Zavřít    

    DEVELOR Czech s.r.o.
    Korunní 2569/108
    101 00 Praha

    Všechny kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavení mysli
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Hodnocení a diagnostika
    • HR konsultink a koučink
    • Všechny služby
    Individuální diagnostika

    360° Zpětná vazba

    Individuální diagnostika

    Development Centrum (DC)

    Individuální diagnostika

    Assessment Centrum (AC)

    Organizační diagnostika

    Happy At Work

    Organizační diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje

    HRD_picture_2V roce 2014 DEVELOR realizoval první fázi průzkumu mezi HR řediteli českých firem zaměřený na téma přidané hodnoty HR pro byznys perspektivou organizace vzdělávání a rozvoje. Cíle průzkumu jsou následující:

    • Zmapovat fungování vzdělávání a rozvoje v českých společnostech
    • Poskytnout účastníků zpětnou vazbu na fungování vzdělávání a rozvoje v jejich společnosti a srovnání s ostatními společnostmi v ČR
    • Poskytnout účastníkům doporučení, jak vzdělávání a rozvoj v jejich společnosti posunout o kousek dál směrem k byznys dopadu vzdělávacích a rozvojových aktivit

    Souhrnné výsledky průzkumu a doporučení najdete v tomto článku: DEVELOR – Nízká přidaná hodnota HR pro byznys má základ v praxi vzdělávání a rozvoje českých firem (pdf).

    Článek s názvem „DEVELOR – Přidaná hodnota HR pro byznys – vyspělost českých firem podle vzdělávání a rozvoje vyšel také v časopise HR Forum a můžete si ho přečíst ZDE (pdf).

    Do průzkumu se do této doby zapojili HR ředitelé/ředitelky nebo jiní nejvýše postavení HR z 60-ti českých firem a organizací:

    graf_HRD

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    graf_HRD_2

    Zvládejte hybridní operace

    Zanechte váš e-mail a získejte nejnovější elektronickou knihu nabitou testovanými tipy, jak pracovat v hybridním týmu.


      Související články