Zajímá vás to?
Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás
- Services
-
-
-
Contact UsHide
- Postoj a nastavení mysli
- Leadership a manažment
- Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
- Osobní produktivita a komunikace
- Budování týmu a spolupráce
- Hodnocení a diagnostika
- Consulting a koučink
- Diverzita, rovnost a inkluze
- Všechny služby
Nalezeno ve službách a řešeních
- Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
Nevědomé předsudky
Co můžeme udělat pro to, aby nám naše nevědomé předsudky nebránily využívat výhody diverzity?
- Postoj a nastavení mysli
- Osobní produktivita a komunikace
- Prezenční trénink
- Virtuálni trénink
Cílová skupina
Všichni zaměstnanci a manažeři
Počet zapojených
10 - 12 účastníků
Jak dlouho to bude trvat
0,5 dne
Cílová skupina
Všichni zaměstnanci a manažeři
Počet zapojených
10 - 12 účastníků
Jak dlouho to bude trvat
0,5 dne
Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často však podvědomě hlasujeme proti rozmanitosti. Ani si neuvědomujeme, že mnohokrát nám naše nevědomé předsudky brání vytvořit skutečnou rozmanitost a inkluzi.
Proč to tak je a co s tím můžeme udělat?
Většina z nás se ráda považuje za otevřené a nestranné lidi. Ve skutečnosti to tak ale vždy není. Od přírody jsme nevědomky zaujatí. Všichni.
To, co nás může odlišovat, je to, jak si uvědomujeme své vlastní nevědomé předsudky a co děláme, abychom je překonali. Nebezpečí totiž spočívá v tom, že fungujeme na autopilota a dovolíme těmto nevědomým mechanizmům, aby deformovaly naše rozhodnutí a vztahy k druhým.
Náš praktický přístup vyzývá účastníky, aby si sami vyzkoušeli své předsudky. Během školení pochopí povahu, typy a výskyt předsudků v každodenních situacích.
Diskutujeme o vážném tématu v odlehčené atmosféře. Vytváříme bezpečné prostředí, ve kterém mohou účastníci diskutovat o svých pochybnostech a výzvách a hlavně pracovat na svém novém, méně zaujatém způsobu myšlení.
Cíle tréningu
- pochopit podstatu a typy nevědomé zaujatosti
- zažít si, jak nás nevědomé předsudky ovlivňují
- implementovat získané poznatky definováním toho, co začít dělat, co přestat dělat a v čem pokračovat v souvislosti s předsudky
Témata
- Co je zaujatost?
- Nevědomé vs. vědomé předsudky
- Proč jsme zaujatí? – vědecké pozadí zaujatosti
- Typy předsudků
- Rozpoznávání nevědomých předsudků na pracovišti
- Důsledky nezvládnutých předsudků
- Jak překonat předsudky?