×

Zavřít   close 
close-popup

Zajímá vás to?

Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Postoj a nastavení mysli
  • Leadership a manažment
  • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
  • Osobní produktivita a komunikace
  • Budování týmu a spolupráce
  • Hodnocení a diagnostika
  • Consulting a koučink
  • Diverzita, rovnost a inkluze
  • Všechny služby
icon1

Nalezeno ve službách a řešeních

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Projít všechny služby
icon2

Najít ve zdrojích

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Prohlédnout všechny zdroje

Růstové nastavení mysli je často prezentováno jako klíč k učení, adaptabilitě a úspěchu. Je to ale opravdu tak jednoduché?

Naše myšlení ovlivňuje to, jak interpretujeme situace, reagujeme na výzvy a přemýšlíme o vlastním potenciálu. Fixní nastavení mysli nás může vést k přesvědčení, že schopnosti jsou vrozené, zatímco růstové nastavení mysli podporuje víru, že své dovednosti můžeme rozvíjet prostřednictvím úsilí, učení a zkušeností.

Tento e-book přináší vyvážený pohled na oba přístupy. Zabývá se výzkumem růstového nastavení mysli, věnuje se jeho nejčastějším kritikám a zkoumá, jak nastavení mysli ovlivňuje výkonnost, odolnost, sebeuvědomění a chování na pracovišti.

E-book vytvořila společnost Insights, strategický partner společnosti DEVELOR.
K dispozici je v anglickém jazyce.

Pre koho je e-book „Na nastavení mysli záleží“ určen?

  • Lídry, kteří chtějí budovat adaptabilnější týmy zaměřené na učení
  • HR a L&D profesionály, kteří rozvíjejí iniciativy zaměřené na růstové nastavení mysli
  • Manažery, kteří podporují lidi při zvládání změn, nejistoty a nových výzev
  • Zaměstnance, kteří chtějí posílit svou schopnost učit se a svou odolnost
  • Každého, kdo hledá vyvážené a na výzkumu založené porozumění růstovému nastavení mysli

Co najdete uvnitř?

  • Praktickou definici nastavení mysli a faktorů, které ho ovlivňují
  • Výzkum, na kterém je založena teorie fixního a růstového nastavení mysli
  • Klíčové rozdíly v tom, jak jednotlivé typy nastavení mysli přistupují k dovednostem, výzvám, úsilí, zpětné vazbě a neúspěchům
  • Vyvážený pohled na současný výzkum růstového nastavení mysli a jeho kritiku
  • Nejčastější mýty a mylné představy o růstovém nastavení mysli
  • Roli nastavení mysli u jednotlivců, v týmech a u lídrů na pracovišti
  • Souvislost mezi růstovým nastavením mysli a sebeuvědoměním
  • Jak čtyři barevné energie Insights ovlivňují silné stránky a výzvy související s nastavením mysli
  • Souvislost mezi růstovým nastavením mysli a odolností a důležité rozdíly mezi nimi

Stáhněte si tento e-book zdarma a zjistěte:

Jak vaše zkušenosti, výchova, hodnoty a osobní přesvědčení ovlivňují vaše nastavení mysli.

Proč mohou lidé s fixním nastavením mysli považovat schopnosti za vrozené, zatímco lidé s růstovým nastavením mysli je vnímají jako něco, co lze rozvíjet.

Jak může síla slova „zatím“ změnit způsob, jakým lidé přistupují k učení a neúspěchům.

Proč fixní nastavení mysli není vždy negativní a někdy může plnit i ochrannou funkci.

Jak může růstové nastavení mysli podpořit motivaci, inovace a schopnost přizpůsobit se změnám na pracovišti.

Proč je sebeuvědomění důležitým výchozím bodem, ale samo o sobě automaticky nevytváří růstové nastavení mysli.

Jak mohou různé barevné energie Insights přispívat k rozvoji, ale zároveň představovat i potenciální překážky růstu.

Jak mohou lídři vytvářet kulturu, ve které se lidé méně soustředí na dokazování svých schopností a více na vlastní rozvoj a zlepšování.

Proč mají odolnost a růstové nastavení mysli podobné rysy, ale neměli bychom je považovat za totéž.

Jak přistupovat k růstovému nastavení mysli realisticky, aniž bychom přehlíželi náročné okolnosti nebo vytvářeli na lidi zbytečný tlak.

Stáhnout e-book   Report-15-2

Citáty z e-booku: