Zavřít
 Zavřít

DEVELOR Czech

    Všechny kontakty
    Aktuální dění
    Magazín  

    Nalezeno v službách a řešení

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje
      Kontaktujte nás

    Cílová skupina

    • Všichni zaměstnanci rozděleni podle oddělení/nebo pozic.

    Počet zapojených

    Všichni zaměstnanci rozděleni podle oddělení/nebo pozic.

    Jak dlouho to bude trvat

    Vyplnění průzkumu nezabere více než 10 vteřin.

    Employee Experience
    • Organizační diagnostika

    Měření angažovanosti zaměstnanců není žádnou novinkou. V kultuře odpovědných a otevřených společností existuje již dlouho. Zatímco ve většině případů se průzkum provádí pomocí standardizovaných, poměrně dlouhých a složitých dotazníků, v současnosti roste poptávka po získávání zpětné vazby o tom, jak se lidé cítí, a to rychle snadno a pravidelně. Přesně toto přináší Happy At Work. Happy At Work je nástroj, který jednoduchým a efektivním způsobem měří pohodu a úroveň stresu ve vaší organizaci.

    Happy at Work, vám umožňuje nastavit, jak často má být průzkum rozesílán. Následně systém automaticky spravuje rozesílání prostřednictvím e-mailů nebo SMS zpráv. V případě, že se objeví negativní trendy, dostanete varování.

    Happy At Work

    Výsledky průzkumů lze zobrazit z pohledu týdnů nebo měsíců a lze je filtrovat podle různých skupin v rámci společnosti. Jako manažerovi vám nástroj umožňuje anonymně iniciovat dialog se svými zaměstnanci a předcházet tak potenciálním problémům prostřednictvím funkce chatu.

    3 základní otázky v průzkumu:

    • Spokojenost
    • Pracovní zátěž
    • Komentáře – volitelné

    V případě, že chcete doplnit specifické otázky, systém umožňuje si je vytvořit v rámci pulzního průzkumu.

    Specifika:

    • Krátký a jednoduchý online dotazník (vyplnění do 10 sekund)
    • Rychlá a jednoduchá anonymní zpětná vazba
    • Předdefinovaný obsah a frekvence průzkumu
    • Možnost přidat vlastní otázky do pulzního průzkumu
    • Týdenní, dvoutýdenní, nebo měsíční týmové zprávy
    • Sledování vývoje a dopadu předchozích opatření
    • Funkce automatického varování indikující negativní trendy
    • Anonymní funkce chatu mezi podřízenými a nadřízeným
    • Systém plně vyhovuje nejpřísnějším požadavkům GDPR

    Potřebujete pomoci s Happy At Work?

    Pojďme si promluvit a najít to správné řešení pro vás.
    Zanechte své kontaktní údaje a my se vám brzy ozveme.

      Související řešení