×

Zavřít   close 
close-popup

Zajímá vás to?

Pojďme si promluvit a najít
správné řešení právě pro vás

    • linked
    • fb-exp
    • yt-icon
    • ig-icon
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Postoj a nastavení mysli
    • Leadership a manažment
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Hodnocení a diagnostika
    • Consulting a koučink
    • Diverzita, rovnost a inkluze
    • Všechny služby
    Koučink

    Kultura organizace
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry
    Prezenční trénink

    Akademie mistrů
    Prezenční trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA
    Prezenční trénink

    Megatrendy – Dubai story
    Prezenční trénink

    Úspora energií v zaměstnání
    Prezenční trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti II.
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej
    Prezenční trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků
    Prezenční trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností
    Prezenční trénink

    Poradenský prodejní proces
    Prezenční trénink

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita
    Prezenční trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru
    Prezenční trénink

    Kritické rozhovory
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři
    Prezenční trénink

    Profesionální manažování času a úkolů
    Prezenční trénink

    Profesionální prezentace – příprava
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop
    Prezenční trénink

    Kulturní kód týmu
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity
    Prezenční trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita
    Prezenční trénink

    Nevědomé předsudky
    Prezenční trénink

    Multikulturní komunikace
    Prezenční trénink

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita
    Diagnostika

    360° Zpětná vazba
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance
    Diagnostika

    Development Centrum (DC)
    Diagnostika

    Assessment Centrum (AC)
    Diagnostika

    Happy At Work
    Diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)
    Virtuálni trénink

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků
    Virtuálni trénink

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků
    Virtuálni trénink

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků
    Prezenční trénink

    Základy vedení lidí
    Prezenční trénink

    Profesionální manažování času a úkolů
    Prezenční trénink

    Poradenský prodejní proces
    Prezenční trénink

    Angažující lídr
    Prezenční trénink

    Efektivní řízení týmu
    Prezenční trénink

    Motivace 3.0
    Prezenční trénink

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení
    Prezenční trénink

    Manažer jako kouč
    Prezenční trénink

    Řešení konfliktů
    Prezenční trénink

    Péče o zákazníky a řešení stížností
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii
    Prezenční trénink

    Vyjednávací dovednosti II.
    Prezenční trénink

    Kritické rozhovory
    Prezenční trénink

    Digitální způsob myšlení
    Prezenční trénink

    Efektivita v digitálním světě
    Prezenční trénink

    Ovlivňování a přesvědčování
    Prezenční trénink

    Transakční prodej
    Prezenční trénink

    Impact leadership – praktický leadership
    Prezenční trénink

    Efektivní porady
    Prezenční trénink

    Strategické řízení klíčových zákazníků
    Trénink založený na hře

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta
    Prezenční trénink

    Management stresu
    Prezenční trénink

    Management změny
    Prezenční trénink

    Profesionální prezentace – realizace
    Prezenční trénink

    Profesionální prezentace – příprava
    Diagnostika

    360° Zpětná vazba
    Diagnostika

    Assessment Centrum (AC)
    Diagnostika

    Development Centrum (DC)
    Prezenční trénink

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita
    Trénink založený na hře

    Agilní projektový management – Budování Káhiry
    Trénink založený na hře

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA
    Diagnostika

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)
    Trénink založený na hře

    Dobrodružství v Karibiku
    Prezenční trénink

    Mentální odolnost
    Prezenční trénink

    Akademie mistrů
    Prezenční trénink

    Principy prodeje (přístup k prodeji)
    Prezenční trénink

    Work-Life balance
    Virtuálni trénink

    Spolupráce virtuálních týmů
    Workshop

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)
    Virtuálni trénink

    Online týmové dynamické aktivity
    Workshop

    Develor value chain workshop
    Konzulting

    Program na udržení klíčových zaměstnanců
    Konzulting

    Program rozvoje talentů
    Konzulting

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu
    Diagnostika

    Happy At Work
    Konzulting

    Mapování cesty zaměstnance
    Prezenční trénink

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru
    Trénink založený na hře

    Adaptivní leadership – Mise na MARS
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Barevný leadership
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Efektivní prodej
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – Týmová efektivita
    Workshop

