Učení založené na hrách, které mají dopad

DEVELOR Czech s.r.o.
Korunní 2569/108
101 00 Praha

+420 605 316 751

info.czech@develor.com

Všechny kontakty

Nalezeno ve službách a řešeních

Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.

Projít všechny služby

Najít ve zdrojích

Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.

Prohlédnout všechny zdroje

Stavte na skutečných zkušenostech

Dnes kromě očekávání, že trénink bude mít dopad a splní vzdělávací cíl, rostou i očekávání na to, aby byl program vzrušující, poutavý, inovativní a moderní. Účastníci se chtějí při učení bavit. I když je to relevantní očekávání, je tu i velké riziko: zábava nemá přednost před učením, musí ho podporovat.

Při učení založeném na hrách, které DEVELOR používá, jsou tyto hry výslovně postaveny s cílem vzdělávat. Obsah a herní principy jsou úzce propojeny se samotným vzdělávacím účelem. Proto trenér vždy využívá zkušenost účastníků v herní části programu a propojuje ji s jejich byznys realitou a obsahem tréninku.

Vyberte si vhodnou formu zapojení her

Ne všechny hry jsou si rovny. Je nezbytné, abychom vědomě vybírali herní řešení s ohledem na vzdělávací cíl. Proto v rozšiřujícím se portfoliu tréninků od společnosti DEVELOR založeném na hrách rozlišujeme plnohodnotné game-based řešení, business simulace, stolní hry, zážitkové vzdělávací aktivity (indoor i outdoor), virtuální školení založené na hrách a nástroje pro rozvoj dovedností.

Každá z těchto metod je vhodná na něco jiného. S klientem určujeme, co použít na základě záměru rozvoje.

Populární tréninky založené na hrách

Nejnovější program Mise Mars: Adaptivní leadership postaví účastníky do prostředí přeplněného neznámými výzvami a naučí je využívat přizpůsobivost v každodenní praxi. Trénink Leadership inspirovaný Amundsenem vede účastníky příběhem arktické expedice a buduje jejich vůdčí schopnosti.

Trénink Budování Káhiry je postavený na agilní hře, která je inspirována výstavbou nového administrativního města. Počas Výzvy VUCA světa musí účastníci řešit krizovou situaci kontinuálním plánováním, prováděním a přehodnocením svých aktivit, což jim zapíše principy úspěchu v proměnlivém světě do paměti.

Nalezeno ve službách a řešeních

Najít ve zdrojích

Rozšířené učení

Hybridní provoz

dovednosti lídrů budoucnosti

Agilita

prodeje a péče o zákazníky

zkušeností zaměstnancům

efektivně spolupracovat

managementu a rozvoje talentů

Trénink postavený na hře a příběhu

Učení založené na hrách, které mají dopad

Jak vzdělávat dospělé? Hraním!

Jak vzdělávat dospělé? Hraním!

Insight 1

Stavte na skutečných zkušenostech

Insight 2

Vyberte si vhodnou formu zapojení her

Insight 3

Populární tréninky založené na hrách

Naše řešení pro Učení založené na hrách

Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

Agilní projektový management – Budování Káhiry

Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

Adaptivní leadership – Mise na MARS

Atlantida – Labyrint perspektiv

Související články

Empatie jako nástroj manažera

HR + AI = Revoluce, kterou zvládnete!

Jak zlepšit komunikaci mezi týmy

Využití AI v oblasti HR – Praktický průvodce pro HR profesionály

Kreativní myšlení a inovace

O stresu bez stresu

Kritické myšlení – Pravda nebo lež?

DEVELORKY – Když spolupráce pohání byznys

Vliv BANI světa na oblast lidských zdrojů

HR výzvy a řešení pro rok 2023

Diverzita, rovnost a inkluze

Vše co jste chtěli vědět o 360 stupňové zpětné vazbě a báli jste se zeptat

E-book Vedení lidí v roce 2021 a po něm

E-book Domácí úkol

E-book Virtuální setkání

E-book Ovládněte svoji mysl

E-book o hybridní práci

Souboj typologií: Vizuální porovnání

Souboj typologií: Insights Discovery a DiSC (Success Insights)

Barevné energie v agilním prostředí

Vše, co jste chtěli vědět o osobnostních typologiích a báli jste se zeptat :-)

Staňte se DEVELOR trenérem

Podcast s Martinem – Adaptivní leadership na Marsu

Virtukáva: Jak bezpečně přistát v mlze leadershipu

Virtukáva: Mé lepší já aneb jak zvládnout vnitřní sabotéry

Virtukáva: Prozkoumejte s námi zákoutí agilního mozku

Naše DEVELORácké a i osobní úspěchy v roce 2021

Game-based Learning a gamifikace – Jaký je mezi nimi rozdíl?

Tipy pro lídry a HR na podporu psychologického bezpečí

Je pravda, že softwaroví inženýři jsou zejména racionální introverti?

Tipy pro lídry a HR pro podporu týmového ducha a soudržnosti

Jak mohou lídři pracovat s psychicky a emocionálně vyčerpaným týmem

DEVELOR zakládá pobočku ve Velké Británii

7 pravidel pro úspěšný home office

Komunikace týmu na dálku

Adaptivní leadership – proč a co to je?

Udělejme si mapu komunikace

Svět vzdělávání ve stylu mikro a bite-sized

Synchronní nebo asynchronní – Časová dimenze Blended Learningu

Přejete nám, přejeme vám

Efektivní trénink nebo doufání v zázrak?

Sociomapování týmů pracujících na dálku – případová studie

Kdo poletí na Mars?

Rozhovor: Hodnota typologie pro agilní týmy

Souboj typologií: Vizuální srovnání

Souboj typologií: Insights Discovery a Lumina Spark

Souboj typologií: Insights Discovery a DiSC (Success Insights)

Souboj typologií: Co mají společného?

Jak řídit týmy pracující na dálku – TIPY PRO LÍDRY

7 tipů, jak zvládnout home-office

Změny ve fungování DEVELOR Czech

Jsou vaši lídři připraveni vést lidi v proměnlivých podmínkách?

Byli jste už v situaci, že musíte zavádět změny?