Zavřít
 Zavřít

DEVELOR Czech

    Všechny kontakty
    Aktuální dění
    Magazín  

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje
      Kontaktujte nás

    Kdy?

    18. březen 2021 14:00 - 15:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrzení registrace

    Pro koho?

    Pro interní HR profesionály a manažery, kteří hledají skutečné řešení na výzvy spolupráce.

    Žena. Muž. Nováček. Obchodník. HRistka. On je z jiného segmentu, ten tomu nerozumí. Ta má okolo 20, určitě bude technicky zdatná.

    Při přípravě této věty nás ovlivnily nevědomé předsudky. Tipněte si jaké.

    Začněte u sebe, poslouchejte ostatní

    Interní zkoumání a uvědomění toho, že každý máme nějaké vepsané vzorce přemýšlení, které jsou na škodu, je první krok k pochopení. Lepší pochopení je krok ke spolupráci.

    Jinakost jednu stranu straší. Tu druhou, která je jiná, často znevýhodňuje. Jinakost je však podkladem pro různorodost. Různorodost vede k nápadům, řešením. A ty jsou základem spolupráce.

    Ale nestačí zůstat v sobě. Interagujeme přece se světem kolem. Naslouchání je skvělou cestou, jak pochopit. Přestože nasloucháme od dětství, mnozí stále poslouchají „špatně.” Opravdový poslech vede k porozumění. Porozumění vede k lepší spolupráci.

    Přidejte se na virtukávu a podívejte se s námi pod povrch předsudků, jinakostí a naslouchání.

    Bez předsudků o předsudcích

    Webinář trvá 60 minut, během kterých pokryjeme následující témata:

    • Zahájení
    • Argument za jinakost – Co říká věda a byznys v praxi?
    • Každý máme své – Ukázka konkrétních způsobů pro identifikaci předsudků.
    • Ale vždyť my jsme inkluzivní – Jaké jsou skutečné projevy (ne) inkluzivity a co jsou jen povrchová tvrzení.
    • Posloucháš mě? – Jak prodat sílu aktivního naslouchání a nesouzení výkonově orientovaným manažerem?
    • Jak HR a manažeři mohou podpořit lepší pochopení ve firmě
    • Diskuse
    • Závěr

    Získáte lepší pochopení a doporučení, jak postupovat ve firmě

    Zorientujeme vás v tématech, která jsou zamotaná a tak budete vědět, jak vy v nich lépe kolegy zorientovat.

    Možná vám odhalíme některé nevědomé předsudky. Ačkoli to může být nepříjemné, dlouhodobě vám to bude sloužit. A také poznáte, jak můžete pomoci jiným se postupně otevírat, ukazovat jinakost a propagovat tak spolupráci.

    Představíme vám to, jak na workshopech a trénincích formujeme účastníkům postoje a následně procvičujeme dovednosti, které toto řeší.

    Program povedou

    Kinga Novotná

    Kinga sama v sobě spojuje množství jedinečnosti a rozdílnosti – její česko-slovensko-maďarský původ, zkušenosti ve státní správě a zároveň náročném byznys prostředí, práce s diplomaty ale také marginalizovanými romskými komunitami. Kinga jednoduše ví, co to znamená pracovat s vnímáním a předsudky na různých úrovních. V posledních letech je nositelkou tématiky nevědomých předsudků. Zároveň je Kinga skvělá trenérka, takže vám své znalosti dokáže srozumitelně přetavit do zážitku.

    Slavka Fuleková

    Slavkina přirozená schopnost naslouchat ji přitáhla ke koučinku, kterému se několik let aktivně věnuje vedle roli trenérky. Slavka je pro nás v DEVELORu ztělesněním naslouchajícího ucha. Tuto schopnost se pokouší vnést manažerům do banky jejich nástrojů, jak pracovat s lidmi. Právě proto Slavka bude s vámi diskutovat o tom, jak naslouchání využít na podporu vzájemné komunikace a spolupráce. Tak, abychom si všichni rozuměli.