    Sociomapování týmů – workshop
    Prezenční trénink

    Psychologické bezpečí
    Prezenční trénink

    Rozvíjíme kuráž lídra
    Prezenční trénink

    Leadership bezpečnosti
    Prezenční trénink

    Hodnocení výkonu
    Prezenční trénink

    Kulturní kód týmu
    Virtuálni trénink

    Online vánoční team-building
    Virtuálni trénink

    Gaminar – online týmové aktivity
    Virtuálni trénink

    Genially- podpora rozšířeného učení
    Virtuálni trénink

    Vnitřní sabotéři
    Prezenční trénink

    Hodnotící rozhovory
    Prezenční trénink

    Úspora energií v zaměstnání
    Prezenční trénink

    Megatrendy – Dubai story
    Virtuálni trénink

    Blended learning
    Koučink

    Koučink jako nástroj vedení lidí
    Prezenční trénink

    Diverzita, rovnost a inkluze
    Prezenční trénink

    Zaměstnanec v hybridním prostředí
    Virtuálni trénink

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení
    Prezenční trénink

    Vedení lidí v hybridním prostředí
    Prezenční trénink

    Nevědomé předsudky
    Virtuálni trénink

    Generační diverzita
    Prezenční trénink

    Multikulturní komunikace
    Prezenční trénink

    Facilitační dovednosti

    True Manager – manažerská simulace
    Prezenční trénink

    Emoční inteligence
    Workshop

    Emoce v pohybu
    Prezenční trénink

    Efektivní komunikace
    Prezenční trénink

    Designové myšlení
    Prezenční trénink

    Kritické myšlení
    Prezenční trénink

    Aktivní učení
    Virtuálni trénink

    Nebojte se AI – webinář
    Prezenční trénink

    Nenásilná komunikace
    Prezenční trénink

    Krizový management
    Diagnostika

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)
    Prezenční trénink

    Kultura zpětné vazby
    Prezenční trénink

    Insights Discovery® – Transformační leadership
    Prezenční trénink

    Atlantida – Labyrint perspektiv
    Koučink

    Kultura organizace
    Prezenční trénink

    Jak vést různé generace
    Prezenční trénink

    Bezpečnost – formování postoje
    Prezenční trénink

    Budování vysoce produktivních týmů
    Prezenční trénink

    Budování obchodních vztahů založených na důvěře
    Prezenční trénink

    AI v HR
    Prezenční trénink

    Jak na udržitelnou společnost – byznysová simulace
    Prezenční trénink

    Jak předcházet vyhoření
    Prezenční trénink

    Bitva o Evropu – gamifikované vyjednávání
    Prezenční trénink

    EQ v leadershipu
    Prezenční trénink

    Firemní atlet – jak dobíjet baterky
    Prezenční trénink

    Insights Discovery – týmová kultura
    Prezenční trénink

    Inovativní a kreativní myšlení
    Workshop

    LogSim – workshop na optimalizaci procesů
    Prezenční trénink

    Nebojte se AI – workshop
    Prezenční trénink

    Projektový management
    Prezenční trénink

    Řízení výkonu
    Prezenční trénink

    Řízení výkonu na dálku
    Virtuálni trénink

    SC Training – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení
    Prezenční trénink

    Spolupráce mezi generacemi
    Prezenční trénink

    Storytelling
    Prezenční trénink

    Strategické řízení zákazníků (Glamour Guru)
    Workshop

    Strategický prodej – workshop
    Prezenční trénink

    Stres na odstřel – cesta k lepšímu já
    Prezenční trénink

    Trénink trenérů
    Prezenční trénink

    Vedení podporující autonomii
    Prezenční trénink

    Vědomá komunikace
    Prezenční trénink

    Vizualizace – workshop
    Prezenční trénink

    Vyhledávání a akvizice zákazníka
    Prezenční trénink

    Vyjednávání skrze příběh – Giro Quest
    Prezenční trénink

    Zásadní manažerské rozhovory
    Zobrazit více řešení
    mobmag mobtimes
    icon1

    Nalezeno ve službách a řešeních

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Projít všechny služby
    icon2

    Najít ve zdrojích

    • Napište prosím alespoň 3 znaky do vyhledávání.
    Prohlédnout všechny zdroje
    • Postoj a nastavení mysli
    • Leadership a manažment
    • Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání
    • Osobní produktivita a komunikace
    • Budování týmu a spolupráce
    • Hodnocení a diagnostika
    • Consulting a koučink
    • Diverzita, rovnost a inkluze

    Postoj a nastavení mysli

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?

    Leadership a manažment

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?

    Prodej, péče o zákazníka a vyjednávání

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?

    Osobní produktivita a komunikace

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...

    Mentální odolnost

    Mentální odolnost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, důlež...

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...

    Work-Life balance

    Jak je možné splnit všechna očekávání a vměstnat vše do pouhých 24 hodin? Co je to „kvalitně strávený čas“? Je to to, co prožíváme doma?
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?

    Budování týmu a spolupráce

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?

    Hodnocení a diagnostika

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?

    Consulting a koučink

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...

    Happy At Work

    „Nakolik jste šťastní v práci?“ Jednoduchá, ale účinná otázka, která dokáže indikovat aktuální vnímání práce vašich zaměstnanců a zmapovat tak aktuální míru jejich angažovanosti. Ideální je, ...

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Čelíte pravidelným organizačním změnám? Chtěli byste vědět, kdo jsou ve vaší organizaci hlavní vůdci veřejného mínění a kdo by se měl podílet na ...

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Vedení COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    To, v co věří leader, často ovlivní chování ostatních. Je velká pravděpodobnost, že tam, kam se soustředí pozornost leaderů, soustředí se i pozornost zaměstnanců. Totéž platí pro COVID bezpečnost.

