Zavřít
 Zavřít

DEVELOR Czech

Všechny kontakty
Magazine  

Nalezeno v službách a řešení

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Projít všechny služby

Najít ve zdrojích

  • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Prohlédnout všechny zdroje
  Kontaktujte nás

Cílová skupina

  • Manažeři střední úrovně
  • Talenty

Počet zapojených

8 - 12

Jak dlouho to bude trvat

2 dny

Game-based Learning
  • Trénink založený na hře

Motivovat manažery, kteří se již zúčastnili množství rozvojových programů, aby šli na nový trénink, je často velmi náročné. Většinou ztrácejí inspiraci, otevřenost a nadšení a při aplikaci nových dovedností nejsou konzistentní. Talenti z generace Y se také učí jiným způsobem, upřednostňují praktičtější přístup a záživnější formy vzdělávání, než jaké poskytuje tradiční trénink. Aby se naučili něco nového, vyžadují odlišné, inspirativní prostředí.

Program je plně přizpůsobitelný potřebám rozvoje účastníků společnosti [název spoločnosti_krátky]. Doporučujeme se zaměřit na rozvoj 2-3 kompetencí z oblasti vedení lidí (např. Motivace, poskytování zpětné vazby, nastavování cílů), na základě čehož přizpůsobíme situační cvičení. Výhodou programu je, že cvičení jsou nastavená na simulované podmínky výpravy, a účastníci tak procvičují nové dovednosti v prostředí, ve kterém se více otevřou a projeví.

Cíle tréninku

  • uvědomit si důležitost správné aplikace manažerských dovedností
  • vědomě je využívat při dosahování týmových cílů, které si budou umět v rámci strategie dobře nadefinovat
  • ovládat vybrané kompetence přizpůsobené podle požadavků společnosti

Témata

I. Vize, nastavování cílů

  • tvorba strategie a strategické myšlení: analytické myšlení, stanovování priorit, kreativní řešení problémů, rozhodování
  • plánování zdrojů
  • prezentace strategie

II. Realizace

  • styly vedení lidí
  • správa konfliktů
  • efektivní porady
  • delegování
  • argumentace
  • zpětná vazba
  • týmová spolupráce

III. Vyhodnocení

  • ocenění a odměna
  • poučení z chyb a prostor pro inovace / zlepšení
  • sdílení osvědčených postupů
  • udržitelná změna
  • hodnocení výkonu
  • akční plán

Potřebujete pomoci s Leadershipem inspirovaným Amundsenem - dobrodružní objevitelskou cestou?

Pojďme si promluvit a najít to správné řešení pro vás.
Zanechte své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme.

Související řešení