Kdy?
15. dubna 2021 14:00 - 15:30
Kde?
ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace
Pro koho?
Pro interní HR profesionály a manažery, kteří hledají cestu, jak zlepšit týmové fungování.
Týmy jsou kritické organizační složky. A proto bychom asi všichni chtěli, aby byly v top stavu. Jak však na to? Jak se říká: „Jde to dobře, nebo rychle.“
Začněte pochopením, pokračujte cílenými návyky
Pokud chcete transformovat tým, je třeba začít pochopením jeho situace a jednotlivých členů týmu. K tomu mohou sloužit různé diagnostiky. Za nás klíčový pohled poskytuje koncept (dys) funkcí týmu od Patrika Lencioniho. Je 5 úrovní, na kterých se projevuje vysoce výkonný tým:
- Důvěra
- Konflikt
- Závazek
- Zodpovědnost
- Výsledky
Nastavení vhodného modu operandi je pro jednotlivce i tým další krok. Představte si svůj den. V něm máte nějaké zaběhnuté rutiny, které vám pomáhají být efektivním. Pak máte rutiny, které vám pomáhají rozvíjet se. Ale máte jistě i takové, které jsou na škodu, že? Tak člověk, jakož i tým by je měl vědomě pozastavit a tyto své zvyky, návyky a rutiny si nastavit tak, aby podporovaly jednotlivé úrovně týmových funkcí.
Juraj a Danka se budou věnovat tomu, jak podpořit jednotlivé funkce týmu (a potlačit dysfunkce) přes individuální a týmové návyky a rutiny, které pomáhají uspět – jednotlivci i týmu.
Přidejte se na 90 minutovou virtukávu – získáte nejen inspiraci, ale i konkrétní tipy na to, jak týmy posunout na novou úroveň.
90 interaktivních minut o důvěře v týmech
Během hodiny a půl interaktivního webináře bude naší ambicí pokrýt tato klíčová témata:
- Zahájení
- Co tvoří vysoce výkonný tým – Lencioniho model v praxi
- Jak podporovat důvěru
- Jak přinést zdravý konflikt
- Co pomáhá zformovat závazek
- Jak pracovat se zodpovědností
- Co podporuje soustředění se na výsledky
- Jak budovat individuální a týmové rutiny přinášející úspěch
- Diskuse
- Závěr
Během celého programu vás Danka a Juraj budou aktivně zapojovat – ať už otázkami, sdílením zkušeností nebo přímo praktickým zkoušením nových postupů a nástrojů.
Načerpáte inspiraci na to, jak nakopnout týmy na vyšší obrátky
Poznáte jedinečný ověřený koncept fungování týmů, díky kterému dokážete identifikovat možná slabá místa a nasadit „léčbu“.
Uspořádáte si myšlenky v tom, jak osobní a týmové rutiny pomáhají budovat důvěru, zlepšovat řešení konfliktů či dosahovat kvalitní výsledky.
Představíme vám, jak na workshopech a trénincích analyzujeme a podporujeme zlepšování týmů s využitím Lencioniho diagnostiky a rutin.
Doprovázet vás budou dva skvělí trenéři
Danka je zkušená trenérka, jejíž rukama prošlo už nespočet týmů. Pomáhá jim s pochopením se navzájem přes velmi adresní hledání bolestivých míst a následně hledání akčních kroků pro zlepšení. Danka je velmi dynamická a na akci orientovaná, takže dokáže rozpohybovat i nejvíce „zaseknutý“ tým.
Juraj se k nám přidal nedávno. Je velkým zastáncem rutin a návyků, které formují osobní i týmové fungování. Sám tím žije a také pomáhá týmům nacházet vhodné nastavení. Juraj dlouhodobě působí jako trenér a konzultant.