Spolupráce na výsledcích

Zavřít

Zajímá vás to?

Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás

Services menu polygon-open

Postoj a nastavení mysli
Leadership a manažment
Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
Osobní produktivita a komunikace
Budování týmu a spolupráce
Hodnocení a diagnostika
Consulting a koučink
Diverzita, rovnost a inkluze
Všechny služby

Koučink

Facilitační dovednosti

True Manager – manažerská simulace

Prezenční trénink

Emoční inteligence

Workshop

Emoce v pohybu

Prezenční trénink

Efektivní komunikace

Prezenční trénink

Designové myšlení

Prezenční trénink

Kritické myšlení

Prezenční trénink

Aktivní učení

Virtuálni trénink

Nebojte se AI – webinář

Prezenční trénink

Nenásilná komunikace

Prezenční trénink

Krizový management

Diagnostika

CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

Prezenční trénink

Kultura zpětné vazby

Prezenční trénink

Insights Discovery® – Transformační leadership

Prezenční trénink

Atlantida – Labyrint perspektiv

Koučink

Kultura organizace

Prezenční trénink

Jak vést různé generace

Prezenční trénink

Bezpečnost – formování postoje

Prezenční trénink

Budování vysoce produktivních týmů

Prezenční trénink

Budování obchodních vztahů založených na důvěře

Prezenční trénink

AI v HR

Prezenční trénink

Jak na udržitelnou společnost – byznysová simulace

Prezenční trénink

Jak předcházet vyhoření

Prezenční trénink

Bitva o Evropu – gamifikované vyjednávání

Prezenční trénink

EQ v leadershipu

Prezenční trénink

Firemní atlet – jak dobíjet baterky

Prezenční trénink

Insights Discovery – týmová kultura

Prezenční trénink

Inovativní a kreativní myšlení

Workshop

LogSim – workshop na optimalizaci procesů

Prezenční trénink

Nebojte se AI – workshop

Prezenční trénink

Projektový management

Prezenční trénink

Řízení výkonu

Prezenční trénink

Řízení výkonu na dálku

Virtuálni trénink

SC Training – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

Prezenční trénink

Spolupráce mezi generacemi

Prezenční trénink

Storytelling

Prezenční trénink

Strategické řízení zákazníků (Glamour Guru)

Workshop

Strategický prodej – workshop

Prezenční trénink

Stres na odstřel – cesta k lepšímu já

Prezenční trénink

Trénink trenérů

Prezenční trénink

Vedení podporující autonomii

Prezenční trénink

Vědomá komunikace

Prezenční trénink

Vizualizace – workshop

Prezenční trénink

Vyhledávání a akvizice zákazníka

Prezenční trénink

Vyjednávání skrze příběh – Giro Quest

Prezenční trénink

Zásadní manažerské rozhovory

Zobrazit více řešení

Podpořte spolupráci, jinak nepřežijete

Důvod, proč lidstvo je na vrcholu potravního řetězce, má co dočinění s naším vyvinutým mozkem. Mnohem více to má dočinění s naší schopností vytvářet efektivní komunity, které jdou za společnými cíli. Obzvláště v nepříznivých podmínkách.

Množství organizací aktuálně čelí hrozbám měnící se reality. Vhodnou reakcí není izolace. Je jí podpora spolupráce - interní i externí. Interní odpověď typicky zahrnuje hybridní fungování, nastavení práce na dálku a vzdálené týmy. Je tu určité očkávání směřované na týmy, aby nejen udržely, ale dokonce zlepšily svou spolupráci.

Hledáte řešení šité na míru?

Podpořte spolupráci, jinak nepřežijete

Insight 1

Výzva vzdálenosti

Týmy musí vybudovat komunikační kanály a stanovit model frekvence. Je třeba dodržovat novou virtuální etiketu při zachování firemní kultury. Často je potřebný provozní model spolupráce, který zajistí denní, týdenní rutiny diskusních setkání, individuálních koučování a pracovních kontrol.

Na technologickou digitální výzvu je třeba odpovědět rozhodnutím, které digitální nástroje jsou nejefektivnější z hlediska spolupráce, komunikace, kreativity a efektivity při rozhodování.