    Postoj ke COVID bezpečnosti – Série virtuálních tréninků

    S pomalým ústupem pandemie COVID-19 se stále více a více společností vrací do kanceláří, poboček nebo výrobních jednotek. Tato situace, spolu s mnoha pozitivními aspekty, představuje pro manažery ...

    Vedení lidí na home-office – Série virtuálních tréninků

    V současné situaci, kdy mnoho zaměstnanců pracuje z domu, se manažeři ocitli v nových, bezprecedentních podmínkách. Nové typy výzev od nich vyžadují, aby fungovaly bez připravených odpově...

    Základy vedení lidí

    Vést můžeme intuitivně nebo vědomě. Způsob intuitivního vedení je mnohokrát relevantní, avšak manažeři, kteří si zvolí metodu a styl vedení s ohledem na profesionální dovednosti a motivaci podřízený...

    Profesionální manažování času a úkolů

    Dnes musíme zvládat neustálé změny a velký příliv informací. Náš program pomůže účastníkům lépe řídit své úkoly a čas, poskytne jim spolehlivý systém na zvládnutí těchto vý...

    Poradenský prodejní proces

    Co odlišuje vynikající obchodníky od těch průměrných? Tento program se zaměřuje na dva druhy dovedností: jak získat důvěru a jak správně pochopit potřeby zákazníka. ...

    Angažující lídr

    Mnoho lídrů se domnívá, že angažování lidí je úkolem vrcholového managementu a HR. Můžeme však angažovanost opravdu ovlivňovat pouze z vrcholových pozic? Jaké jsou odpovědnosti a přílež...

    Efektivní řízení týmu

    Manažer týmu se setkává s různorodými náročnými situacemi, které musí zvládat. Například pokud nastane pokles ve výkonnosti celého týmu, pokud dojde ke konfliktu, nadměrné soutěž...

    Motivace 3.0

    Řízení zaměstnanců není jen chození po kancelářích a kontrola, zda jsou zaměstnanci na svých místech. Motivace lidí není jen stanovení cílů a odměn. Motivace spočívá ve vytváření podmínek, ve ...

    Growth Mindset – workshop zaměřený na růstové myšlení

    Proč lidé se stejnými schopnostmi a ve stejných podmínkách podávají odlišný výkon? Právě toto zkoumala Carol Dwecková, profesorka psychologie na Stanfordské univerzitě. Její teorie od základu změnila kulturu ...

    Manažer jako kouč

    Množství úsilí, které manažer vynaloží na zvýšení efektivity zaměstnanců, je nesmírně důležité. Jednou z hlavních odpovědností manažera je rozvíjet své podřízené a umožnit jim čelit budoucí...

    Řešení konfliktů

    Konflikty mohou být prospěšné z několika důvodů: mohou pomoci prozkoumat problémové oblasti, podnítit nové otázky či jiný úhel pohledu a zamezit tak stagnaci. Většina z nás však takto ...

    Péče o zákazníky a řešení stížností

    Říká se, že „zákazník má vždycky pravdu“. Co však v případě, kdy se zákazník mýlí a vy musíte být v dané situaci zdvořilý a neústupný? Když se ...

    Vyjednávací dovednosti I: Budujeme strategii

    „… Jsme součástí vyjednávání, zda se nám to líbí, nebo ne. Jednotlivec je konfrontován s členy rodiny, kolegy, či obchodními partnery. Míra úspěšného zvládání těchto konfrontací urč...

    Vyjednávací dovednosti II.

    Znáte klasický manévr inspektora Columba, který po každém rozloučení uctivě položí poslední otázku? Právě tehdy udělá podezřelý chybu. Pokud chceme být úspěšní ve vyjednávání, musíme ...

    Kritické rozhovory

    Jak komunikovat efektivně a autenticky v důležitých situacích, kdy s námi lomcují emoce? Ať už jsme zranitelní nebo nejistí nebo naopak znechucení a naštvaní, jak konfrontovat s ostatními a obhájit si ...

    Digitální způsob myšlení

    Žijeme ve světě digitální revoluce. Organizace, týmy a lidé jsou propojeni více než kdykoli předtím. Můžeme milovat nebo nenávidět změny, které technologický boom přináší do našich životů, ...

    Efektivita v digitálním světě

    Stále více lidí využívá digitální nástroje a řešení pro práci i pro všechny aspekty života. Jak dobře si skutečně uvědomujeme příležitosti, které digitální technologie nabí...

    Ovlivňování a přesvědčování

    Jak můžeme prezentovat myšlenku nebo požadavek tak, aby byl přijat a podpořen? Jak můžeme přesvědčit a inspirovat ostatní, aby spolupracovali nebo podnikli kroky ve společném a prospěšné...

    Transakční prodej

    Co když nás osloví zákazník, protože chce prodloužit používání již zakoupeného produktu, chce řešit stížnost, nebo potřebuje nějakou službu, např. opravu? Můžeme klasický zákaznický ...

    Impact leadership – praktický leadership

    Existuje mnoho různých přístupů k pojmu leadership. Některé z nich jsou spíše teoretické, jiné praktičtější. Existují však nějaké postupy a nástroje, které vám mohou pomoci stát se ...

