakolik jste šťastní v práci?"
Jednoduchá, ale účinná otázka, která dokáže indikovat aktuální vnímání práce vašich zaměstnanců a zmapovat tak aktuální míru jejich angažovanosti. Ideální je, pokud ji kladete a monitorujete pravidelně v delším časovém úseku.
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diagnostika
Cílová skupina
Všichni zaměstnanci rozděleni podle oddělení/nebo pozic.
Počet zapojených
Všichni zaměstnanci rozděleni podle oddělení/nebo pozic.
Jak dlouho to bude trvat
Vyplnění průzkumu nezabere více než 10 vteřin.
Cílová skupina
Všichni zaměstnanci rozděleni podle oddělení/nebo pozic.
Počet zapojených
Všichni zaměstnanci rozděleni podle oddělení/nebo pozic.
Jak dlouho to bude trvat
Vyplnění průzkumu nezabere více než 10 vteřin.
Měření angažovanosti zaměstnanců není žádnou novinkou. V kultuře odpovědných a otevřených společností existuje již dlouho. Zatímco ve většině případů se průzkum provádí pomocí standardizovaných, poměrně dlouhých a složitých dotazníků, v současnosti roste poptávka po získávání zpětné vazby o tom, jak se lidé cítí, a to rychle snadno a pravidelně. Přesně toto přináší Happy At Work. Happy At Work je nástroj, který jednoduchým a efektivním způsobem měří pohodu a úroveň stresu ve vaší organizaci.
Happy at Work, vám umožňuje nastavit, jak často má být průzkum rozesílán. Následně systém automaticky spravuje rozesílání prostřednictvím e-mailů nebo SMS zpráv. V případě, že se objeví negativní trendy, dostanete varování.
Výsledky průzkumů lze zobrazit z pohledu týdnů nebo měsíců a lze je filtrovat podle různých skupin v rámci společnosti. Jako manažerovi vám nástroj umožňuje anonymně iniciovat dialog se svými zaměstnanci a předcházet tak potenciálním problémům prostřednictvím funkce chatu.
3 základní otázky v průzkumu:
- Spokojenost
- Pracovní zátěž
- Komentáře – volitelné
V případě, že chcete doplnit specifické otázky, systém umožňuje si je vytvořit v rámci pulzního průzkumu.
Specifika:
- Krátký a jednoduchý online dotazník (vyplnění do 10 sekund)
- Rychlá a jednoduchá anonymní zpětná vazba
- Předdefinovaný obsah a frekvence průzkumu
- Možnost přidat vlastní otázky do pulzního průzkumu
- Týdenní, dvoutýdenní, nebo měsíční týmové zprávy
- Sledování vývoje a dopadu předchozích opatření
- Funkce automatického varování indikující negativní trendy
- Anonymní funkce chatu mezi podřízenými a nadřízeným
- Systém plně vyhovuje nejpřísnějším požadavkům GDPR