Kdy?
17. dubna 2025 | 09:00 - 10:00
Kde?
ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace
Pro koho?
Zdarma pro interní HR profesionály a manažery
Téměř každému špatnému rozhodnutí předchází pocit neomylnosti. Máme pocit, že náš názor je jediný správný, a i když posloucháme ostatní, ve skutečnosti je neslyšíme. Přidejte k tomu naše vlastní předsudky, kognitivní zkreslení a nezpochybnitelnou pozici moci a máte perfektní recept na neúspěch.
Na našem BEZPLATNÉM online Growth Clubu se ponoříme pod hladinu s příběhem ponorky, která měla přinést inovace a zpřístupnit průzkum oceánů širší veřejnosti. Představíme vám nový program založený na reálném obchodním případu: OceanGate, kde řada špatných rozhodnutí vedla k tragickým následkům.
Growth Club bude probíhat v češtině a slovenštině.
O čem bude Growth Club
Představíme přístupy a nástroje, které pomohou pracovat s odlišnými perspektivami a co nejlépe se rozhodovat. Co může udělat lídr, zaměstnanec a firma, aby tento recept na selhání přepsali na úspěch?
Společně si zodpovíme následující otázky:
- Jak bychom měli přistupovat k informacím v této době datové obezity, abychom se vyhnuli nesprávným rozhodnutím?
- Co spojuje a naopak odlišuje kritické myšlení od sense-makingu?
- Co můžeme dělat, když se setkáme s arogantním vůdcem?
- Jaké typy kognitivních zkreslení řešíme na tomto tréninku a jak souvisí s příběhem vývoje ponorky?
- Co si účastníci odnesou z tréninku a jak to lze propojit s dalším vzděláváním?
Hana Jerković
Hanka celou svou kariéru pracovala s lidmi, což ji před 5 lety přivedlo ke koučování a mentoringu. V posledních pěti letech se zaměřuje na rozvoj a vzdělávání jednotlivců i týmů a své znalosti doplňuje tréninkem koučování „Život jako hra“.
Je certifikovanou odbornicí na typologii Gallup CliftonStrengths a z tohoto pohledu se bude zabývat i tématem Growth Clubu..
David Postl
David má více než 20 let zkušeností jako lektor a trenér. Jeho silnou stránkou je schopnost vcítit se do účastníků školení a nahlížet na jejich práci nejen jejich očima, ale také z širší perspektivy.
Díky svému přístupu a laskavému chování si dokáže získat důvěru účastníků, inspirovat je a posílit jejich odhodlání ke změně.
Hana Jerković
Hanka celou svou kariéru pracovala s lidmi, což ji před 5 lety přivedlo ke koučování a mentoringu. V posledních pěti letech se zaměřuje na rozvoj a vzdělávání jednotlivců i týmů a své znalosti doplňuje tréninkem koučování „Život jako hra“.
Je certifikovanou odbornicí na typologii Gallup CliftonStrengths a z tohoto pohledu se bude zabývat i tématem Growth Clubu..
David Postl
David má více než 20 let zkušeností jako lektor a trenér. Jeho silnou stránkou je schopnost vcítit se do účastníků školení a nahlížet na jejich práci nejen jejich očima, ale také z širší perspektivy.
Díky svému přístupu a laskavému chování si dokáže získat důvěru účastníků, inspirovat je a posílit jejich odhodlání ke změně.
Jana Polláková
Jana se zaměřuje na vývoj programů a marketingovou a prodejní podporu při jejich zavádění. Ráda vytváří gamifikační prvky, vyvíjí a inovuje zapamatovatelné tréninky a vytváří digitální e-learningový obsah.
Vedla vývoj populárních story-based tréninků: Leadership inspirovaný Amundsenem, Mise na Mars – Adaptivní leadership, Atlantis – Labyrint perspektiv. V poslední době se také podílela na vývoji programu Titan.
Jana se zaměřuje na vývoj programů a marketingovou a prodejní podporu při jejich zavádění. Ráda vytváří gamifikační prvky, vyvíjí a inovuje zapamatovatelné tréninky a vytváří digitální e-learningový obsah.
Vedla vývoj populárních story-based tréninků: Leadership inspirovaný Amundsenem, Mise na Mars – Adaptivní leadership, Atlantis – Labyrint perspektiv. V poslední době se také podílela na vývoji programu Titan.