Společně cestu najdete

I vy to vidíte? Manažeři a jejich týmy se potýkají s tím, jak udržet jakž takž pocit soudržnosti, sounáležitosti a týmového ducha. Navíc v období na začátku roku všechny tíží plány, hodnocení a odměňování. Co s tím?

Gamifikované aktivity mají podle průzkumů nezastupitelné místo při podpoře firem, nejen během pandemie. Slouží na podporu spolupráce a soudržnosti stávajících týmů, ale i při onboardingu nových kolegů, či zlepšování spolupráce mezi odděleními.

„Nepřestáváme si hrát, protože stárneme; stárneme, protože si přestáváme hrát.“ [George Bernard Shaw]

Osobní kontakt je nenahraditelný a všichni se už těšíme na to, jak se sejdeme v kuchyňce na kávě. Hybridní forma spolupráce tu však s námi zůstane i nadále. Navzdory pravidelným statusovým, taktickým a strategickým meetingům je jasné, že zaměstnanci potřebují i méně strukturované skupinové aktivity. Ty podporují soudržnost svou jedinečnou energií.

Objektiv spolupráce zaměřený na týmového ducha

V DEVELORu se na odolný, zdravý a úspěšný tým díváme přes „Objektiv spolupráce.“ Je třeba pokrýt čtyři oblasti:

1. diagnostiku aktuálního stavu v týmu,
2. podpořit jasnost vize, mise, rutin a hodnot,
3. rozvíjet dovednosti potřebné k budování zdravých týmů,
4. podpořit týmového ducha a soudržnost vhodnými aktivitami.

Právě PODPORA TÝMOVÉHO DUCHA A SOUDRŽNOSTI PROSTŘEDNICTVÍM JEDINEČNÝCH AKTIVIT je tématem tohoto webináře.

Registrujte se na 60 minutový webinář a zjistěte, co z HR a manažerské role, dokážete pro vaše týmy udělat a usnadnit tak i sobě tento náročný kvartál.

Program webináře

Webinář trvá 60 minut, během kterých pokryjeme následující témata:

• Jakou hodnotu přinášejí týmové aktivity – Racionální argumenty pro podporu týmové soudržnosti
• Co dokáže Genially – 30 minutové praktické vyzkoušení mikro teambuildingové aktivity online – Budete pomáhat továrně na výrobu čokolády zvládnout výzvu a zachráníte sladkosti.
• Matice podpory – Databanka idejí pro podporu týmového ducha
• Jak to do sebe zapadá – Návaznost týmového ducha, operativního modelu a dovedností spolupráce
• Otázky
• Závěr

Přijďte získat přehled a zažít si teambuilding na vlastní kůži

Možná se ptáte, proč byste měli jít, jako manažer či HR profesionál, právě na tento webinář. My to vidíme takto:

• Najdete další odpověď na otázku manažera: „Co ještě mohu dělat s týmem? Potřebujeme něco udělat s náladou … „
• Získáte argumenty do diskuse s kritiky o tom „Proč máme utrácet čas na tyto týmové legrácky?“
• Doplníte svou výbavu, kterou umíte podpořit kolegy v práci s jejich týmy.
• A samozřejmě se pobavíte, protože si na vlastní kůži vyzkoušíte únikovou místnost a pokusíte se zachránit výrobu čokolády.

Program povedou

Jana Polláková

Janka v DEVELORu podporuje vývoj nových nápadů. Stojí ve velké míře za všemi gamifikovanými a online teambuildingovými aktivitami. Dokáže vám přesně říct, co vaši lidé prožijí a jak to všechno funguje.

Martina Bažíková

Maťa je pravděpodobně nejhravější DEVELORák na světě 🙂 Právě proto je velmi nadšená ze všech aktivit, které v sobě mají špetku hravosti a zábavy. Martina vám pomůže, když si budete sami zkoušet aktivitu. A také vám bude nápomocná, když se budete chtít zorientovat, kterou aktivitu vybrat pro svůj tým.

Barbora Malíková

Baška je soutěživá. O tom není pochyb. V týmových aktivitách, které si zažijete na webináři, vás určitě potáhne vpřed, i když je už zažila. Po webináři se na ni budete moci obrátit také s otázkou „Co bychom mohli udělat pro naše lidi?“