    Efektivní porady

    Někteří z nás se domnívají, že porady jsou ve srovnání s intenzivní individuální prací pouze ztráta času. Pokud jsou špatně vedené, na tomto postoji je cosi pravdy. Proto je velmi důležité ...

    Strategické řízení klíčových zákazníků

    Klíčovým principem v prodeji je lidský faktor – lidé kupují od lidí. Abychom byli dlouhodobě úspěšní, musíme vědět, kdo ve společnosti přijímá rozhodnutí, jaké jsou motivy těchto lidí, kdo rozhodnutí ...

    Leadership inspirovaný Amundsenem – dobrodružná objevitelská cesta

    Potřebujete program, který umožňuje rozvíjet dovednosti v oblasti vedení lidí zážitkovou formou? Tento program nabízí vše: gamifikovaný rozvoj dovedností ve vedení lidí a angažování účastníků, díky vžití se ...

    Management stresu

    Stres je součástí našeho každodenního života. Nikdy se nám ho nepodaří zcela eliminovat. Můžeme se ale naučit vědomě s ním zacházet a vyhnout se tak frustraci a negativnímu ...

    Management změny

    Pro úspěšnou společnost je dnes nejdůležitější, jak reaguje na nové výzvy, a zda umí pozitivně vytěžit ze změny. Pokud se společnosti nepřizpůsobí měnícímu se prostř...

    Profesionální prezentace – realizace

    Profesionální prezentace se velmi podobá flirtování – na začátku se snažíme upoutat pozornost tím, jak se prezentujeme. Při prezentaci máme jen několik sekund, abychom upoutali pozornost a asi deset minut na to, ...

    Profesionální prezentace – příprava

    Prezentace, která podnítí k činům nebo ke změně chování, obsahuje jasné myšlenky a dobře připravené argumenty. Abychom přesvědčili publikum, musíme mluvit dynamicky a inspirativně. Pokud chceme zprostředkovat ...

    360° Zpětná vazba

    Bez zpětné vazby si vytváříme vlastní verzi reality, což může mít vážný vliv na naše pracovní prostředí. I když máme s kolegy dobré vztahy, je někdy velmi složité zí...

    Assessment Centrum (AC)

    Výběr správných lidí na správnou pozici představuje pro specialisty HR stále větší výzvu. Nemají rozpočet, navíc ani žádný prostor na chybu. Špatné rozhodnutí může s sebou př...

    Development Centrum (DC)

    Rozvoj členů týmu je i důležitý nástroj pro angažovanost a retenci zaměstnanců. Kolegové z HR však často zápasí s identifikací přesných rozvojových potřeb. Bez správné diagnostiky ...

    Insights® – osobní a interpersonální efektivita

    Insights Discovery je dobře zapamatovatelný a fascinující program, který buduje společný jazyk pomocí symboliky barev. Pomáhá účastníkům objevit rozmanité osobnosti a jejich potřeby, přizpůsobit se různým komunikační...

    Agilní projektový management – Budování Káhiry

    V dnešní době si agilní metodika a agilní řízení projektů získávají stále větší popularitu v mnoha oblastech podnikání. Metodu, která pochází z odvětví vývoje softwaru, využívá stále ví...

    Mlha nad Evropou – Agilní jednání ve světě VUCA

    Pohled na dramatické zdravotní, ekonomické a environmentální změny nás nenechává na pochybách, že žijeme ve světě VUCA. Svět, který se vyznačuje svou těkavostí, nejistotou, komplexností a nejednoznačností představuje ...

    Analýza firemní sítě (CX-Ray)

    Čelíte pravidelným organizačním změnám? Chtěli byste vědět, kdo jsou ve vaší organizaci hlavní vůdci veřejného mínění a kdo by se měl podílet na ...

    Dobrodružství v Karibiku

    Program Dobrodružství v Karibiku je založen na myšlence učení se zkušenostmi a účastníkům přináší také vzrušení ze hry. Během hry účastníci zažijí, jak důležité je ...

    Mentální odolnost

    Mentální odolnost je: „Osobnostní rys, ktery ve velké míře určuje, jak se lidé účinně vyrovnávají s výzvami, stresem a tlakem … bez ohledu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzální vlastnost, důlež...

    Akademie mistrů

    Mistr je pod neustálým tlakem jako ve svěráku. Přestože se situace kolem nás mění, tlak plynoucí z postavení mistrů mezi dvěma úrovněmi ve společnosti (management a podřízení) ...

    Principy prodeje (přístup k prodeji)

    Sales manažeři nebo kdokoli, kdo jedná s interním nebo externím klientem, se příliš často zaměřují na produktové vlastnosti či prodejní cíle, nebo jsou k tomu tlačeni. Při běžné pracovní ...

    Work-Life balance

    Jak je možné splnit všechna očekávání a vměstnat vše do pouhých 24 hodin? Co je to „kvalitně strávený čas“? Je to to, co prožíváme doma?

