Zajímá vás to?
Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás
- Services
-
-
-
Contact Us
- Postoj a nastavení mysli
- Leadership a manažment
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Tréninkové kurzy a blended learning řešení – vše pro rozvoj zaměstnanců a firmy
Náš sortiment školení a služeb pro rozvoj firmy a zaměstnanců jsme sestavili na míru tak, aby vyhovoval všem vašim potřebám a pomohl dosáhnout pozitivní změny ve vaší firmě, od výkonnosti a zisku až po týmového ducha, mezilidské vztahy a dobrou pracovní atmosféru ve firmě.
Blended Learning
Náš moderní přístup, zaměřený na účastníky, kombinuje výhody podpory zkušených trenérů s příležitostmi, které nabízí technologický pokrok.
Naše metody a přístup jsou oblíbené u všech našich klientů, zejména díky flexibilitě a kombinovatelnosti tréninků a metod, se kterými pracujeme, abychom zvýšili efektivitu společnosti.
Blended learning nebo smíšené vzdělávání, známé také jako hybridní vzdělávání, je přístup ke vzdělávání, který kombinuje online vzdělávací příležitosti a materiály s tradiční prezenční formou školení.
Byznys svět a rozvoj firmy s Develorem
Volatilní, nejistý, složitý a nepřehledný, to všechno charakterizuje dnešní byznys svět, který vyjadřuje anglická zkratka VUCA – (V) volatilita, (U) nejistota, (C) komplexnost, (A) nejednoznačnost. Tréninkové programy, které rozvíjejí vůdcovské schopnosti budoucnosti (Lídr budoucnosti), jsou navrhnuté tak, aby pomohly našim klientům vyniknout v neustále se měnících a složitých podmínkách.
Develor – komplexní budování týmu
Develor nabízí kompletní školení a tréninky na formování výkonů zaměstnanců a lídrů, techniky prodeje a vyjednávání a plnohodnotné teambuildingové programy na zlepšení efektivity týmů.
Blended Learning
Náš moderní přístup, zaměřený na účastníky, kombinuje výhody podpory zkušených trenérů s příležitostmi, které nabízí technologický pokrok.
Naše metody a přístup jsou oblíbené u všech našich klientů, zejména díky flexibilitě a kombinovatelnosti tréninků a metod, se kterými pracujeme, abychom zvýšili efektivitu společnosti.
Blended learning nebo smíšené vzdělávání, známé také jako hybridní vzdělávání, je přístup ke vzdělávání, který kombinuje online vzdělávací příležitosti a materiály s tradiční prezenční formou školení.
Byznys svět a rozvoj firmy s Develorem
Volatilní, nejistý, složitý a nepřehledný, to všechno charakterizuje dnešní byznys svět, který vyjadřuje anglická zkratka VUCA – (V) volatilita, (U) nejistota, (C) komplexnost, (A) nejednoznačnost. Tréninkové programy, které rozvíjejí vůdcovské schopnosti budoucnosti (Lídr budoucnosti), jsou navrhnuté tak, aby pomohly našim klientům vyniknout v neustále se měnících a složitých podmínkách.
Develor – komplexní budování týmu
Develor nabízí kompletní školení a tréninky na formování výkonů zaměstnanců a lídrů, techniky prodeje a vyjednávání a plnohodnotné teambuildingové programy na zlepšení efektivity týmů.
Nabízíme přizpůsobená řešení
I zaběhnutá firma může dosahovat díky našim programům lepších výsledků. Během naší 30-leté pozice lídra na trhu jsme mnohokrát zažili, že pro správné fungování firem a pracovních týmů jsou potřebná nová řešení a postupy, které fungují dlouhodobě a dokážou se přizpůsobit aktuální situaci.
Při několika příležitostech si nás vybraly velké mezinárodní společnosti a ti největší hráči pro zvýšení efektivity fungování jejich pracovních týmů a procesů. Díky tomu máme zkušenosti v různých sektorech podnikání. Kromě toho díky dlouhodobé spolupráci s našimi klienty a neustálé zpětné vazbě od nich vidíme skutečné výsledky našich metod a postupů.
Nejdůležitější aspekt Develoru
Nejdůležitějším aspektem fungování společnosti Develor jsou trvale udržitelné znalosti, které stále vylepšujeme a testujeme v reálných podmínkách. V tomto duchu vedeme s každým z našich klientů podrobnou konzultaci, během které prodiskutujeme cíle školení a podrobně dohodneme použité metody. Před školením vyhodnotíme postoje, vědomosti a zručnosti účastníků, týkající se daných témat a na základě toho vypracujeme cílený rozvojový program a přizpůsobíme individuální školení přesně na míru našim klientům.
Efektivita na prvním místě
Jsme si dobře vědomi aktuálních výzev 21. století a také nepředvídatelných situací, které jsou schopné změnit trendy při vedení týmů a v efektivitě zaměstnanců. Je stále obtížnější držet krok s neustálým tokem informací a každodenním obchodním a technologickým vývojem. Tyto faktory brání koncentraci a hlubšímu získávání vědomostí. Všechny naše tréninkové programy jsou navrženy tak, aby se těmto podmínkám nejen přizpůsobily, ale také přinesly vaší firmě požadované výsledky.
Odevzdáváme desetiletí vědomostí
Naši odborníci vyvíjejí a realizují tréninky již od roku 1992. Během této doby jsme získali široký přehled o potřebách a postupech společností různých velikostí a kategorií na domácím i zahraničním trhu. Kromě domácího úspěchu jsme získali i cenné mezinárodní zkušenosti v 30-ti zemích.
Desetiletí vědomostí v této profesi však nestačí. Proto držíme krok s nejnovějšími trendy a výzvami.
Tréningy pro hmatatelný rozvoj
Mnohé firmy za námi přicházejí s negativními zkušenostmi, kvůli kterým vnímají podobné tréninky jen jako nic nepřinášejících pár hodin navíc, které lídři se zaměstnanci jen v tichosti prosedí.
To u nás naštěstí nehrozí, naši špičkoví a zkušení trenéři používají interaktivní metody, založené na interakci, které umožňují účastníkům školení naučit se nové přístupy a zručnosti hravou a zábavnou formou.
Naše školení jsme sestavili tak, že odevzdávané znalosti a zručnosti jsou okamžitě integrované do chodu společnosti. Na základě zpětné vazby od našich klientů začnou účastníci obratem uplatňovat osvědčené postupy, které se u nás naučili.