- Leadership a manažment
- Postoj a nastavení mysli
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Hodnocení a diagnostika
- HR konsultink a koučink
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Najít ve zdrojích - Výzva č. 1: Moji lidé jsou vyčerpání
- Výzva č. 2: Hroutí se mi tým!
- Výzva č. 3: Nikdo nechce riskovat
- Výzva č. 4: Řízení výkonu na dálku
- Výzva č. 5: Jsme přetíženi komunikací
- Výzva č. 1: Moji lidé jsou vyčerpání
- Výzva č. 2: Hroutí se mi tým!
- Výzva č. 3: Nikdo nechce riskovat
- Výzva č. 4: Řízení výkonu na dálku
- Výzva č. 5: Jsme přetíženi komunikací
Výzva č. 1: Moji lidé jsou vyčerpání
Lídr cestující v čase je emočně i mentálně vyčerpaný. Již delší dobu lidé pracují na dálku. Tým na začátku projevoval pozitivní přístup a snažil se co nejvíce z nové situace vytěžit. No teď se zdá, že si veškerou energii vyčerpaly. Většina kolegů ztratila vzájemné propojení a řeší emoční problémy různé intenzity.
Pomozte mu porozumět situaci a nastavit akční plán, který udrží jeho tým nad vodou.
Připojte se k bezplatné sérii:
Zadejte svůj e-mail a obdržíte případové studie i doporučení, jak se s touto a dalšími výzvami vedoucích pracovníků v roce 2021 vypořádat.
Výzva č. 2: Hroutí se mi tým!
Druhou výzvu našeho lídra v roce 2021 budeme již známe. Kolegové v jeho týmu ztrácejí vzájemný kontakt. Zjistěte o tomto problému více a zanedlouho vám Tomáš zašle i doporučení, jak ho řešit.
Připojte se k bezplatné sérii:
Zadejte svůj e-mail a obdržíte případové studie i doporučení, jak se s touto a dalšími výzvami vedoucích pracovníků v roce 2021 vypořádat.
Výzva č. 3: Nikdo nechce riskovat
Tomáše jeho tým opravdu zahanbuje. Nikdo nemá kreativní nápady, nic neiniciuje ani nenavrhuje. Jakýkoli názor musí z týmu vysloveně dolovat. Mnohokrát jsou problémy zřejmé, ale nikdo být tím, kdo je začne řešit… Tomáš si vzpomněl na výraz, který se hodí na tuto situaci – organizační ticho.
Připojte se k bezplatné sérii:
Zadejte svůj e-mail a obdržíte případové studie i doporučení, jak se s touto a dalšími výzvami vedoucích pracovníků v roce 2021 vypořádat.
Výzva č. 4: Řízení výkonu na dálku
Čtvrtá výzva ještě nebyla odhalena. Lídr cestující v čase zmínil, že by mohla souviset s manažováním výkonu a že nám prozradí více za pár týdnů v srpnu.
Připojte se k bezplatné sérii:
Zadejte svůj e-mail a obdržíte případové studie i doporučení, jak se s touto a dalšími výzvami vedoucích pracovníků v roce 2021 vypořádat.
Výzva č. 5: Jsme přetíženi komunikací
Lídr cestující v čase nám zatím o páté výzvě více neřekl. Povídá se, že by ji měl posdílet za několik týdnů a že by mohla mít něco společného s komunikačním přetížením a efektivitou.
Připojte se k bezplatné sérii:
Zadejte svůj e-mail a obdržíte případové studie i doporučení, jak se s touto a dalšími výzvami vedoucích pracovníků v roce 2021 vypořádat.
Máte řešení této konkrétní výzvy? Pošlete ho lídrovi cestujícímu v čase přes tlačítko níže.
Zjistěte, jak DEVELOR
podporuje lídry v roce 2021
Lídři a manažerské týmy nám důvěřují.
Pomáháme lídrem stát se efektivnějšími a mít vyváženější život díky vědomým vůdčích rutinám a dovednostem, které jsou přizpůsobeny měnícím se podmínkám.
Účastník tréninku Praktický leadership, KONE SSC
Trenér nás dokázal udržet v pozornosti, velmi interaktivní. Celodenní trénink mi přišel jako pár hodin. Vynikající práce.
Účastnice tréninku Leadership inspirovaný Amundsenem, Tatra banka
Na tréninku jsem se naučila hodně z oblasti leadershipu hravou formou. Velmi oceňuji zpracování tréninku jakož i aplikaci na přípravu. Děkuji!
Účastnice tréninku Komunikace změny, ZSE
Velmi zajímavé, prospěšné, jako vždy🙂🙂. Interaktivní, výstižné, určitě doporučuji.
Účastník tréninku Vedení a rozvoj týmu, Dr. Max
Výborné návody na zpětnou a hlavně příklady z praxe.
V 16 zemích, kde DEVELOR působí, nám důvěřují společnosti ze všech sektorů. V posledních měsících jsme rozvíjeli lídry i v těchto společnostech:
DEVELOR kombinuje unikátní programy a vytváří tak na míru přizpůsobenou vzdělávací cestu pro lídry
Abychom rozvíjeli lídry a připravili je na výzvy roku 2021 a další budoucnost,
kombinujeme v rámci přístupu blended learning naše ověřené tréninkové programy
s různými prvky a vytváříme tak pro lídry unikátní rozvojovou cestu,
kterou přizpůsobujeme potřebám klienta.
Prozkoumejte vybrané rozvojové aktivity
Můžete také s námi sdílet své výzvy a my pro Vás navrhneme unikátní řešení
Ve většině případů řešení "ze šuplíku" neřeší specifické potřeby.
Proto našim klientům pomáháme vytvářet programy na míru.
Řekněte nám o své výzvě více a my se Vám ozveme.