    Spolupráce virtuálních týmů

    Vzdálené pracovní týmy jsou realitou budoucnosti. V současnosti se organizace globalizují a stále častěji v nich práce spojuje jednotlivce z různých míst, zemí či kontinentů, kteří při spolupráci ...

    Podpora soudržnosti týmu (Lencioni Workshop)

    Program rozvoje a podpory soudržnosti výkonného management týmu je založen na modelu 5 týmových dysfunkcí, který vytvořil Patrik Lencioni. Jde o unikátní přístup, který zkoumá, co týmu brání ...

    Online týmové dynamické aktivity

    Práce na dálku a online komunikace se v posledním období staly novou rutinou v životě mnoha týmů. Virtuální vzdálenost s sebou přinesla nové výzvy nejen v tom, jak úspěšně fungovat, ...

    Develor value chain workshop

    Jak může rozvojový program vyvolat požadovaný obchodní efekt? Při spolupráci s našimi klienty jsme poznali pasti, které obvykle brání dosažení obchodních cílů. Na základě těchto zkušeností jsme ...

    Program na udržení klíčových zaměstnanců

    Společnosti by si měly udržet nejdůležitější zaměstnance a zároveň snížit svou závislost na nich. Náš program pro udržení klíčových zaměstnanců pomáhá identifikovat zaměstnance, ...

    Program rozvoje talentů

    Talenty – vysoce výkonní, produktivní zaměstnanci s velkým potenciálem – jsou budoucností všech společností. Je velice důležité udržet je ve firmě a vědomě je rozvíjet tak, aby byli angažovaní.

    Rozvoj zaměstnanců během onboardingu

    Období hned po nástupu do zaměstnání a dojmy nových zaměstnanců udávají tón pro celý budoucí vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zážitek z procesu onboarding může definitivně určit, ...

    Happy At Work

    „Nakolik jste šťastní v práci?“ Jednoduchá, ale účinná otázka, která dokáže indikovat aktuální vnímání práce vašich zaměstnanců a zmapovat tak aktuální míru jejich angažovanosti. Ideální je, ...

    Mapování cesty zaměstnance

    Pokud se snažíte vytvořit působící kulturu a prostředí nebo zlepšit aktuální praktiky HR a managementu, abyste podpořili retenci, mapování cesty zaměstnance je skvělý nástroj, jak vyhodnotit souč...

    Lumina Spark – Zapalte svou jiskru

    Dnes mezi nejžádanější zaměstnance patří ti, kteří jsou adaptabilní, agilní, mají růstové nastavení mysli a jsou schopni vést sebe i druhé. Lumina Spark inspiruje lidi, aby se rozvíjeli nejen v těchto dovednostech.

    Adaptivní leadership – Mise na MARS

    Rychle se přizpůsobte neustále se měnícímu prostředí. Najděte řešení problémů, s nimiž jste se nikdy předtím nesetkali. Podporujte autonomii multifunkčních týmů. Podporujte inovace a ...

    Insights Discovery – Barevný leadership

    Zamilovali jste si barevný svět Insights? Chcete své poznatky využít v dalších oblastech? Tento program se zaměřuje na aspekty související s vůdčími dovednostmi. Učí manažery, jak přizpůsobit své pří...

    Insights Discovery – Efektivní prodej

    Jako zkušení prodejci pravděpodobně máme k dispozici množství znalostí a nástrojů, abychom byli úspěšní. Co kdybychom mohli připravit a vést naše prodejní rozhovory ještě důkladněji, v reakci ...

    Insights Discovery – Týmová efektivita

    Každý z nás je součástí nějakého týmu, a proto náš úspěch závisí na jeho členech. Naše speciální programy postavené na typologii -typologie Insights® Discovery se nezaměřují jen na ...

    Sociomapování týmů – workshop

    Zajímalo vás někdy, proč některé týmy spolu fungují, zatímco jiné ne? Evropské kosmická agentura při simulované misi na Mars na podporu týmové soudržnosti využila nástroj Sociomapování tý...

    Psychologické bezpečí

    Rozvíjíme kuráž lídra

    Od lídra se kromě kompetentnosti očekává i schopnost čelit situacím, v nichž musí ukázat odvahu. Co to však znamená mít kuráž v kontextu vedení lidí? Jak prokázat odvahu v nepříjemný...

    Leadership bezpečnosti

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažer je zodpovědný za své oddělení, za jeho bezpečnost a bezpečnost všech lidí, kteří na něm pracují! Každý očekává, že se vrá...

    Hodnocení výkonu

    Vytvořit prostředí, které umožňuje účastníkům učit se snadno a s radostí, je umění. Hlavním cílem tréninku je dosáhnout změny v chování. Je však třeba ...

    Kulturní kód týmu

    Lídři a týmy často fungují intuitivně. Tento způsob spolupráce je sice přirozený, ale nese s sebou rizika. Sladění kulturního kódu týmu může být důležité v ...

    Online vánoční team-building

    Pocit sounáležitosti se v nedávných průzkumech ukázal jako jeden z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících spokojenost zaměstnanců. Všichni bychom si přáli být s kolegy ...

