L&D Kaleidoskop 2025 je vaším kompasem k navigaci v neustále se měnícím světě vzdělávání a rozvoje.
Představujeme speciální vydání L&D Kaleidoscope pro země V4, praktického průvodce pro HR manažery a odborníky na vzdělávání. Čerpáme z nejnovějších údajů z regionu EMEA, ale zaměřujeme se na to, co skutečně hýbe naším regionem.
AI & digitální dovednosti – už nejsou „nice to have“, ale „must have“
Třetina firem v regionu už používá AI v L&D
Duševní pohoda a odolnost – stále v top 3 ve všech zemích V4
Rozvoj leadershipu – ať už jde o základní nebo adaptivní leadership, rozvoj lídrů je na vrcholu priorit
“Česká republika je jedinou zemí, kde se výrazně vyšplhalo téma zpětné vazby a komunikace mezi nejdůležitější leadership kompetence. Až 25 % respondentů ji označilo za klíčovou.”
“ Slovensko je jedinou zemí, kde se mezi top rozvojové priority dostalo psychologické bezpečí – uvedlo ho až 23 % respondentů, což je téměř dvojnásobek ve srovnání se zbytkem regionu..”
“Česko klade důraz na konflikt management a zpětnou vazbu. Lídr už není jen manažer výkonu – je to kouč, facilitátor a nositel kultury.”
“Slovensko vede v důležitosti týmové důvěry (téměř 30 %).”
“Maďarsko vede v online formátu – 54 % firem se přiklání k digitálnímu učení.”
“Česko a Polsko si drží rovnováhu a otevírají dveře kombinovanému vzdělávání (blended learning).”
Chcete se dozvědět více o trendech, které budou ovlivňovat oblast L&D po roce 2025 v zemích V4? Stáhněte si naši novou zprávu o L&D!
