×

Zavřít   close 
close-popup

Zajímá vás to?

Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Postoj a nastavení mysli
  • Leadership a manažment
  • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
  • Osobní produktivita a komunikace
  • Budování týmu a spolupráce
  • Hodnocení a diagnostika
  • Consulting a koučink
  • Diverzita, rovnost a inkluze
  • Všechny služby
icon1

Nalezeno ve službách a řešeních

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Projít všechny služby
icon2

Najít ve zdrojích

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Prohlédnout všechny zdroje

ESG už není jen módní název pro udržitelnost – je to transformace, která je kritická pro všechny odvětví byznysu.

Témata týkající se environmentálních, sociálních a řídících standardů (ESG) se přesunula z kouta společenské zodpovědnosti společnosti do centra obchodní strategie. Zatímco tlak na akci roste, mnohé organizace se stále snaží překlenout propast mezi svými ambicemi v oblasti ESG a jejich realizací

Zde přichází na řadu oddělení HR + vzdělávání a rozvoj.

Náš nový e-book odhaluje, jak se HR může stát hnací silou transformace ESG díky formování kultury, vzdělávání a leadershipu (a ne politiky či směrnic).

Pro koho je tato kniha?

  • Profesionály z HR, vzdělávání a rozvoje, kteří chtějí být o krok vpřed v oblasti ESG
  • Obchodní lídry, kteří prosazují transformaci zaměřenou na cíl
  • Týmy pracující v oblasti ESG nebo udržitelnosti, které hledají interního partnera pro vzdělávání
  • Každého, kdo hledá praktická řešení na sladění rozvoje lidí s cíli ESG

Co v knize najdete?

  • Představení jednotlivých pilířů ESG se zaměřením na byznys
  • Reálná data a překvapivé statistiky
  • Akční rámce a poznatky o strategii učení
  • Podrobné informace o kompletním portfoliu tréninků DEVELORU s tematikou ESG

Stáhněte si e-book a zjistěte:

Proč ESG mění způsob, jakým společnosti přitahují, rozvíjí a udržují talenty

5 nejnaléhavějších výzev, kterým čelí HR manažeři v oblasti ESG

Jak implementovat ESG do kultury prostřednictvím vzdělávání

Proč má gamifikovaný, na člověka zaměřený přístup k rozvoji v oblasti ESG, výrazný dopad

Od povědomí k činům: Jak naše tréninkové portfolio zaměřené na ESG podporuje změnu

Stáhnout e-book   DEVELOR

Citace z e-booku