Prosím jednoho míchaného Amundsena

Podle Fosway Group 94% profesionálů vzdělávání v důsledku pandemie mění svou vzdělávací strategii, přičemž dva ze tří dělají výrazné změny v tom CO dělají a JAK to dělají.

Typ digitálního vzdělávání, který nabral v posledních měsících na důležitosti a účinnosti je zejména: video obsah, na míru sestavený obsah (kurátorský přístup), mobilní vzdělávání, mikro vzdělávání a sociální vzdělávání (generované uživateli). Nejpoužívanějšími platformami na doručování jsou virtuální místnosti a kolaborační systémy.

Standardní tréninky brzy vymizí

Pokud dosud manažeři akceptovali některé nedostatky „klasického“ rozvoje, už to tak nebude. V DEVELORu jsme vždy tvrdili, že pro dopad učení je nezbytné trénink rozšířit mimo tréninkovou místnost (offline i online). Přesně to je záměr našeho Extended learningu – Blended Learning přístupu DEVELORu. Jsme rádi, že se svět pohnul tímto směrem.

Jak jsme se napojili na tyto změny? Překlápíme postupně všechny naše rozvojová řešení do Blended Learning formátu. Rádi bychom vám to ukázali na našem nejoblíbenějším programu rozvoje lídrů – Leadership inspirovaný Amundsenem. Dáme vám možnost vyzkoušet živě jeho blendovanou verzi.

Učení založené na hrách, gamifikace a Blended Learning. Dá se to vše skloubit do jednoho programu tak, aby to nebyl miš-maš? My vám budeme tvrdit, že se to nejen dá, ale že jsme to už i úspěšně udělali. A vy můžete tento program okamžitě využít pro vaše lídry – ať už fungujete v osobním, plně vzdáleném nebo hybridním nastavení.

Uchopíme Blended Learning přímo a prakticky

V programu virtukávy vás čeká

• Zahájení
• Blended Learning – Staronový přístup, který dává účastníka vzdělávání do centra pozornosti.
• Všichni spolu – Synchronní prvky Leadershipu inspirovaného Amundsenem přetvořeného do Blended Learning formy
• Každý za sebe – Asynchronní prvky Leadershipu inspirovaného Amundsenem přetvořeného do Blended Learning formy
• Ze zákulisí – Jak se tvoří program smíšeného učení v praxi a jak to můžete využít při přetváření interních programů
• Otázky a odpovědi
• Závěr

Hlavní část programu bude praktickou ukázkou, a tudíž budete velmi aktivně zapojeni.

Získáte ucelenou dávku odpovědí

Zažijete na vlastní kůži část našeho nejoblíbenějšího a nejvíce propracovaného gamifikovaného programu leadershipu v posledních pěti letech, který jsme přetvořili do moderního šatu smíšeného učení.

Řekneme vám o našich zkušenostech při tvorbě a vy si tak vytvoříte názor na to, jaké prvky použít při výstavbě vašich Blended Learning řešení.

Strávíte velmi interaktivních 90 minut ve společnosti kolegů z jiných firem – odejdete bohatší nejen o informace, ale také o zážitek.

Blended Learning tréning Amundsena vám představí

Jana Polláková

Janka je naše gamifikační a Blended Learning jednotka. Stojí za klíčovými gamifikovanými programy – Amundsenem a Marsem – a za všemi Blended Learning programy. Janka vás zorientuje v tom, jak tvoříme programy smíšeného učení, jaká je věda za jejich sestavením a jaké jsou výhody pro účastníky v této formě učení.

Denis Bulejka

Denis na vlnu Leadershipu inspirovaného Amundsenem naskočil velmi aktivně právě v období home-officů. Mezi prvními se spolupodílel na realizaci této onlinové verze programu jako trenér. Právě on vás dobře seznámí s tím, jak je online zážitkový trénink jiný od toho offline a jak si ho účastníci mohou skutečně užít a zároveň z něj hodně odnést.

Těšíme se na vás na virtuální ukázce, kde si vychutnáme míchaného Amundsena společně 🙂