Wellbeing
a jeho vliv na výkon

I když pojem „wellbeing“ známe všichni už celkem dlouho, velmi výrazně se dostal do popředí hlavně v dnešní „postcovidové“ éře. Jednoslovný ekvivalent tohoto slova v češtině asi nenajdeme, ale mohli bychom ho definovat jako stav osobní pohody a životní spokojenosti.

Čím více roste význam wellbeingu pro jednotlivce, tím více si zaměstnavatelé uvědomují, že pokud chtějí spokojené a angažované zaměstnance, je toto téma důležité i pro ně. Výzkum ukazuje, že firmy, které investují do dlouhodobých zdravotních a wellbeing strategií, vnímají vyčíslitelné přínosy prostřednictvím snížení absence, většího entuziazmu zaměstnanců a uplatnění v práci.

Právě kvůli jeho aktuálnosti se budeme tématu wellbeingu věnovat na poslední virtuální kávě před létem.

Během akce společně probereme:

• proč se bavíme o wellbeingu v pracovním životě
• wellbeing v byznysu jako klíčový faktor při dlouhodobé efektivnosti organizace
• wellbeing vs. výkon
• 5 pilířů wellbeingu – mentální / emocionální, sociální, finanční, digitální, fyzický
• jak pracovat s osobní pohodou zaměstnanců na pracovišti

Náš příslib: co si z kávy odnesete

• sladění se v pojmech – co je to wellbeing
• dozvíte se, jak je možné podpořit všech 5 pilířů wellbeingu a co je jejich společný jmenovatel
• společně s námi zjistíte, co brzdí dobrý výkon a jak ho naopak umíme podpořit
• představíme vám z našeho pohledu nejefektivnější techniky na zvyšování osobní pohody zaměstnanců

Registrujte se ještě dnes na naší virtukávu a získejte praktické tipy jak podpořit wellbeing vašich zaměstnanců.

Páteční akcí vás provedou

Slavka Fuleková | Trenérka, koučka

Slavka je mezinárodně certifikovaná trenérka, koučka a facilitátorka. Zaměřuje se na tréninky leadership dovedností a jejími srdcovými tématy jsou emoční inteligence a mentální odolnost, kterou Slavka dokáže budovat na všech typech tréninků měkkých dovedností. Díky svým zkušenostem z různých společností, segmentů a zemí, je velmi zručná v rozpoznávaní lidského potenciálu a firemní kultury, které dokáže navzájem propojit a najít tak to nejlepší řešení pro obě strany.

Petra Chaloupková | Trenérka, konzultantka rozvoje

Petra má zkušenosti z korporátního prostředí, takže velmi dobře ví, jak je duševní pohoda na pracovišti důležitá z pohledu zaměstnance i společnosti jako takové. Ráda pracuje s jednotlivci a skupinami a pomáhá lidem rozvíjet se nejen profesně, ale také osobnostně. Je nadšenou propagátorkou mindfulness a pomáhá lidem zvládat stres prostřednictvím různých osvědčených technik. Petra je certifikovaná v typologii Insights Discovery a je také certifikovanou brain-based koučkou.