Zavřít    

    DEVELOR Czech s.r.o.
    Korunní 2569/108
    101 00 Praha

    Všechny kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavení mysli
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Hodnocení a diagnostika
    • HR konsultink a koučink
    • Všechny služby
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Organizační diagnostika

    Happy At Work

    Organizační diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje

    Develor je aktivní na polském trhu už několik let. Přes své lokální partnery doručil rozvojové programy v oblasti prodejních dovedností a leadershipu pro společnosti Nissan, Puma, Johnson Controls, Gedeon Richter a další.

    Dosavadní pozitivní zkušenosti a slibné vyhlídky přinesli příležitost výrazně posilnit zastoupení Develoru na polském trhu a dosáhnout tak vedoucího postavení díky spojení se silným lokálním partnerem.

    Přijmout tuto ambiciózní výzvu se rozhodl Bartłomiej Wrzosek, spolutvůrce úspěšného příběhu dvou polských společností od jejich založení až po dosažení pozice lídra na trhu. Ve společnosti HRK S.A. působil 12 let jako obchodní ředitel a ředitel rozvoje lidských zdrojů a ve firmě Fun/Skills Hunters Sp. z o.o., zaměřené na teambuilding a tréninky leadershipu, působil 7 let jako ředitel a trenér.

    bartłomiej wrzosekBartlomiej Wrzosek mluví o svém rozhodnutí přidat se k síti Develor.

    “Bylo to jedno z nejlehčích a zároveň nejdůležitějších rozhodnutí mého života.  Bylo mi jasné, že Develor je evropským lídrem se skvělým portfoliem, příjemnými lidmi v 11 zemích, fungují jako skutečná komunita.

    Klíčovým momentem pro mě bylo sdílení stejných hodnot – silná orientace na klienta, inovativní myšlení a zaměření na měřitelné výsledky. Veřím, že kombinace mých 18-letých zkušeností na polském trhu a silné stránky Develoru vytvoří velmi pozitivní “explozivní” směs.“

    Zvládejte hybridní operace

    Zanechte váš e-mail a získejte nejnovější elektronickou knihu nabitou testovanými tipy, jak pracovat v hybridním týmu.


      Související články