V roce 2014 DEVELOR realizoval první fázi průzkumu mezi HR řediteli českých firem zaměřený na téma přidané hodnoty HR pro byznys perspektivou organizace vzdělávání a rozvoje. Cíle průzkumu jsou následující:
- Zmapovat fungování vzdělávání a rozvoje v českých společnostech
- Poskytnout účastníků zpětnou vazbu na fungování vzdělávání a rozvoje v jejich společnosti a srovnání s ostatními společnostmi v ČR
- Poskytnout účastníkům doporučení, jak vzdělávání a rozvoj v jejich společnosti posunout o kousek dál směrem k byznys dopadu vzdělávacích a rozvojových aktivit
Souhrnné výsledky průzkumu a doporučení najdete v tomto článku: DEVELOR – Nízká přidaná hodnota HR pro byznys má základ v praxi vzdělávání a rozvoje českých firem (pdf).
Článek s názvem „DEVELOR – Přidaná hodnota HR pro byznys – vyspělost českých firem podle vzdělávání a rozvoje vyšel také v časopise HR Forum a můžete si ho přečíst ZDE (pdf).
Do průzkumu se do této doby zapojili HR ředitelé/ředitelky nebo jiní nejvýše postavení HR z 60-ti českých firem a organizací:
