Zajímá vás to?
Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás
- Services
-
-
-
Contact UsHide
- Postoj a nastavení mysli
- Leadership a manažment
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
SC Training - LMS aplikace na podporu rozšířeného učení
Interaktivní platforma pomáhá formovat postoje před tréninkem a posilovat naučené dovednosti po tréninku.
- Osobní produktivita a komunikace
- Virtuálni trénink
Cílová skupina
Všichni zaměstnanci
Počet zapojených
neomezený
Jak dlouho to bude trvat
Rozsah závisí na konkrétním typu rozvojové aktivity.
Cílová skupina
Všichni zaměstnanci
Počet zapojených
neomezený
Jak dlouho to bude trvat
Rozsah závisí na konkrétním typu rozvojové aktivity.
SC Training je nástroj LMS (learning management system) vyvinutý pro řízení výuky. Umožňuje vytvářet a sdílet různé vzdělávací materiály a aktivity určené pro konkrétní rozvojový program, čímž rozšiřuje dopad výuky. Je speciálně navržen pro přístup přes mobilní telefony.
Díky použití metodiky mikro-učení SC Training nejenže činí obsah interaktivním a poutavým, ale také dokonale reaguje na zvyky a požadavky dnešních účastníků. Obsahuje krátké a výstižné materiály, které lze snadno vstřebat kdykoli a kdekoli. Díky doplňkovým gamifikačním prvkům lze mezi účastníky vytvořit také zdravou soutěživost. Platforma má speciální mobilní aplikaci, díky níž se učení stává interaktivním zážitkem moderní doby. Díky různým možnostem mapování je také možné sledovat aktivity a výsledky účastníků.
Cíle
- Zvýšit zapojení účastníků, nastavit očekávání, formovat postoje
- Podporovat přístup k samostatnému vzdělávání kdykoli a kdekoli
- Podporovat dopad vzdělávání prostřednictvím mikro-vzdělávacích jednotek
- Vytvářet e-learningové programy na míru
Benefity
- Mobilní aplikace poskytuje účastníkům moderní zážitek z učení
- Využívá metodiku vzdělávacích mikrobloků
- Krátké a výstižné materiály trvající 5–10 minut
- Flexibilní administrativní nástroje pro správu kurzů a účastníků
- Další prvky gamifikace (skóre, odznaky, žebříčky)
- Mapování: možnost sledovat aktivity a výsledky účastníků
Možnosti využití
- Vzdělávací akademie
- Samostatné tematické vzdělávací programy
- Příprava před tréninkem
- Materiály pro upevnění dovedností po tréninku
- Mikro vzdělávací jednotky
- Sociální učení (aktivity jako: „udělej – zaznamenej – okomentuj“)
- Sledování pokroku účastníků