Rok 2021 byl plný výzev pro každého lídra. Někdy to vypadalo jako v alternativní sci-fi realitě. V našem e-booku se tedy podíváme na lídra, cestujícího časem.
VZDĚLÁVACÍ MINISÉRIE NA PODNÍCENÍ ZÁJMU
Ve vzdělávací minisérii v tomto e-booku sledujeme Tomáše, lídra, který přišel z roku 1991 do roku 2021. Ocitá se uprostřed všech problémů, které lídři dneška a zítřka řeší. Mnozí manažeři a manažerky mohou mít z rapidních změn posledních 12 až 18 měsíců také pocit, jakoby cestovali v čase. Vzdělávací programy, založené na příběhu, jsou šikovným způsobem, jak angažovat lídry do tématu, o kterém si myslí, že už bylo mnohokrát probírané.
PĚT VÝZEV JE JEN ZAČÁTEK
Prostřednictvím tohoto e-booku vám představujeme pět náročných situací a k nim soubor typů pro manažery a HR, jak se s nimi popasovat. Věříme, že příběh Tomáše bude sloužit jako dobrý zdroj inspirace, na kterém můžeme společně stavět a vytvořit i VÁŠ leadership program založený na příběhu.
Celou e-knihu Vedení lidí v roce 2021 a po něm si můžete zdarma stáhnout níže.
My v DEVELORu pomáháme jednotlivcům, týmům a organizacím na cestě k maximalizaci lidského potenciálu a hledání nového způsobu práce uprostřed změn.
Měníme myšlení, chování a rutiny lidí online i offline.