    Gaminar – online týmové aktivity

    Při vedení online schůzky, webináře nebo virtuálního školení může být náročné podpořit zapojení účastníků sedících za obrazovkami počítačů. Nedostatečná angažovanost ztěžuje dosaž...

    Genially- podpora rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje soustředit všechny aktivity související s konkrétním rozvojovým programem na jednom místě.

    Vnitřní sabotéři

    V případě, že má někdo nezpracovaná traumata a limitující přesvědčení, má problém naplno se vložit do plánování budoucnosti, protože ho jednoduše něco drží zpět. Té...

    Hodnotící rozhovory

    Hodnocení celoroční práce svých lidí během jednoho setkání může vytvořit obrovský tlak pro obě strany. Ale pokud je toto setkání vhodně vedené a hlavně připravené, může mít silně ...

    Úspora energií v zaměstnání

    Šetřiví a uvědomělí zaměstnanci jsou asi snem každého zaměstnavatele. Sami od sebe zhasínají světlo, vypínají počítače, jsou ohleduplní nejen k životnímu prostředí, ale také k ...

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silně inspirovaný megatrendy a silou budoucnosti. Jak bychom měli zohlednit megatrendy při tvorbě strategie? Co přinese digitalizace a robotizace, jak pracovat s inkluzí a diverzitou zákazníků, se zvyšujícím se ...

    Blended learning

    Rychlý životní styl, digitalizace a potřeba personalizace změnily naše učební návyky. Potřebujeme flexibilnější, nezávislé, ale zároveň účinné a efektivní rozvojové programy. Samostatné vzdělávání se stává trendem. ...

    Koučink jako nástroj vedení lidí

    Vzhledem k rychlým a trvalým výsledkům byl koučink přenesený ze sportu i do byznysu. Vyvíjel a zdokonaloval se 30 let až do dnešní podoby a nadále se rozvíjí. Firmy v ...

    Diverzita, rovnost a inkluze

    Žijeme v bezprecedentních časech, plných neustálých a nepředvídatelných změn, které nás nutí přehodnotit způsob naší společné práce. Téma diverzity, rovnosti a inkluze už není jen ...

    Zaměstnanec v hybridním prostředí

    Podle zprávy společnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zaměstnanců vyjádřilo touhu po flexibilních možnostech práce na dálku po pandemii a 66% firem uvedlo, že zvažují přepracování fyzických prostor ...

    EdApp – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    Platforma Genially je interaktivní platforma, která umožňuje na jednom místě soustředit všechny aktivity, související s konkrétním rozvojovým programem. Jde o vybranou kombinaci přípravných materiálů, domácích úkolů ...

    Vedení lidí v hybridním prostředí

    Hybridní fungování týmů se pomalu vplížilo do našich životů. Na první pohled to vypadá, že téma HYBRIDNÍHO fungování, které umožňuje flexibilní práci z domu i kanceláře, nemá svého ...

    Nevědomé předsudky

    Studie ukazují, že rozmanitost je výhodou. Různorodé týmy dosahují lepších výsledků, jsou kreativnější a inovativnější, protože staví na silných stránkách každého člena týmu. Často vš...

    Generační diverzita

    Dnešní doba je ve znamení několika generací, je různorodá. Lidé jsou různorodí. A proto se setkáváme s tím, že si ne vždy vzájemně úplně rozumíme a to jak v ...

    Multikulturní komunikace

    Je pro vás těžké komunikovat nebo vyjednávat se zástupci jiných kultur? Zdá se vám zvláštní způsob jejich komunikace nebo způsob, jakým vnímají důležitost času nebo dohod?

    Facilitační dovednosti

    Facilitace se zdá být na první pohled nenáročným úkolem. Pokud jste to však někdy vyzkoušeli víte, že být průměrný je lehké, být skvělý je ale velkou ...

    True Manager – manažerská simulace

    Online aplikace True Manager je komplexní případovou studií, která důvěryhodně reflektuje povinnosti a výzvy manažera. Vaši manažeři si zde mohou procvičit získané dovednosti a vědomosti, experimentovat a dě...

    Emoční inteligence

    Náš kurz emoční inteligence je zaměřený na neviditelnou sílu, bez které je i ta nejbystřejší mysl odsouzená k neúspěchu. Aby dnes člověk dosahoval výsledků na pracovišti, potřebuje více ...

    Emoce v pohybu

    Pokud se nestaráme o své emoce, neustálé změny, nejistota, rychlá adaptace a zvládání neočekávaných situací nás mohou velmi rychle zlomit. Během workshopu objevíme roli, výhody a nevý...

    Efektivní komunikace

    Dobrá komunikace je předpokladem nejen dobré atmosféry, ale i efektivní práce. Schopnost mluvit se sebedůvěrou, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat jiné, je proto zásadní. Nemusí však bý...

    Designové myšlení

    Jak můžeme zabezpečit revoluční inovaci, která není samoúčelná, ale přesně splňuje potřeby zákazníka? Jaká metoda dokáže podnítit naše kreativní, out-of-box myšlení a zároveň zabezpečit ...