Insight 2

Výzva nejasných rolí a kompetencí

Tradiční hierarchie a rozhodovací linie se zhroutily. Často neexistují konečné poznatky s manažerem o tom, které rozhodnutí by bylo v dané situaci vhodné. Nové kompetence se objevují jako mimořádně důležité. Zdá se, že autonomní týmy s vysokou úrovní angažovanosti a schopností růstu jsou klíčem do budoucnosti.

Insight 3

Pojďme spolu vytvořit to správné řešení pro váš tým!

Společným úsilím diagnostikovat správný zásah mohou studijní architekti společnosti DEVELOR navrhnout správné řešení. To může zahrnovat vytvoření komunikačních kanálů; vývoj norem pro virtuální spolupráci a návrh operačního modelu spolupráce. Můžeme tým podpořit při výběru správných digitálních nástrojů pro správný účel.

Pojďme vytvořit týmové události online nebo prostřednictvím zážitkových vzdělávacích aktivit. V konečném důsledku můžeme pomocí jedinečného nástroje Týmového společenského mapování zvýšit efektivitu týmové soudržnosti.

Naše řešení pro tuto problematiku

Vědomá komunikace

Dobrá komunikace je nejen předpokladem dobré atmosféry, ale také efektivní práce. Schopnost mluvit sebevědomě, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat ostatní je proto nezbytná. Nelze ji však považovat za ...

Vizualizace – workshop

Chcete, aby vaše tréninky, prezentace nebo schůzky byly poutavější a srozumitelnější? Hledáte způsob, jak efektivněji zapojit své kolegy nebo účastníky? Nebo se někdy potýkáte s tím, ...

Trénink trenérů

Společnosti často nezaměstnávají pouze externí nebo interní lektory. Někdy se do role školitele dostane odborník s úžasnými znalostmi a dovednostmi, který potřebuje rozvíjet své kolegy. Je důležité, aby vě...

Storytelling

Storytelling – umění vyprávět příběhy – pomáhá vytvořit silné emocionální pouto s publikem. Příběhy činí prezentace lidštějšími, zapamatovatelnějšími a účinnějšími. Storytelling vám umožň...

Spolupráce mezi generacemi

Dnes často pracují vedle sebe čtyři generace, z nichž každá je formována odlišnými vlivy. Tato rozmanitost může být zdrojem síly, ale zároveň představuje výzvy v oblasti komunikace, oč...

Projektový management

Vzhledem k rostoucí konkurenci je téměř ve všech oborech stále větší poptávka po úspěšných projektových manažerech. Nezáleží na tom, zda společnost vyrábí zboží nebo poskytuje služby, ...

Inovativní a kreativní myšlení

Většina společností má dostatek skvělých nápadů, ale počet úspěšně realizovaných inovačních procesů je minimální. Na našem tréninku se zaměřujeme na nastartování a podporu ...

Insights Discovery – týmová kultura

Efektivní týmy jsou základem úspěšných organizací a je důležité, aby zůstaly soudržné i v obtížných dobách. Náš program umožňuje vedoucím pracovníkům a členům ...

Ovlivňování a přesvědčování

Jak můžeme prezentovat myšlenku nebo požadavek tak, aby byl přijat a podpořen? Jak můžeme přesvědčit a inspirovat ostatní, aby spolupracovali nebo podnikli kroky ve společném a prospěšné...

Dobrodružství v Karibiku

Program Dobrodružství v Karibiku je založen na myšlence učení se zkušenostmi a účastníkům přináší také vzrušení ze hry. Během hry účastníci zažijí, jak důležité je ...

Řešení konfliktů

Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...

Kritické rozhovory

Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...

Efektivní porady

Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...

Profesionální prezentace – realizace

Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...

Profesionální prezentace – příprava

Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...

Insights® – osobní a interpersonální efektivita

Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...

Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...

Online týmové dynamické aktivity

Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...

Insights Discovery – Týmová efektivita

Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...

Sociomapování týmů – workshop

Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...

Kulturní kód týmu

Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...

Gaminar – online týmové aktivity

Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...

Zaměstnanec v hybridním prostředí

Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...

Nevědomé předsudky

Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...

Multikulturní komunikace

Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?

Facilitační dovednosti

Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...

Emoce v pohybu

Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...

Nenásilná komunikace

Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...

Krizový management

Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...

Kultura zpětné vazby

Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...

Zobrazit více řešení Hledáte řešení šité na míru?