Od dnešních lídrů se očekává, že budou myslet strategicky, podporovat své lidi a vytvářet přesvědčivou vizi budoucnosti, často přitom čelí neustálému tlaku, změnám a vyhoření.
V rychle se měnícím pracovním prostředí se leadership může snadno změnit v neustálé hašení požárů. Naléhavé problémy pohlcují pozornost, rozhodování je stále reaktivnější a rozdíl mezi tím, jakým lídrem chce člověk být a jak skutečně vede, se postupně zvětšuje.
Tento praktický e-book pomáhá lídrům zpomalit, zamyslet se a rozvíjet agilnější přístup. Prostřednictvím pěti navazujících kroků a série vedených cvičení podporuje přechod od reaktivního leadershipu k hlubšímu sebeuvědomění, silnějším vztahům a jasnější vizi.
Tento e-book vytvořila společnost Insights, strategický partner společnosti DEVELOR.
K dispozici je v anglickém jazyce.
Pro koho je e-book „Pět kroků, jak se stát vizionářským lídrem“ určen?
- Lídři, kteří se cítí přetíženi neustálým tlakem a konkurenčními prioritami.
- Manažeři, kteří se chtějí posunout od reaktivního leadershipu zaměřeného na řešení problémů.
- Seniorní lídři, kteří hledají způsob, jak se znovu propojit se svým cílem a dlouhodobou vizí.
- HR a L&D profesionálové, kteří podporují rozvoj leadershipu a wellbeing.
- Každý, kdo se chce stát uvědomělým, adaptabilním lídrem zaměřeným na lidi.
Co najdete uvnitř?
- Praktický pohled na vyhoření a reaktivní leadership.
- Pět navazujících kroků k rozvoji vizionářštějšího stylu leadershipu.
- Návod, jak se osvobodit od stereotypních představ o tom, jak by se měl lídr chovat.
- Cvičení zaměřená na posílení sebeuvědomění a porozumění vlastním behaviorálním preferencím.
- Úvod do čtyřbarevného modelu Insights.
- Čtyři projevy leadershipu: Results Leadership zaměřený na výsledky, Visionary Leadership vizionářský leadership, Relationship Leadership vztahový leadership a Centered Leadership.
- Praktické nástroje pro identifikaci silných stránek v leadershipu a rozvojových priorit.
- Rozvojové aktivity zaměřené na zlepšení vašeho leadershipu.
- Návod, jak rozvíjet hlubší vnímání a porozumění druhým lidem.