    Kritické myšlení

    Na základě průzkumu mezi zaměstnavateli v roce 2020 zařadilo Světové ekonomické fórum kritické myšlení mezi nejdůležitější dovednosti potřebné pro úspěch na pracovišti. Proč je kritické myšlení ...

    Aktivní učení

    V dnešním rychle se rozvíjejícím světě je neustálý osobní a profesionální růst nevyhnutelný pro efektivní fungování nejen na pracovišti, ale i v osobním životě. Čím dál č...

    Nebojte se AI – webinář

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...

    Nenásilná komunikace

    Nenásilná komunikace podporuje otevřenost, aktivní naslouchání a respekt, což vede k lepší spolupráci a snižování napětí mezi zaměstnanci. Ulehčuje tak konstruktivní výměnu názorů a zvyšuje angaž...

    Krizový management

    Účinné zvládnutí krize si vyžaduje nejen rychlou reakci, ale také důkladnou přípravu a strategické myšlení. Tento trénink nabízí praktické a ověřené postupy, které manažerům pomáhají zvládnout krizové ...

    CLIFTON STRENGTHS® 34 (Gallup)

    Clifton Strengths34 je hodnocení vyvinuté společností Gallup a založené na desetiletích výzkumu zaměřeného na studium a kategorizaci talentů nejúspěšnějších lidí na světě. Má kořeny v pozitivní psychologii ...

    Kultura zpětné vazby

    Jak byste definovali kulturu zpětné vazby? Co do ní patří a co ne, jaké aspekty jsou důležité? I když se tato otázka může zdát náročná, účastníci si ji sami položí ...

    Insights Discovery® – Transformační leadership

    Dovednost vedení lidí je více než jakákoliv jiná dovednost o osobních kvalitách: empatii, přesvědčeních, charizmatu a spolehlivosti. Lidé reagují na odlišné styly vedení různě. Když je ale požádá...

    Atlantida – Labyrint perspektiv

    Jak se orientovat v dnešním polarizovaném světě, kde jsme zahlceni daty, protichůdnými nebo zavádějícími informacemi? Když zažíváme události, které jsou pro nás zcela nové, vytváří...

    Kultura organizace

    Kultura, kterou organizace skutečně žije, má přímý dopad na úspěch společnosti a to ve všech aspektech – od spokojenosti zaměstnanců až po vnímání značky zákazníky. Jak formovat prostředí, ...

    Jak vést různé generace

    V dnešním multigeneračním pracovním prostředí se od lídrů vyžaduje, aby se orientovali v rozmanitých očekáváních, hodnotách a komunikačních stylech čtyř generací. Program jde ...

    Bezpečnost – formování postoje

    Budování postoje k bezpečnosti a ochraně zdraví je stále důležitějším tématem. Bezpečnost není jen o pravidlech a předpisech – je to postoj. A právě ten měníme v ...

    Budování vysoce produktivních týmů

    Manažer týmu se potýká s různými náročnými situacemi, které musí zvládnout, například pokles výkonnosti celého týmu, konflikty, nadměrná soutěživost mezi kolegy, ztráta dů...

    Budování obchodních vztahů založených na důvěře

    Důvěra je nezbytnou podmínkou nákupu. Potenciální zákazníci upřednostňují produkty a služby těch společností, kterým důvěřují. Jak můžeme budování důvěry řídit? ...

    AI v HR

    I když ani ty nejlepší algoritmy nemohou nahradit empatii a individualitu profesionálů v oblasti lidských zdrojů, mohou jim výrazně usnadnit jejich rutinní činnosti.

    Jak na udržitelnou společnost – byznysová simulace

    Jste zmatení z předpisů, pokynů a módních slov týkajících se ESG? Nejste sami. Co kdybyste mohli nahlédnout do širších souvislostí a dozvědět se, jak může udržitelnost zvýš...

    Jak předcházet vyhoření

    Syndromu vyhoření předchází velké nadšení a vzrušení z něčeho, které se však v průběhu času a z různých důvodů promění v úplné vyčerpání organismu. ...

    Bitva o Evropu – gamifikované vyjednávání

    Bitva o Evropu je zážitková týmová hra, ve které účastníci hravou formou testují své schopnosti vyjednávat, ovlivňovat, plánovat a rozhodovat pod tlakem. Závěrečná debata pomáhá převést zí...

    EQ v leadershipu

    Manažeři se často ocitají v roli psychologů svých kolegů. Čím větší je tým, tím více výzvám čelí – ať už se jedná o řešení individuálních obtíží, konfliktů, stresu ...

    Firemní atlet – jak dobíjet baterky

    Výkonní manažeři jsou klíčovou součástí úspěchu společnosti. Proto je nezbytné, aby „dobíjeli baterie“ a pomáhali dosahovat dlouhodobých výkonů. Program Firemní atlet přistupuje k tématu špičkový...

    Insights Discovery – týmová kultura

    Efektivní týmy jsou základem úspěšných organizací a je důležité, aby zůstaly soudržné i v obtížných dobách. Náš program umožňuje vedoucím pracovníkům a členům ...

