Zajímá vás to?
Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás
- Services
-
-
-
Contact UsHide
- Postoj a nastavení mysli
- Leadership a manažment
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Trénink trenérů
Když potřebujete vyškolit odborníka, aby rozvíjel své kolegy
- Osobní produktivita a komunikace
- Prezenční trénink
Cílová skupina
Interní trenéři
Specialisté, kteří školí své kolegy
Počet zapojených
6 - 8
Jak dlouho to bude trvat
2 dny
Cílová skupina
Interní trenéři
Specialisté, kteří školí své kolegy
Počet zapojených
6 - 8
Jak dlouho to bude trvat
2 dny
Ve firmách často školení neprovádějí pouze interní školitelé. Někdy se do role trenéra/školitele dostane odborník s úžasnými znalostmi a dovednostmi, který potřebuje rozvíjet své podřízené nebo kolegy.
Ať už se jedná o speciální projekt nebo pravidelné rozvojové aktivity, je důležité, aby byly přizpůsobeny cílové skupině, aby se školitel cítil ve své roli pohodlně, věděl, jak předávat know-how poutavým a zapamatovatelným způsobem, a dokázal zvládnout různé typy účastníků.
Program seznámí účastníky s moderními přístupy a metodami interního školení a rozvoje zaměstnanců. Představí postupy, pravidla a zásady pro podrobnou přípravu rozvojových programů, workshopů atd.
Naučí účastníky, jak efektivně a úspěšně řídit vzdělávací programy (včetně používání nejmodernějších vzdělávacích nástrojů).
Cíle
- Využívat aktivní naslouchání a aktivní pozornost
- Vědomě používat řeč těla
- Používat metody pro zahájení a zakončení poutavé prezentace
- Při přípravě rozvoje uplatňovat principy vzdělávání dospělých
- Zvládat náročné účastníky a otázky
- Správně používat prezentační pomůcky (flipchart, PowerPoint)
- Používat různé metody facilitace
- Posílit své sebevědomí při vystupování před publikem
Témata
- Cyklus učení
- Principy vzdělávání dospělých
- Tréninkové metody z pohledu jejich dopadu na znalosti, dovednosti a postoje
- Návrh tréninku a tréninkového bloku
- Zahájení a ukončení tréninku
- Interaktivní prezentace témat a udržení pozornosti (komunikační dovednosti, práce s PPT a flipcharty)
- Metody vedení workshopů a facilitace
- Jednání s problematickými účastníky
Možné navazující programy
- Facilitační dovednosti
- Storytelling
- Vizualizace – workshop