Nalezeno ve službách a řešeních
do 100 účastníků
2 - 2,5 hodiny
Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v soukromí, tak v pracovním životě. Jak ale takovým nedorozuměním předcházet? A lze je vůbec předvídat?
Na webináři se zaměřujeme na to, že je důležité uvědomit si, že je každý člověk jiný, vyrůstal v jiných dobách, různém prostředí a ovlivňují ho různé faktory a že fakt, že patří k určité generaci neznamená, že je přesně takový, jako její definice.
Poukazujeme na to, že kategorizace kdo do jaké generace patří je v pořádku, musíme však dávat pozor na interpretaci, abychom ostatní neškatulkovali. Vysvětlujeme, proč je důležité zjistit, jak danou situaci vnímá každý svýma očima a díky tomu následně poodkrýt všem zúčastněným ten opačný náhled a dojít tak ke všestrannému porozumění – v klidu, bez dalších negativních emocí. Účastníci tak pochopí, proč je důležité si vzájemně co nejvíce porozumět a dozví se, jak z generační diverzity na pracovišti udělat konkurenční výhodu.
V neposlední řadě se také zabýváme nástupem generace Z na pracovní trh a diskutujeme o tom, v čem je tato generace obecně odlišná, jaké má priority a požadavky a co ve svém budoucím povolání nechce akceptovat.
Pojďme si promluvit a najít to správné řešení právě pro vás.
Zanechte své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme.
Najít ve zdrojích