Příběh a gamifikace ve vzdělávání

Jak vytvořit vzdělávací program, který vtáhne účastníky, vyvolá skutečné emoce a zároveň trénuje klíčové kompetence potřebné pro dnešní svět?

Na našem BEZPLATNÉM Growth Clubu se budeme bavit o tom, jaký vliv má vzdělávání postavené na hře a příběhu a další moderní přístupy na angažovanost účastníků a dopad učení.

O čem bude náš Growth Club

• Na našem Growth Clubu vám představíme, jak funguje zážitkové učení ukotvené v silném příběhu a gamifikovaných principech.
• Příběhy jako Expedice na Jižní pól po stopách Amundsena a Scotta, Mise na Mars nebo Atlantida – Labyrint perspektiv vytváří bezpečný prostor, kde si účastníci – nejčastěji manažeři – mohou vyzkoušet náročné situace, otestovat vlastní a týmové rozhodování a posílit kritické dovednosti.
• Díky autentickým emocím, které příběh přináší, dochází ke hlubší paměťové stopě, vyšší angažovanosti a přenosu do praxe. Témata jako zánik civilizací, přežití v extrémních podmínkách nebo mise ve vesmíru vytváří rámec pro trénink se skutečným dopadem.

Zaregistrujte se ještě dnes na náš virtuální Growth Club a zjistěte, jak mohou rozvojové programy postavené na hře a příběhu inspirovat vaše zaměstnance ke změně postoje a aplikaci nových dovedností.

Jak to probíhá?

Každý program má jasnou dějovou linii: nejde však o hraní si pro zábavu – jde o zážitek, který formuje postoje a rozvíjí kompetence. Příběh je lepidlem, které drží zážitek pohromadě, dává mu smysl a přispívá k zapamatovatelnosti.

Programem účastníky vždy provádí 2 facilitátoři, což zvyšuje dynamiku tréninku a pozornost účastníků. Vedou tým rozhodnutími, podporují herní prvky a poskytují prostor k reflexi a silné aha momenty.

Společně si odpovíme na následující otázky:

• Jaké jsou výhody a dopad gamifikovaného vzdělávání
• Jaký je náš osvědčený přístup k tvorbě takovýchto programů
• Jak začleňujeme naše rozvojové programy do tzv. „blended learning“ (kombinovaného vzdělávání)
• Kdy a pro koho je vhodné využít gamifikované vzdělávací programy