    Inovativní a kreativní myšlení

    Většina společností má dostatek skvělých nápadů, ale počet úspěšně realizovaných inovačních procesů je minimální. Na našem tréninku se zaměřujeme na nastartování a podporu ...

    LogSim – workshop na optimalizaci procesů

    Simulace LogSim pomáhá účastníkům identifikovat nejčastější plýtvání v projektovém řízení, jako jsou prostoje, chyby, nadměrné zpracování a nadprodukce, a učí je, jak tyto neefektivnosti eliminovat. Získávají praktické ...

    Nebojte se AI – workshop

    Integrace umělé inteligence (AI) do profesí i osobní oblasti se v 21. století stala realitou. Umělá inteligence se svou schopností zpracovávat obrovské množství údajů, předpovídat a automatizovat různé úkoly představuje transformační ...

    Projektový management

    Vzhledem k rostoucí konkurenci je téměř ve všech oborech stále větší poptávka po úspěšných projektových manažerech. Nezáleží na tom, zda společnost vyrábí zboží nebo poskytuje služby, ...

    Řízení výkonu

    Při efektivním využití může být systém řízení výkonu jedním z nejúčinnějších nástrojů pro využití potenciálu jednotlivců i týmů. Program se zaměřuje na řízení ...

    Řízení výkonu na dálku

    V rozptýleném online prostředí je snadné ztratit přehled, soustředit se pouze na provoz a zanedbávat strategické vedení a rozvoj zaměstnanců. Program Řízení výkonu na dálku pomáhá manažerům ...

    SC Training – LMS aplikace na podporu rozšířeného učení

    SC training je mobilní nástroj LMS (learning management system), který umožňuje vytvářet a sdílet různé vzdělávací materiály a aktivity pro konkrétní rozvojový program, čímž rozšiřuje dopad učení.

    Spolupráce mezi generacemi

    Dnes často pracují vedle sebe čtyři generace, z nichž každá je formována odlišnými vlivy. Tato rozmanitost může být zdrojem síly, ale zároveň představuje výzvy v oblasti komunikace, oč...

    Storytelling

    Storytelling – umění vyprávět příběhy – pomáhá vytvořit silné emocionální pouto s publikem. Příběhy činí prezentace lidštějšími, zapamatovatelnějšími a účinnějšími. Storytelling vám umožň...

    Strategické řízení zákazníků (Glamour Guru)

    Strategické řízení zákazníků je praktický a poutavý program, který změní váš pohled na B2B prodej. Namísto teorie nabízí interaktivní vyprávění příběhů, gamifikaci a simulace reálných situací.

    Strategický prodej – workshop

    Zajímá vás, jaké dovednosti je třeba rozvíjet ve vašem prodejním týmu? Strategický prodejní workshop vám pomůže nastavit rozvoj v souladu s vašimi prodejními cíli a zámě...

    Stres na odstřel – cesta k lepšímu já

    Žijeme v informačním věku, kde jsou pro přežití nezbytné rychlost a přizpůsobivost. Za technologický pokrok však platíme vysokou cenu v podobě stresu a napětí, kterým jsme se paradoxně ...

    Trénink trenérů

    Společnosti často nezaměstnávají pouze externí nebo interní lektory. Někdy se do role školitele dostane odborník s úžasnými znalostmi a dovednostmi, který potřebuje rozvíjet své kolegy. Je důležité, aby vě...

    Vedení podporující autonomii

    Direktivní manažer nevyužívá plný potenciál zaměstnanců. Naopak manažer, který dokáže motivovat svůj tým, může vytvořit prostředí, ve kterém mohou být zaměstnanci vnitřně motivováni.

    Vědomá komunikace

    Dobrá komunikace je nejen předpokladem dobré atmosféry, ale také efektivní práce. Schopnost mluvit sebevědomě, jasně a srozumitelně, aktivně naslouchat a motivovat nebo ovlivňovat ostatní je proto nezbytná. Nelze ji však považovat za ...

    Vizualizace – workshop

    Chcete, aby vaše tréninky, prezentace nebo schůzky byly poutavější a srozumitelnější? Hledáte způsob, jak efektivněji zapojit své kolegy nebo účastníky? Nebo se někdy potýkáte s tím, ...

    Vyhledávání a akvizice zákazníka

    Často vidíme obchodníky, kteří jsou stresovaní z množství negativních odpovědí, které dostávají na své telefonáty nebo e-maily. Proč se to děje a musí se to dít?

    Vyjednávání skrze příběh – Giro Quest

    Ferrari vs. Lamborghini – kdo ovládne strategická jednání o trase letošního závodu Giro d’Italia? Během interaktivní simulace účastníci projdou různými fázemi jednání a strategického rozhodování.

    Zásadní manažerské rozhovory

    Předpokladem úspěšné komunikace je, že sdělíme svou zprávu jasně a že ji druhá strana pochopí stejným způsobem. To platí zejména v obtížných situacích a během důlež...
    Zjistit více Hledáte řešení šité na míru?